-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276


 ак обратить на себ€ внимание хедхантеров?

—реда, 04 ќкт€бр€ 2017 г. 22:37 + в цитатник
’едхантер, он же охотник за кадрами, профессионал своего дела в сфере рекрутинга и подбора персонала. »х цель - конкурентоспособные соискатели, специалисты и все те, кого желают видеть в своЄм штате работодатели. ѕолучить приглашение на собеседование — это обратить на себ€ внимание хедхантеров. 
Ќе собира€сь мен€ть работу или пускатьс€ в поиски нового места труда, но получить приглашение от рекрутЄра — это хороший знак. ѕосетить собеседование непременно стоит. Ќова€ информаци€ о ваканси€х, кадровом дефиците и оценка перспектив сторонним взгл€дом специалиста сферы трудоустройства — полезна€ практика. ¬ добавок, имеющийс€ статус «соискател€» и приглашение на интервью носит предпосылки гр€дущих перемен в карьере.
ћожно мнить себ€ профи, но на деле не вызывать заинтересованность среди кадровых служб. »звестно, что их работа — поиск специалистов и подбор персонала. Ќо попасть в рекомендательный список, который пр€мым путЄм отправитс€ на стол работодателей, оказываетс€ не так-то просто.
  счастью, безвыходных ситуаций гораздо меньше. —айт по поиску работы √ород–абот.ру изучил, как стать привлекательной кандидатурой в глазах хедхантера.
ƒоказанный профессионализм.
ѕослужной список трудовой книжки может рассказать о многом. Ќапример, что работу человек искал только в своЄм городе, пробовал себ€ в разных сферах де€тельности или целенаправленно развивалс€ в одной отрасли, строил карьеру по восход€щей или испытал на себе превратности судьбы.
“ак или иначе, но хедхантер мыслит, опира€сь на факты: привлекательна€ трудова€ истори€, крупные компании, стаж работы на одном месте, должность – всЄ это положительно сыграет на приглашение.
ѕотрудитесь, сделать своЄ резюме целевым. ≈сли вы настроены на получение работы в выбранной должности и сфере де€тельности, то трудова€ истори€ должна состо€ть из соответствующих пунктов. ≈сли таковых очень мало в вашей профессиональной биографии, то постарайтесь сделать уклон имеющихс€ данных именно в эту сторону: найдите навыки, апеллируйте личными качествами. ѕомните, что лучшим вариантом будет указать один подтверждающий знани€ трудовой пример из истории, чем перечислить множество лишней информации. –аботодатель или рекрутЄр отметит имеющийс€ опыт, а не колорит трудовой книжки.
–екомендации.
Ќаличие рекомендаций — не только бонус, но и пр€мой путь к успеху. ќт того, насколько вли€тельна на рынке труда компани€, положительно ссылающа€с€ на вашу кандидатуру, зависит будущий успех кандидата.
«апастись хорошими рекомендаци€ми можно не только на стадии поиска работы, но и в еЄ процессе. ≈сли в ваших кругах есть специалисты, которые могут дать вам рекомендательную характеристику, то смело просите их об этом.
Ќаличие рекомендаций — пр€мой путь в список кандидатов хедхантеров.
»так, внимание удастс€ привлечь хорошим резюме и рекомендаци€ми. √ород–абот.ру напоминает, что каждый кандидат уникален и полезен по-своему. Ќеобходимо лишь должным образом отобразить это в резюме с учЄтом той сферы де€тельности, в которой желает трудоустроитьс€ соискатель.
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку