-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей: 10506
Комментариев: 1101
Написано: 12277


Какие документы нужны при приеме на работу

Среда, 04 Октября 2017 г. 21:11 + в цитатник
Список документов, которые нужно принести в отдел кадров
 
1
Удостоверение личности
Это может быть не только паспорт гражданина РФ, но и другие универсальные документы, например, загранпаcпорт, удостоверение личности военнослужащего РФ, паспорт иностранного гражданина.
2
Трудовая книжка
Если поступаете на работу впервые, то документ оформит работодатель. 
3
Документы об образовании
Это могут быть дипломы вузов, ссузов, документы о квалификации. 
4
Фотография 
Формат и количество – по требованию работодателя.
5
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)
Если его нет, то вам не могут отказать в приеме на работу (ст. 65 ТК РФ). Однако и оформлять ИНН работодатель не обязан. Лучше заранее получить документ в налоговой инспекции. Для этого достаточно предъявить в отделение ФНС заявление, паспорт, документ о регистрации по месту жительства (Приказ Минфина РФ от 05.11.2009 № 114н).
6
Военный билет
Требуется для военнообязанных и призывников (абз. 5 ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Если работник внезапно получит повестку из военкомата, то трудовые отношения придется прекратить (п. 1 ст. 83 ТК РФ). 
7
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
Если у вас нет свидетельства пенсионного страхования, то его оформит работодатель. В течение 2 недель после заключения трудового договора он отправит ваши данные в Пенсионный фонд, где СНИЛС оформят за 3 недели.
8
Свидетельство о рождении ребенка до 14 лет
Для оформления налоговых вычетов и предоставления льгот, подарков и т. д.
9
Справка о сумме заработка за два календарных года
Она нужна работодателю для расчета выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком.
В идеале вы должны получить справку у бывшего нанимателя. Если не получится сделать это в день увольнения, то вы всегда можете обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением. И он подготовит справку за 3 дня (ст. 4.1 и 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н).
10
Медицинская справка (общепит, торговля и проч.)
Если справки нет, то в приеме на работу вам не откажут. Добросовестные работодатели проводят медосмотры сотрудников за свой счет (ст. 213, 266 ТК РФ). 
11
Заявление о приеме на работу
Оформляется на месте в день трудоустройства.
Список может быть и шире. Уточните заранее у менеджера по персоналу, какие документы (их копии) понадобятся при оформлении в штат.
Рубрики:  Работа
Психология
Закон
Трудовые споры



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку