-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей: 10506
Комментариев: 1101
Написано: 12277


Как поведать работодателю о своих достоинствах и недостатках

Четверг, 13 Июля 2017 г. 13:39 + в цитатник
Собеседование – это возможность для соискателя показать себя с лучшей стороны и произвести на работодателя хорошее впечатление, настолько хорошее, чтобы его приняли на работу. По сути собеседование представляет собой диалог между двумя людьми. Сначала, как правило, вопросы задает рекрутер, а затем такая возможность предоставляется и кандидату на вакантную должность.
 
Вопросы обычно касаются не только рабочих моментов, рекрутер может также поинтересоваться и какой-то личной информацией. В частности, наиболее распространенным вопросом на собеседованиях является следующий: «Расскажите о своих достоинствах и недостатках». Здесь имеются ввиду не только качества, связанные с выполнением должностных обязанностей, но также и личные качества, не менее важные.
Бояться этого вопроса не стоит. Желательно заранее хорошенько продумать ответ на него, при этом врать нежелательно. Если Вы не в состоянии вовремя прийти на встречу к оговоренному времени, т.е. не совсем пунктуальны, не нужно убеждать работодателя в обратном, ведь факт регулярных опозданий быстро раскроется, и тогда Вы прослывете лгуном, что не очень хорошо скажется на Вашей репутации. Поэтому врать при ответе на данный вопрос не стоит, лучше честно признаться в каких-то своих недостатках, ведь идеальных людей не бывает.
Единственное, что Вы можете сделать, − это научиться оборачивать свои минусы в плюсы. Представьте свои недостатки в таком свете, чтобы они казались достоинствами. Вас могут попросить назвать по 3 своих плохих и хороших качеств или в целом описать свойства личности, мешающие человеку в построении успешной карьеры. Ваша задача – при ответе на подобные вопросы расположить работодателя к себе.
Спрашивая у соискателя о его достоинствах и недостатках, рекрутер оценивает, насколько зрелый перед ним человек, смотрит на его самооценку. Покажите работодателю, что Вы работаете над исправлением своих недостатков, что Вы их признаете и учитесь на своих ошибках.
Старайтесь указывать на свои недостатки косвенно. Избегайте фраз «Я такой-то…», лучше будет звучать фраза «Друзья считают меня таким-то…». О недостатках, напрямую связанных с личной жизнью, вообще лучше не распространяться и не рассказывать о том, что все вечера подряд Вы проводите за компьютерными играми или что Вы не в состоянии построить долговременные и крепкие отношения с противоположным полом – все это будет уже лишним.
Можете при ответе на вопрос о своих недостатках поведать о нехватке профессиональных навыков и знаний, но напрямую не связанных с желаемой должностью. Тем самым Вы покажете готовность учиться чему-то новому и развиваться. Но будьте здесь особо осторожны, иначе можно перегнуть палку и навредить себе.
Не стоит слишком явно показывать свои лидерские качества. Не всегда это уместно. Например, кандидат на должность бухгалтера в компанию с давно устоявшейся структурой, заявивший на собеседовании, что он очень амбициозен, останется без должности. А вот при устройстве на работу в молодую энергичную компанию такое качество будет не лишним. Стоит помнить, что собеседование - это проверка не только эрудиции и знаний, но и эмоционального состояния будущего сотрудника. Перед встречей с работодателем ознакомьтесь со статьей Психологические приемы удачного собеседования.
При перечислении своих достоинств тоже следует быть аккуратным и слишком их не завышать, иначе у рекрутера возникнет вопрос, почему такой идеальный со всех сторон соискатель до сих пор без работы, и не примет на работу именно из-за слишком сильного бахвальства.
Во время собеседования, а, особенно, при ответе на каверзные и сложные вопросы, соблюдайте спокойствие. Помните, что рекрутер наблюдает за Вашей реакцией и оценивает Вашу стрессоустойчивость. Поэтому продумайте ответ на вопрос о своих достоинствах и недостатках заранее, чтобы представить свои качества в самом выгодном для себя свете и не перегнуть при этом палку.
 
Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку