-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12253

Виды офисного дресс-кода

Четверг, 14 Декабря 2017 г. 20:39 + в цитатник
Рабочий гардероб не средство самовыражения, а отражение статуса компании, поэтому дресс-код нужно соблюдать. Разбираемся в тонкостях офисного костюма с имиджмейкером Марго Лимар.
 
Марго Лимар, стилист-имиджмейкер
Дресс-код довольно древнее явление. С помощью внешней атрибутики определялась принадлежность к тому или иному племени. Позже дресс-код демонстрировал социальный статус, служил целям национальной, сословной и профессиональной идентификации. По одежде можно было легко определить «своих» и род занятий каждого человека. 
 
В современном деловом мире дресс-код является частью корпоративной культуры компании. Требования к внешнему виду сотрудников обычно четко прописаны.
Функция дресс-кода — объединить сотрудников в коллектив. Сотрудник, став частью компании, автоматически становится частью корпоративного кодекса одежды и поведения.
Сопротивляться бесполезно, лучше воспользоваться преимуществами соблюдения дресс-кода: строгий внешний вид настроит на рабочий лад и создаст соответствующий имидж, ведь небрежность в одежде может намекнуть на возможную небрежность в делах; внешняя ухоженность будет восприниматься окружающими как знак уважения к ним. Это обязательно принесет свои дивиденды и поспособствует карьерному развитию. 
 
Во многих компаниях дресс-код обязателен, и каждая деталь строго регламентирована. Предписываемая дресс-кодом одежда не является при этом униформой. Выбор кроя, длины и цвета может быть индивидуален, но заданные компанией рамки должны быть соблюдены.
Степень консервативности дресс-кода зависит от статуса компании — чем выше статус, тем строже дресс-код.
Традиционно деловой дресс-код делится на три вида: 
 
Business best — официальный и самый строгий дресс-код для формальных встреч и важных переговоров. 
 
Для мужчин: 
формальный темно-синий деловой костюм;
белая рубашка;
галстук однотонный;
туфли-оксфорды черного цвета;
ремень в цвет обуви;
запонки;
статусные аксессуары (часы, портфель).
 
Для женщин: 
формальный деловой костюм;
блуза рубашечного кроя;
туфли-лодочки;
каблук высотой не более 5 см;
статусные аксессуары (часы, шелковый платок-каре, сумка). 
Business traditional — самый распространенный деловой дресс-код для обычного рабочего дня, встреч с клиентами, переговоров и совещаний. 
 
Для мужчин: 
деловой костюм синего или серого цвета;
рубашка светлых тонов;
галстук сдержанных цветов, возможно в полоску или с мелким набивным рисунком;
туфли-оксфорды или дерби черного или коричневого цвета 
ремень в цвет обуви.
 
Для женщин: 
деловой костюм;
платье-футляр;
юбка-карандаш (длина до колена, чуть выше или чуть ниже) и жакет;
всегда закрытые плечи;
обувь — кожаные лодочки;
светлые колготки.
 
Цвета базовые сдержанные: белый, серый, бежевый, бордовый, синий. 
Business casual — демократичный уровень офисного дресс-кода для пятницы, неформальных встреч и выездных семинаров. 
 
Для мужчин:
неформальный деловой костюм;
возможны непарные решения: сочетание блейзера или твидового пиджака с однотонными брюками, иногда джинсами;
вместо рубашки допустимы водолазки и поло;
обувь: туфли-дерби, лоферы, монки, броги, корреспонденты; 
допустимы кардиганы и пуловеры.
 
Для женщин: 
брюки или юбка из трикотажа, без строгих ограничений, но слишком яркие и спортивные решения не допускаются.
 
Для офиса всегда неприемлемы: 
 
1. Грязные, обкусанные ногти.
 
2. Неопрятные волосы.
 
3. Нечищеная обувь.
 
4. Потертые и рваные джинсы.
 
5. Яркий макияж, лак, колготки.
 
6. Многоцветность в одежде.
 
7. Слишком массивные и броские украшения.
 
8. Кожа, гипюр, атлас, кружево.
 
9. Кроссовки, мокасины, пантолеты, босоножки, туфли с открытым мыском.
 
10. Обтягивающие силуэты, глубокое декольте, прозрачная одежда.
 
Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку