-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


ќбщение с кадровиками: как добитьс€ большей эффективности

„етверг, 25 ћа€ 2017 г. 20:24 + в цитатник
≈сли ¬ы находитесь в поисках работы либо желаете сменить прежнее место работы, ¬ам в большинстве случаев придетс€ иметь дело с кадровиками. »менно от них (и, конечно же, от того впечатлени€, которое ¬ы на них произведете) будет зависеть в некотором смысле ¬аша судьба и ¬аше будущее.
 
  сожалению, не всегда наше общение с кадровиками заканчиваетс€ результативно: телефон предательски молчит, а электронный €щик пуст.
 
 ак же добитьс€ большей эффективности в общении с кадровиками?
ѕервое, с чего стоит начать - это определить, какие знани€ ¬ы имеете на сегодн€шний день и чем бы ¬ы хотели зан€тьс€. ¬о-вторых, не поленитесь качественно составить резюме, не забыв указать имеющийс€ опыт (если его нет совсем, стоит приписать себе хот€ бы полгода!), все навыки, которыми владеете, знание компьютера и личные положительные качества. ƒалее, об€зательно вставьте в резюме фото хорошего качества. ’орошее резюме - это первое, с чего начинаетс€ знакомство кадровика с ¬ами. “ак пусть это знакомство начнетс€ с положительных эмоций! –азошлите ¬аше резюме по всем кадровым агентствам.
 
ƒалее, не поленитесь сделать себе визитку, указав ¬ашу профессию, контактные данные и кратко навыки. Ќе пожалейте времени и лично пройдитесь по кадровым агентствам спуст€ неделю-другую после отправлени€ по электронной почте своего резюме. ќб€зательно идите на встречу в кадровые агентства в деловом костюме, с резюме в распечатанном виде, визиткой и при возможности с рекомендательными письмами (если нигде не работали, возьмите одну рекомендацию из образовательного учреждени€, в котором учились). ƒержитесь легко и открыто, улыбайтесь! —ообщите, какими знани€ми и умени€ми ¬ы обладаете и на какую должность претендуете, в конце разговора непременно возьмите телефон кадровика, с которым можно будет св€зыватьс€, и не забудьте оставить ¬ашу визитку, резюме и рекомендации. ¬с€ информаци€ в виде визиток, резюме и рекомендательных писем непременно окажет положительное воздействие на кадровика.
 
ѕосле разговора с кадровиком наступает период ожидани€. »ногда проходит недел€-друга€, а звонка нет. ¬ы сами можете позвонить кадровику и напомнить про ¬ашу встречу, а также уточнить, нет ли в данное врем€ вакансии по ¬ашей специальности. Ѕудьте настойчивы и спросите, когда ¬ам можно будет еще раз перезвонить.
 
≈сли телефон, наконец, зазвонил и кадровик сделал ¬ам предложение, как же на него следует отреагировать, чтобы достичь желаемой цели?
 
Ќе стоит сразу радостно кричать в трубку и тот час же соглашатьс€ на предложение. Ёто может снизить ¬ашу самооценку в глазах кадровика, кроме того, ¬ам могут предложить более низкую зарплату. Ќо не следует также и категорически за€вл€ть "нет, это мне не подходит", поскольку ¬ы рискуете вообще отбить охоту у кадровиков искать ¬ам какую-то работу.
—тоит сдержанно сказать "благодарю за предложение, но мне необходимо подумать некоторое врем€" (и спросите, сколько времени ¬ы можете подумать).
—тоит на личной встрече с кадровиком подчеркнуть, что ¬ы обладаете специальными навыками и умени€ми дл€ того, чтобы успешно работать на потенциальной работе.  роме того, если у ¬ас уже имеетс€ опыт работы в подобной сфере, непременно сообщите это несколько раз на прот€жении всей встречи. “ак у кадровика сложитс€ впечатление, что ¬ы действительно компетентный человек.
Ќе стоит говорить о том, что ¬ам что-то незнакомо (из тех об€занностей, которые ¬ам придетс€ выполн€ть на новом рабочем месте). ƒержитесь уверенно (даже если ¬ы действительно знаете по новой работе не все). ѕомните: всему можно научитьс€! ¬аша уверенность - это еще один ¬аш козырь.
≈сли ¬ам придетс€ обговаривать с кадровиком заработную плату, которую ¬ы хотели бы получать за предложенную работу, не задавайте встречного вопроса "ј сколько ¬ы готовы предложить?". ќб€зательно назовите среднерыночную зарплату за подобную работу. Ќе в коем случае не называйте сумму, на которую ¬ы не сможете прожить. «найте себе цену, тогда и кадровик будет ¬ас уважать!
¬ конце встречи спросите, когда можно будет пройти собеседование непосредственно с работодателем (либо, спросите, когда можно будет перезвонить кадровику и узнать результат собеседовани€). —амое главное - посто€нно напоминать о себе!
 
 
© ≈лена Ѕык (efamily.ru).



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку