-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12213

ѕровер€ем работодател€: 4 вида мошенничества и способы борьбы с ними

—уббота, 13 ћа€ 2017 г. 21:17 + в цитатник
Ёксперт —ергей –усанов рассказал о четырех самых распространенных видах мошенничества и о том, как провер€ть работодател€, чтобы не быть обманутым. 
 
—ергей –усанов, руководитель портала «ј„≈—“Ќџ…Ѕ»«Ќ≈—.–‘
1
«аплати и получишь работу
—итуаци€: —ветлана нашла в интернете «работу мечты». Ќужно было консультировать клиентов работодател€ по телефону, рассказывать им о косметических новинках. ¬ офис ходить было не об€зательно, работать можно было дома. «арплата достойна€. Ќо за обучение и видеокурсы о продукте нужно было заплатить 7 000 рублей. —ветлана курсы оплатила и получила ссылку на видеоматериалы по продаже косметики. Ќо работодатель исчез — ни клиентской базы, ни работы —ветлана не получила. “о есть компани€ продала за 7 000 рублей курсы по продаже косметики. 
 
 омментарий эксперта: «≈сли работодатель нав€зывает соискателю платные услуги дл€ получени€ работы — это точно мошенничество. ≈сли работодатель реальный и честный, он никогда не будет просить плату за получение работы. ¬нимательно провер€йте сайты, где ищете вакансии. Ќа рекрутинговых сайтах с именем и историей работают модераторы, которые оперативно удал€ют мошеннические вакансии».
2
 омпани€ на грани банкротства
—итуаци€: »горь отправил резюме в крупную торговую интернет-компанию. ѕочти сразу был приглашен на собеседование в красивый офис, где ему предложили должность закупщика. ” »гор€ опыт работы уже был. 
 
ќсновной задачей »гор€ было договариватьс€ о поставках с отсрочкой платежа. »горь отлично выполнил работу: поставщики отгрузили товар. Ќо зарплаты »горь не получил. ќказалось, работодатель на грани банкротства, счета арестованы, выплаты заморожены. — поставщиками, которых привел в компанию »горь, также расплачиватьс€ никто не собиралс€, товары продавались, а деньги шли в неизвестном направлении. ƒолги росли. ѕроработав два мес€ца, »горь уволилс€, так и не получив зарплаты и серьезно испортив свою репутацию на рынке. 
 
 омментарий эксперта: «ѕотенциального работодател€ всегда необходимо оценивать с финансовой точки зрени€. ”знать прибыльность или убыточность компании можно, например, запросив бухгалтерскую отчетность компании (открыта€ информаци€) на сайте –осстата, или на нашем портале. ”быток должен настораживать. 
 
“акже следует проверить исковые требовани€ к работодателю на сайте јрбитражного суда. ≈сли у компании есть непогашенные долги перед поставщиками и контрагентами, то лучше с ней не св€зыватьс€. ѕри банкротстве работодател€ велика веро€тность остатьс€ без зарплаты, которую не получитс€ вернуть даже через суд. 
3
Ќесуществующие товары 
—итуаци€: ќльга нашла работу р€дом с домом, гибкий график, отличные бонусы. ќсновна€ задача — продавать офисную технику, компьютеры. ÷ены — намного ниже, чем у конкурентов. ќльга без труда находила клиентов и выставл€ла счета на предоплату. ќт клиентов требовалось немного подождать — техника шла из  ита€. 
 
“ри мес€ца ќльга успешно продавала технику, котора€, по словам руководител€, задержалась на таможне. ќднажды ќльга пришла в офис: дверь была закрыта, на двери табличка о переезде. Ќи один из покупателей товар не получил. ќльга проходила сперва как подозреваема€, а затем и свидетель по уголовному делу о мошенничестве. 
 
 омментарий эксперта: «ћошенники часто создают компанию-однодневку и принимают платежи от контрагентов. ƒеньги обналичиваютс€, де€тельность фирмы прекращаетс€. ѕрежде чем трудоустроитьс€, необходимо проверить работодател€ по открытым информационным ресурсам. ѕосмотрите, как долго существует компани€. ѕроверьте ее адрес — место регистрации должно совпадать с местом нахождени€ головного офиса. ¬ас должно насторожить, если на адрес зарегистрировано слишком много фирм (исключение — офисные центры). ƒиректор компании должен быть „реальным“, и вы должны знать его им€. ” компании должны быть посто€нные клиенты и поставщики».
4
ќбъемное тестовое задание
—итуаци€: ѕрограммист јндрей пришел на собеседование в офис в центре ћосквы. ”слови€ работы его полностью устраивали: высока€ зарплата, удаленна€ проектна€ работа. Ќа собеседовании он получил тестовое задание. јндрей потратил на решение задачи мес€ц. –аботодатель ответил, что с заданием справились еще два соискател€ и, чтобы определить итогового кандидата, нужно выполнить еще задачу. јндрей пон€л, что его не собирались брать — он просто сделал работу бесплатно. 
 
 омментарий эксперта: «“естовые задани€ необходимы при приеме на работу. Ќо нужно уметь отличать тестовое задание от полноценного проекта. “акже рекомендуем ознакомитьс€ с отзывами о компании работодател€, прежде чем выполн€ть задание. ≈сли компани€ посто€нно решает свои задачи за счет „тестов“, то, скорее всего, об этом уже написали другие потенциальные работники».
 
–убрики:  –абота



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку