-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276


 омпании-однодневки.  ак распознать, как уберечьс€?

—уббота, 03 »юн€ 2017 г. 19:57 + в цитатник
ѕерспектива высокого и стабильного дохода, обещание стажировок в известных зарубежных компани€х, гарантированное трудоустройство в обмен на несколько сотен рублей – наверн€ка каждый из соискателей на своем карьерном пути сталкивалс€ с подобными псевдоработодател€ми и их посредниками.
 
Ќо несмотр€ на всю банальность «схем» и всеобщую осведомленность о методах умельцев, правоохранители продолжают фиксировать рост мошенничества в сфере трудоустройства. » как бы ни старались одумавшиес€ жертвы вернуть свои деньги – тщетно, след таких работодателей остывает чересчур быстро… чтобы возникнуть снова, однако уже под другим названием и по новому адресу.
 
 ак уберечь себ€ от крючка таких фирм-однодневок?  арьерист.ру поможет разобратьс€ в этом вопросе.
 
— чем имеем дело
 омпани€ми-однодневками прин€то называть официально зарегистрированные на подставных лиц организации, созданные без цели осуществлени€ хоз€йственной или иной де€тельности. ƒанные образовани€ чаще всего используютс€ крупными юр. лицами дл€ сокрыти€ от уплаты налогов или хищени€ госимущества, однако, за счет попул€рности и простоты схемы, такие фирмы все чаще стали использоватьс€ и в HR-мошенничестве.
 
 ак правило, такие «предпри€ти€» регистрируютс€ на граждан, потер€вших свои паспорта и пон€ти€ не имеющих, что они €вл€ютс€ формальными владельцами целых «крупных производителей косметики» или «динамично развивающихс€ международных компаний». — этим и св€зана проблематика привлечени€ мошенников к ответственности – единственное трудоустроенное в такой организации лицо – это сам учредитель, а он, как говоритс€ «не в курсе» всего происход€щего.
 
 ак только к фирме возникает интерес со стороны полиции или налоговых органов – она благополучно прекращает свое существование, а все задействованные «актеры» исчезают. Ќередко правоохранители и сами «в доле», ведь согласитесь, довольно сложно, при наличии современных методов и профессиональных сыщиков, исчезнуть без следа… Ѕезусловно, через некоторое врем€ компани€ с похожим названием снова по€витс€ в другом городе, будет зарегистрирована на нового «владельца» и займетс€ новым лохотроном дл€ безработных.
 
 ак вас обманут
ќчередного соискател€ встречают как почетного и долгожданного работника. ‘ойе представительства «крупной торговой компании» об€зательно переполнено другими кандидатами на высокооплачиваемую работу. “рудова€ книжка, диплом, справка из медучреждени€ – оставьте их себе, все что нужно – предоставить паспорт и заполнить незамысловатую анкету. ≈сли вы пройдете тест – через 10 минут станете новым сотрудником. «накомо? ѕодавл€ющее большинство афер при трудоустройстве в компании-однодневки начинаетс€ именно так, и только после «положительного ответа», полученного естественно по телефону, сценарии начинают принимать неожиданные виражи и повороты. ƒабы соискатели понимали, что их ждет дальше, рассмотрим 4 самые распространенные схемы обмана однодневок.
 
 упи-продай
ѕосле «трудоустройства», менеджер Ќаташа/ёл€/»ра потребует внести небольшую (не более 500 рублей) сумму за оформление медицинской страховки. Ёто об€зательное условие работы в компании, без нее высокооплачиваемую работу не получить. ѕравда, на просьбу предоставить страховой полис, менеджер ответит лишь недоуменным взгл€дом… ≈сли событи€ развиваютс€ именно так, будьте уверены – в дальнейшем вам придетс€ оплатить оформление контракта, рекламу в газете о наборе своей группы и, конечно же товар, который вы будете продавать (косметика, Ѕјƒы, украшени€) – вдруг вы решите «кинуть» работодател€, ему нужны гарантии. » если вы все же дойдете до этого этапа, то прид€ очередным утром «на работу», лучшее, что вы сможете найти на ее месте – это оставшуюс€ на двери табличку. ќфис переехал.
 
ѕод залог
ѕринима€ вас, менеджер вносит оговорку, мол, работа на дому и не сложна€ – клеим конверты, собираем ручки, набираем тексты, выращиваем грибы, отдел€ем белые шарики от черных (даже такое встречалось) – фантази€ дельцов безгранична. ѕри этом дл€ трудоустройства, об€зательно нужно внести залог за полученное дл€ работы сырье – некий страховой платеж-гаранти€ работодател€, что работник в дальнейшем не исчезнет с полученными «дорогосто€щими материалами». ѕричем сумма залога, как правило, символична (200-300 рублей), чтоб у соискател€ даже мысли не возникло о возможном обмане. ѕосле оплаты страховой суммы, св€зь с «работодателем» обрываетс€, а офис (если он был), как вы догадались, переехал.
 
ѕрофессиональное обучение
ѕри проведении отбора, кадровик просит, в случае положительного решени€ по вашей кандидатуре, дать согласие на прохождение об€зательных недельных курсов/семинаров/тренингов/. ѕосле прин€ти€ таки положительного решени€, оказалось, что курсы/семинары/тренинги платные, а их оплата ложитс€ на плечи кандидата. ¬ надежде получить рыбное место, соискатель все же соглашаетс€ оплатить и пройти специальное обучение, в рамках которого его «командируют» в центр, провод€щий бизнес-тренинги. ѕройд€ курс и научившись «повышать продажи», работник, гордый собой и зар€женный позитивом от тренера, идет на свой первый рабочий день, а… офис переехал.
 
ѕредоплата за трудоустройство
¬ данной схеме, трудоустройство осуществл€етс€ без участи€ псевдоработодател€ – все его функции выполн€ет посредник – частное кадровое агентство. Ќаход€ нуждающихс€ в работе соискателей (как правило, квалифицированных, имеющих профильное высшее образование), менеджер увер€ет их, что по всем предоставленным данным и параметрам они подход€т представл€емой агентством компании, и их кандидатура практически утверждена. ƒл€ трудоустройства осталось пройти единственный этап – формальное собеседование. „тоб записатьс€ на него, у менеджера нужно получить контактный номер, а за это нужно оплатить «информационные» услуги агентства, в сумме 300-500-1000 рублей. ¬ дальнейшем, собеседование назначаетс€ не раньше, чем через неделю, а к тому времени, номер будет отключен, а офис посредника переедет.
 
 ак распознать мошенников
Ѕезусловно, мало при€тного в ситуации, когда попадаешьс€ на банальные аферы однодневок. ѕричиной «минутного» затмени€ рассудка, естественно, €вл€етс€ доверчивость к потенциальному работодателю, вызванна€ естественным желанием работать, быть востребованным и получать достойную зарплату. Ќа этом и строитс€ весь расчет мошенников. “аким образом, первые две вещи, которые нужно брать с собой на любое собеседование – это холодный ум и трезвый расчет.
 
ќни об€зательно распознают угрозу «кидалова», а помогут им в этом, 12 очевидных признаков компаний-однодневок:
 
¬ объ€влении указаны низкие или размытые требовани€ к соискател€м;
Ѕольшое количество разнопрофильных вакансий, опубликованное одной организацией;
ќтсутствие какой-либо конкретики относительно открытой вакансии;
ќбещание высокого стабильного оклада при примитивных функци€х, гибком графике или удаленной работе;
ќфис компании расположен по адресу «массовой» регистрации;
¬ самом офисе отсутствует люба€ оргтехника, кроме стационарных телефонов;
¬ офисе отсутствует рабоча€ обстановка, работают лишь интервьюеры;
—крываетс€ название компании или оно не соответствует озвученной де€тельности (например, торгова€ организаци€ называетс€ «—тройЅуд»нвест»);
” «крупного поставщика» отсутствует веб-сайт;
ќб€зательным условием трудоустройства €вл€етс€ внесение неких сумм и покупка товара;
ƒо трудоустройства прос€т подписать какие-либо документы;
Ќа просьбу представить регистрационные документы отвечают отказом.
„то говорит закон
ќчевидно, что вышерассмотренные схемы дельцов ныне можно квалифицировать как минимум по двум стать€м ”головного кодекса – это мошенничество (ст. 159 ”  –‘), выраженное в завладении средствами жертв путем обмана или злоупотреблени€ доверием, и незаконное образование юр. лица (ст. 173.1 ”  –‘), что выражаетс€ в создании однодневной конторы через подставное лицо.
 
Ќо даже при очевидной квалификации, работа правоохранительных органов оставл€ет желать лучшего. ¬ вопросе раскрыти€ подобных преступлений, стандартной причиной «вис€ков», как правило, называетс€ невозможность отследить истинных организаторов таких контор и вытекающее из этого, отсутствие доказательной базы. ѕричин тому масса – начина€ от реальной «чистоты» примен€емых мошенниками схем, и заканчива€ «откатами», получаемыми за закрытие дела. Ќу а обманутые граждане… будут еще раз обмануты, им не привыкать.
 
ѕодвод€ итоги сказанного, хотелось бы еще раз призвать соискателей быть предельно бдительными при выборе потенциального работодател€. »х основным оружием должен быть тщательный и трезвый анализ фактов, итоги которого однозначно выдадут мошенников. 
 
–убрики:  –абота
«акон
“рудовые споры



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку