-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей: 10506
Комментариев: 1101
Написано: 12277


Женское дело

Четверг, 19 Марта 2009 г. 09:22 + в цитатник

 Немногим меньше половины руководящих постов в российских компаниях, управляемых собственниками, принадлежит женщинам - 42%. При этом в 34% компаний-респондентов по всему миру топ-менеджеров женского пола нет вообще. Эти данные получены международной организацией Grant Thornton International (GTI). Эксперты PricewaterhouseCoopers (PwC) в исследовании, проведенном на аналогичную тему, отмечают, что значимые различия в уровне вознаграждения руководителей, как мужчин, так и женщин, отсутствуют.


В среднем в мире только 24% руководящих постов занимают женщины, говорится в отчете Grant Thornton International (опрос проводился в более 7000 компаний из 36 стран мира, включая Россию). Меньше всего руководить бизнесом доверяют женщинам в Японии (7%), Бельгии (12%) и Дании (13%).

Самым феминистски настроенным российским городом оказался Новосибирск - 65% респондентов заявили, что в высшем руководстве компании задействованы от трех и более женщин. Однако женщины по-прежнему занимают руководящие должности с более низким уровнем ответственности, чем мужчины. К такому выводу пришли эксперты PwC по итогам опроса 40 российских и иностранных компаний, работающих в России. Правда, в компаниях отсутствуют значимые различия в уровне вознаграждения мужчин и женщин.

Сильнее всего, по данным GTI, укрепились позиции женщин в Турции - доля женщин, занятых в руководстве компаниями, возросла с 17% в 2007 году до 29% в 2009-м, и в Мексике - с 20 до 31%. Эксперты отмечают и то, что страны с традиционным феминистским уклоном, не перестающие бороться за равные права между женщинами и мужчинами, такие как США и Великобритания, оказались далеко не на первых местах по количеству женщин-управленцев - 20 и 21% соответственно.

На этом фоне Россия выглядит оплотом феминизма. "И в советскую эпоху, и сейчас государство создает условия для того, чтобы женщина могла совмещать работу с семьей - ясли, детские сады, группы продленного дня в школе", - говорит менеджер по персоналу "Грант Торнтон" в России Людмила Гайдай. Для западных стран это нехарактерно. "В России количество потрясений на душу населения было больше, чем в большинстве западных стран, - это и слом политической системы, и войны, а женщины, как известно, более адаптивны к новым условиям, чем мужчины", - полагает руководитель департамента управления персоналом ООО "Финэкспертиза" Марина Васильева. Неудивительно, что женщины стремительно завоевывают традиционно мужские позиции.
Из выпуска от 06-03-2009 
рассылки «Главные события ИТ-рынка»
Рубрики:  Работа
Психология
Самозанятость



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку