-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12213

„то говорить на собеседовании или как пон€ть HR

¬оскресенье, 08 ќкт€бр€ 2017 г. 13:13 + в цитатник
Ќа заметку соискателю: новые слова и выражени€
 
–азбираем новые слова и выражени€, которыми оперируют HR.
ѕомимо при€тных слуху выражений русского €зыка на собеседовании можно услышать и заимствованные слова. „тобы вы не растер€лись и пон€ли, о чем вас спрашивают, мы подготовили краткий список слов, которые могут произносить HR. »зучайте и будьте готовы к собеседованию на 100%. 
ѕро работу
ј
јутстафинг — компани€-работодатель передает персонал в аренду другой организации: оформление в одной компании, а работа в другой или других (уборщики, охранники и проч.).
Ѕ
Ѕонус — дополнительное поощрение, вознаграждение, преми€ за хорошую работу.
 
Ѕрейнхак — способ изменить мышление, развить де€тельность мозга (как стать счастливым, как стать внимательнее, улучшить пам€ть и проч.).
ƒ
ƒауншифтинг — философи€ «жизнь ради себ€». ƒауншифтеры отказываютс€ от карьеры и статуса в пользу любимого хобби, семьи: уход с позиции руководител€ на должность менеджера, переезд из мегаполиса на острова и проч. 
 
ƒедлайн — крайний срок выполнени€ задачи, плана. 
 
ƒрафт — набросок, рабочий черновик. 
 
ƒресс-код — стиль одежды, которого об€зательно нужно придерживатьс€ в офисе, на переговорах, меропри€ти€х.
«
«арплатна€ вилка — диапазон зарплат по должности, имеет верхнюю и нижнюю границы. »нструмент примен€ют, когда работодатель готов рассмотреть кандидатов разной квалификации. »значально стоит ориентироватьс€ на нижнюю границу «вилки». 
 
«арплата gross — зарплата до налогообложени€ (без учета Ќƒ‘Ћ). 
 
«арплата net — зарплата «на руки», после уплаты налогов.
»
»нфографика — визуальна€ подача информации: графики, диаграммы, картинки.
 
 оворкинг — оборудованное рабочее место, которое можно арендовать. ¬ одном помещении работают люди разных специальностей, сфер и компаний.  оворкинг-центры попул€рны среди фрилансеров, дизайнеров, программистов. ћожно обмен€тьс€ опытом, найти новых заказчиков. 
 
 омьюнити — группа (сообщество) людей с общими интересами. ќбщаютс€ в интернете (комьюнити программистов и проч.). 
 
 опипаст — копирование и «присвоение» текста из источников в интернете. ѕроще говор€ — плагиат.
 
 опирайт — обработка большого объема информации, найденной в интернете, и создание на ее основе уникального текста (без потери первоначального смысла). 
 
 оуч — тренер или консультант, в том числе карьерный. 
ћ
ћайндмаппинг — конспектирование в виде карт св€зей.
 
ћерчендайзер — товаровед, специалист по выкладке товаров. 
 
ћесседж — послание, сообщение, обращение. „асто по электронной почте. 
 
ћозговой штурм — обсуждение проблемы, при котором участники накидывают как можно больше идей, даже самых фантастических. »з всех идей генерируют одну или выбирают самую работоспособную. 
Ќ
Ќетворкинг — поиск деловых контактов и полезных знакомств в интернете (часто — в социальных сет€х). ÷ели нетворкинга среднесрочные и долгосрочные — решение с помощью друзей важных задач (поиск новых клиентов, сотрудников и проч.).
ѕ
ѕостинг — размещение коротких сообщений на форумах, в блогах, соцсет€х.
–асшаривание — открытие другим люд€м доступов к папкам, файлам, документам.
—пойлер — преждевременное раскрытие важной информации, сюжета. –азрушение интриги. Ќапример, выкладка фото до их обработки фотографом, раскрытие сценари€ корпоративного меропри€ти€.
‘идбэк — обратна€ св€зь, ответ, обмен мнени€ми. 
 
‘рилансер — внештатный сотрудник. –аботает без оформлени€ в штат (возможно, по договору гражданско-правового характера), ищет и выполн€ет заказы одного или нескольких заказчиков (фотограф, редактор, копирайтер, дизайнер и проч.). 
’антинг — переманивание специалистов из других компаний. 
 
’акатон — форум IT-специалистов, марафон программистов. ÷ель — совместный поиск решени€ какой-либо проблемы.
Ў
Ўорт-лист — список подход€щих на должность соискателей. ѕримен€етс€ дл€ выбора окончательной кандидатуры на должность. HR-ы формируют шорт-лист по итогам встреч и тестирований всех претендентов.
Ё
Ёйчар — менеджер по персоналу, HR-специалист кадрового агентства или компании.
 
Ёйджизм — дискриминаци€ по возрасту.
CV — краткое описание профессиональных навыков и жизни. „асто так называют резюме. 
 
IT — информационные технологии (работа с компьютерами, программным обеспечением, информацией — поиск, сбор, обработка, хранение, защита). 
 
SEO — оптимизаци€ сайта. ÷ель — подн€тие позиций в поисковиках («яндекс», «√угл» и проч.) и увеличение посещаемости. 
 
CEO — высша€ административна€ должность в компании (директор, президент, руководитель).
 
CTO — технический директор (реже — главный инженер, руководитель технического отдела). 
 
CIO — директор по информационным технологи€м (IT-директор). 
 
CFO — финансовый директор.
 
GR — менеджер по взаимодействию с госорганами.
 
IR — взаимодействие с инвесторами, акционерами.
ѕро бизнес
ј
јутлет — магазин, где продаютс€ со скидкой коллекции одежды известных брендов. 
 
јутсорсинг (аутсорс) — компани€ передает некоторые функции и бизнес-процессы в ведение сторонней организации (создание сайта, реклама и маркетинг, бухгалтерский учет, колл-центры и проч.).
Ѕ
Ѕрифинг — короткий инструктаж по рабочим вопросам и задачам.
ƒ
ƒорожна€ карта — план достижени€ цели или выполнени€ задач, сценарий развити€ проекта.
 
 олл-центр — офис приема и обработки телефонных звонков клиентов, партнеров. ѕо-простому — справочна€.
Ћ
Ћайфхак — хитрость (совет), с помощью которого можно решить проблему с минимальными финансовыми и временными затратами (быстро составить план выступлени€, решить несколько задач одновременно и проч.).
–есепшн — приемна€ в офисе. —тойка, за которой сидит администратор и встречает (консультирует) гостей.
—тартап — новый бизнес (часто инновационный или IT). Ќебольша€ компани€, котора€ только выходит на рынок.
 
—принт — отчетный период выполнени€ задачи (часто используетс€ в программировании, обычно измер€етс€ недел€ми).
“ренд — основна€ тенденци€, актуальное направление развити€ (в моде, подборе персонала и проч.).
KPI — результат де€тельности (в общих чертах). ќценка результатов и эффективности работы (сравнение результатов и затраченных ресурсов).
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку