В последнее время ведущие вузы страны стали постепенно отказываться от заочных и вечерних отделений. Несколько лет назад это сделал МГУ, в прошлом году - СПбГУ. Они призывают и остальных последовать их примеру

Почему же степени бакалавра уже становится недостаточно для поиска хорошей работы? Одно из мнений таково: степень магистра – это определенный сигнал работодателям: «Я обладаю теми качествами, которые вам нужны».

Если вы всерьез мечтаете о Наставнике, то на самом деле вам нужен не он. А хороший психолог, потому что один специалист всему научить не может, но, даже если вам нравится эта иллюзия, задумайтесь, что потом? На свободу с новыми знаниями? Если бы. А кто будет для гуру деньги зарабатывать? 

Вы больше не сможете себе позволить домашнюю одежду, постоянное движение людей за вашей спиной и гамбургер рядом с клавиатурой. Теперь в вашей компании вместо телефона и электронной почты используют видеосвязь. Дистанционное общение становится элементом корпоративной культуры и даже конкурентным преимуществом.

На работе происходит что-то странное: вы выполняете чужие обязанности, задерживаетесь допоздна и отказываетесь от отпуска. Причем исключительно по доброй воле. Что происходит? Вероятно, начальник или коллега оттачивают на вас мастерство манипуляции. Как противостоять таким «вредителям»?

Побудительными мотивами для написания статьи послужили: мое собственное обучение в вузе, долгие беседы с моим дедушкой-профессором и наблюдения за друзьями и знакомыми, профессиональная деятельность которых связана с высшей школой.

Многие жалуются, что коучи – самовлюбленные нарциссы. А это следствие противоречий консалтинга: ведь рынок постоянно ставит консультанта в положение проститутки. И если вы не умеете отвечать на попытки подчинить вас, то что вам остается? Правильно, наращивать защитную пленку.