-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12277


 ак выдержать испытательный срок?

„етверг, 25 ћа€ 2017 г. 21:27 + в цитатник
ѕрактически всем, кто устраиваетс€ на работу, приходитс€ проходить испытательный срок.  ак правило, от мес€ца до трех. Ќо даже вроде бы ценный и профессиональный сотрудник рискует не пройти эту проверку. » дело тут зачастую не во вредном руководстве, а в самих соискател€х. ¬от несколько советов, как остатьс€ в компании после прохождени€ испытательного срока.
 
—облюдайте дисциплину
 
—тарайтесь приходить на работу воврем€, не опаздывайте. ≈сли предусмотрен обеденный перерыв, то старайтесь не выходить за его границы. “акже не стоит каждые пару часов выходить на перекур и собирать вещи за п€ть минут до конца рабочего дн€.  стати, уходить из офиса раньше босса считаетс€ дурным тоном. ƒаже если так поступают остальные ваши коллеги, вы не должны следовать их примеру. ¬озможно, они работают в компании давно и уже заслужили некоторые «вольности». ј вот вам нужно себ€ сначала зарекомендовать. «а вами посто€нно наблюдают, и если обнаружат, что вы при малейшей возможности отлыниваете от работы, это постав€т вам в минус.
 
Ѕудьте вежливы
 
ѕоскольку вы в компании пока новенька€, не забывайте первой здороватьс€ с коллегами, приход€ на работу. ≈сли вы на машине, то возьмите за привычку уступать место на парковке тем, кто работает дольше вас. √оворите «спасибо», «пожалуйста» и другие вежливые слова. Ёто практически ничего не стоит, но зато вы произведете положительное впечатление.
 
¬ыполн€йте задачи с максимальной эффективностью
 
≈сли перед вами поставили рабочую задачу, вы должны выложитьс€ по максимуму. ѕонимаете, что вам не обойтись без помощи – обращайтесь за ней. Ќе бойтесь задавать вопросы, если чего-то не понимаете. Ёто об€зательно будет оценено.
 
Ќе отказывайтесь от работы
 
≈сли вас прос€т что-то сделать и вы считаете, что это выходит за рамки ваших профессиональных об€занностей и компетенции, не спешите отказыватьс€ от задани€. ћожет быть, вы и правы, говор€: «Ёто не мо€ работа» или: «ћне за это не плат€т». Ќапротив, репутаци€ «безотказного» сотрудника, всегда готового помочь, пойдет вам только на пользу. ¬от если вас оформ€т в штат, тогда сможете покапризничать.
 
ѕро€вл€йте активность
 
Ќе стоит ждать от начальства заданий. ≈сли с этим не тороп€тс€, сами про€вл€йте инициативу и спрашивайте, какие задачи перед вами сто€т на сегодн€. ≈сли вы считаете, что требуетс€ сделать что-то еще поверх намеченного, предложите это сделать. Ќе бойтесь также выдвигать новые идеи. Ќе отказывайтесь от ответственности. ≈сли вы считаете, что сможете «пот€нуть» тот или иной проект, за€вите об этом.
 
Ќе про€вл€йте излишней инициативности
 
¬едите себ€ активно, но не будьте выскочкой. Ќапример, не пытайтесь решать какие-то проблемы через голову вашего непосредственного начальника. Ѕудьте сдержанны, на планерках и совещани€х не перебивайте других, особенно если это кто-то из начальства. Ќо и посто€нно отмалчиватьс€ не стоит. √оворите, если считаете, что настал подход€щий момент высказатьс€. ѕопробуйте оценить расстановку сил в компании, кто есть кто среди руководства. Ёто поможет вам выработать верную стратегию поведени€.
 
Ќе участвуйте в сплетн€х и интригах
 
≈сли вас пытаютс€ вт€нуть в обсуждение других людей, стараютс€ заручитьс€ вашей поддержкой в сомнительной ситуации, не ведитесь на это. ¬ас могут специально провер€ть «на вшивость». Ћибо, пойд€ на поводу у таких людей, вы заработаете репутацию сплетницы и интриганки. ќптимальна€ лини€ поведени€ – держатьс€ подальше от любителей перемывать косточки. ѕри повышенной настойчивости собеседника скажите, что вам надо идти выполн€ть свои об€занности. ≈сли уйти нельз€, лучше всего помалкивать или не говорить ничего определенного. ѕомните, что если вы о ком-то скажете плохое слово, его тут же могут передать «объекту», и еще в приукрашенном виде.
 
Ќе лгите
 
Ќекоторые работники имеют дурную привычку давать обещани€ что-то сделать, а потом «забывать» об этом. ќсобенно это касаетс€ различных мелких заданий и поручений. –асчет на то, что со временем «старшие» коллеги или начальство забудут о порученном. ќднако они могут все-таки призвать вас к ответу или только сделать вид, что забыли. ≈сли вы не выполните задание, даже пуст€чное, и его будут вынуждены поручить кому-то другому, то ваши дни в компании могут быть сочтены.
 
≈сли по какой-то причине вы не можете выполнить задание – у вас недостаточно дл€ этого времени или квалификации, лучше сразу откровенно об этом сказать, а не обещать того, чего вы заведомо не собираетесь делать.
 
¬ процессе испытательного срока очень важно про€вить себ€ с лучшей стороны, даже если это даетс€ вам нелегко. ¬озможно, потом вы сможете дать себе некоторые послаблени€. Ќо помните, что если вы будете работать спуст€ рукава, игнорировать трудовую дисциплину и негласные правила поведени€ в компании, вас могут уволить в любой момент.
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку