-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12277


ѕоправки в “ : школьники могут работать

„етверг, 13 »юл€ 2017 г. 13:23 + в цитатник
“радици€ школьников подрабатывать во врем€ каникул сформировалась давно: кто-то зарабатывает на новый iPhone, другим хочетс€ купить брендовые кроссовки, а третьим приходитс€ кормить семью. » хоть такие стремлени€ постепенно идут на спад – число официально подрабатывающих подростков постепенно снижаетс€, сегодн€ они вполне могут работать не только летом, но и после уроков, совмеща€ трудовую де€тельность с учебой. ѕричем, теперь это можно делать вполне официально, с трудовым договором, отпуском и «белой» зарплатой.
 
ƒело в том, что 1 июл€ обрели законную силу подписанные президентом поправки в трудовое законодательство, разрешающие подросткам с 14 лет заключать трудовые отношени€ и работать в свободное от учебы врем€. ‘актически подросткам разрешено официально работать после уроков. —амо собой, что интересы детей не могут быть не учтены: закон ограничивает их рабочее врем€, виды труда, к которому они привлекаютс€, а также требует согласи€ со стороны родителей и надзорных органов.  роме того, работа не должна идти в ущерб учебе. Ѕолее того, с 14-летнего возраста разрешили заниматьс€ предпринимательством!  арьерист.ру разбиралс€, к чему все это приведет и повыситс€ ли спрос на подростков со стороны работодателей.
 
ѕоправки в “ 
ƒокументом, размещенным на дн€х на официальных правительственных ресурсах, подросткам официально разрешили подрабатывать, причем как во врем€ каникул, так и в свободное от учебы врем€ ­– например, после уроков или при получении общего образовани€ экстерном. ¬озраст, с которого тинейджеры смогут заключить трудовой договор, составил 14 лет – в таком случае дл€ трудоустройства придетс€ получить письменное разрешение органа опеки и родителей. — 15 лет контракт можно заключать уже самосто€тельно, но услови€ остаютс€ прежними: это должен быть об€зательно легкий труд, не причин€ющий вреда здоровью, а также не преп€тствующий успешному прохождению общеобразовательной школьной программы.
 
Ќапомним, что раньше в законодательстве отсутствовали отдельные нормативы – трудоустраивать подростков можно было лишь в свободное от учебы врем€, что трактовалось как врем€ каникул.  стати, поправками уточнены правила трудоустройства окончивших учебу и отчисленных подростков, чего также в законодательстве не было.
 
 роме того, изменени€ми было уточнено и ежедневное рабочее врем€, которое подростки могут находитьс€ на работе. “ак, во врем€ каникул, дети 14-15 лет – 4 часа, 15-16 лет – 5 часов, 16-18 лет – 7 часов. Ќа врем€ учебы и ее совмещени€ с работой, рабочий день подростков ограничен еще больше: дл€ тех, кому 14-16 лет – не более 2,5 часов в день, 16-18 лет – до 4 часов в день. ¬ведение таких нормативов также можно считать новшеством, ведь ранее закон определ€л лишь максимальную длительность рабочей недели 14-летних, котора€ не могла превышать 24 часов.
 
ќбратим внимание, что такие требовани€ при трудоустройстве, далеко не единственные ограничени€, которые имеютс€ в трудовом законодательстве в отношении труда несовершеннолетних. ѕри приеме на работу подростков, согласно “ , работодатель об€зан:
 
—облюдать ограничени€, касающиес€ привлечени€ подростков к труду, а это, в частности, запрет работать на вредных и опасных работах, в игорном и ресторанном бизнесе, ночью и т.д.;
ќтказатьс€ от привлечени€ подростков к работе сверх нормы, от работы в официальные праздники и выходные, от направлени€ в командировочные поездки;
ќтказатьс€ от увольнени€ подростка, без предварительно санкции комиссии по делам несовершеннолетних и √»“;
ѕроводить об€зательный медосмотр своими силами;
ѕредоставл€ть удлиненный отпуск, длительностью 31 день и т.д.
ќчевидно, что с такими ограничени€ми, работодател€м попросту невыгодно брать на работу несовершеннолетних. ѕо крайней мере, официально – практически всегда они работают нелегально.
 
–аботать не по-детски
ѕроблемы с легальным трудоустройством российские подростки имеют давно – даже при наличии реальных механизмов, коэффициент официально оформленных подростков посто€нно снижаетс€. “ак, по официальным данным ћинтруда, если в 2014 году через центры зан€тости нашли работу почти 680 тыс. тинейджеров, то в 2016 году их численность упала до 590 тыс. человек. –аботодатели не хот€т св€зыватьс€ со службами зан€тости – в таком случае детей приходитс€ оформл€ть официально.  уда проще найти их напр€мую, через объ€влени€, при этом лишив официального трудоустройства и всех сопутствующих прав. „асто их даже отправл€ют на работы во вредных и опасных услови€х, что, конечно же, незаконно. Ѕывали случаи, когда это заканчивалось производственным травматизмом и несчастными случа€ми.
 
» в принципе, войти в положение предпринимателей можно: чтоб нан€ть подростка на работу, нужно собрать целый пакет справок и разрешений, обеспечить ему прохождение медкомиссии, соблюсти множество других формальных нюансов. » после всего этого, подросток проработает не более двух, максимум трех мес€цев – все понесенные работодателем расходы физически не окупаютс€. “ем более что дл€ тинейджеров предусмотрен сокращенный рабочий день – о сокращенной зарплате в “  речь не идет, дл€ подростка это стандартна€ норма выработки.
 
Ќо даже отбросив все эти формальные проблемы, в случае подросткового труда острее всего встает вопрос эффективности и продуктивности таких рабочих. ƒл€ работодател€ очевидно, что куда больше пользы будет от взрослого работника. ƒаже если подростку предложат низкую зарплату, финансова€ эффективность его работы и полученные выгоды остав€т желать лучшего. ј так как работодатели в первую очередь думают о прибыли, заботитьс€ о трудоустройстве подрастающего поколени€ им попросту нет смысла. ѕоэтому единственна€ возможность трудоустроитьс€ – соглашатьс€ на нелегальную работу.
 
 стати, по данным Ќ»» гигиены и охраны здоровь€ детей и подростков, в таком формате трудитс€ более 80% всех работающих несовершеннолетних. ѕри всем этом, около 50% школьников и 70% несовершеннолетних студентов регул€рно подрабатывают, естественно без официального оформлени€. Ќо есть и еще более впечатл€ющие данные – более 15% подрабатывающих подростков начали трудовую де€тельность до 14 лет, что запрещено не только российским трудовым законодательством, но и международными нормативами ќќЌ.
 
Ќет другого выхода
Ќо у подростков, желающих работать или подрабатывать во врем€ обучени€, нет другого выхода – они может быть и хотели бы оформл€тьс€ официально, но рынок диктует свои услови€. “ак, число подаваемых в службы зан€тости вакансий со стороны подростков посто€нно сокращаетс€, в то врем€ как численность желающих подработать остаетс€ стабильно высокой, если даже не растет. ¬ итоге дет€м попросту не остаетс€ выбора – или работать нелегально, или вообще не работать. » когда тебе как кровь из носа нужен новенький iPhone, выбор очевиден. „то ж, лучше так, чем кл€нчить деньги у родителей. ќднако, риски нелегальной работы огромны: несоблюдение техники безопасности, переработки и даже потенциальна€ возможность остатьс€ обманутым по зарплате. ¬прочем, все как у взрослых – быстрые деньги лучше трудового договора и —Ќ»Ћ—а.
 
 
≈ще одна проблема: перечень вакансий, на которые официально готовы вз€ть подростков. —лужбы зан€тости обычно ищут подсобников, помощников в коммунальные предпри€ти€, озеленителей, помощников дл€ соцработников и т.д. ќни даже провод€т регул€рную работу с предпринимател€ми, обзванива€ их и предлага€ разместить летние вакансии дл€ тинейджеров. ќднако, предлагают, как правило, лишь низкооплачиваемые рабочие места, на которые взрослые попросту не соглас€тс€. ÷ентры зан€тости, дабы привлечь к ним молодых людей, даже оформл€ют на них небольшие доплаты, в размере до 2 тыс. рублей, хот€ их привлекательность от этого особо не повышаетс€. Ќо с другой стороны, в контексте соблюдени€ установленных законом условий приема подростков, едва ли кто-то будет готов предложить школьникам высокую или хот€ бы среднюю зарплату.
 
“о нужно учитывать и то, что многие из них все-таки хот€т работать, и государство могло бы воспользоватьс€ этим, запуска€ кампанию по легализации детского труда. «аставить бизнес нанимать тинейджеров вр€д ли все-таки получитс€, но попытатьс€ ввести дл€ них определенные квоты, как дл€ людей с инвалидностью, метод весьма действенный. Ѕезусловно, это обеспечит подростков рабочими местами, но вот какой от этого толк дл€ бизнеса – вопрос спорный. Ќагрузка на него, очевидно, вырастет, а вот получат ли они от этого выгоду – неизвестно. “ак что все введенные намедни нормативы – очередна€ формальность, прописанна€ в “ . –еальной пользы, как дл€ работодателей, так и дл€ подростков, она не принесет.  уда больше было бы пользы не от новых законов, а от выполнени€ уже существующих. Ќо в этом вопросе «воз и ныне там».
–убрики:  –абота
«акон
“рудовые споры



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку