-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


—иеста по-русски: ждет ли росси€н удлинение обеденного перерыва?

—реда, 29 ћарта 2017 г. 21:40 + в цитатник
Ќасто€ща€ сиеста может по€витьс€ в –оссии! ¬о вс€ком случае, законопроект о ее введении был внесен в √осударственную думу. —огласно идее авторов документа, в летние мес€цы работодатели должны увеличивать длительность обеденного перерыва минимум до 2-х часов, что €кобы должно способствовать повышению производительности труда сотрудников. ѕодобна€ практика существует во многих странах с жарким климатом, и в некоторых из них перерыв длитс€ даже не 2, а 3 часа. »дею поддерживают не только парламентарии, но и врачи, которые сетуют, что высокие рабочие нагрузки в жаркую пору года негативно отражаютс€ на здоровье росси€н, особенно в южных регионах.
 
Ќо есть и множество противников российской сиесты, среди которых и представители бизнеса, и ученые, и эксперты рынка труда. ѕо их мнению, проблему производительности стоит решать не в этой плоскости, и вообще, далеко не всем работникам удлиненный дневной отдых покажетс€ удобным. ¬ конце концов, законодательство и сейчас не запрещает такого перерыва, и если бы работодатели видели экономическую целесообразность его введени€, то уже давно бы его пошли на такой шаг.  арьерист.ру постаралс€ разобратьс€ в этом вопросе.
 
ќбед – удлинить, неделю – сократить
ƒействующее трудовое законодательство определ€ет об€занность работодател€ предоставл€ть работнику обеденный перерыв продолжительностью от 30 минут до 2 часов – конкретна€ его продолжительность определ€етс€ трудовым или коллективным договором.  аких-либо сезонных особенностей закон не определ€ет, поэтому в теории 2-часовой обеденный перерыв может быть установлен круглогодично. Ёксперты отмечают, что некоторые частные компании уже давно практикуют удлинение перерыва – мол, продуктивность, как и ло€льность к руководству, повышаетс€. ƒл€ многих же, наоборот, фиксаци€ времени дл€ перерыва считаетс€ пережитком прошлого – работники офисов сегодн€ обедают обычно тогда, когда хватает дл€ этого времени, а не тогда, когда установит закон.
 
Ќо отдельные парламентарии уверены, что в летнее жаркое врем€ года организм труд€щихс€ подвергаетс€ повышенным нагрузкам и переутомлению – ему нужно больше отдыхать. „тоб обеспечить труд€щимс€ такую возможность, они внесли в ƒуму законопроект, которым предлагают об€зать работодателей предоставл€ть в жару обеденный перерыв, не меньше 2-х часов. » такое решение не приведет к увеличению продолжительности рабочего дн€ – рабочую неделю на такой период предлагаетс€ сократить до 35 часов.  ак утверждают инициаторы нововведени€, после обеденного приема пищи, в силу физиологических особенностей человека, у него возникает сонливость и падает работоспособность – особенно это характерно дл€ летнего времени. ѕоэтому чтоб полноценно вернутьс€ к работе, организму нужен более длительный отдых, чем оставшиес€ после приема пищи 20-30 минут.
 
obed2
 
“акой отдых особенно актуален дл€ тех, кому приходитс€ просыпатьс€ раньше общеприн€того. ƒл€ каждого человека характерны свои особенности биологического ритма, но дл€ большинства послеобеденный упадок сил – эффект, возникающий в среднем через 7-8 часов после того, как тот проснетс€. » дело совсем не в наличии перерыва или повышенном темпе работы. ≈сли же удлинить обеденный перерыв, это поможет работнику восстановитьс€, будет способствовать хорошему самочувствию и позитивно повли€ет на его работоспособность.
»нтересно, что тема введени€ российской сиесты поднимаетс€ уже давно. √еннадий ќнищенко, нынешний депутат √осударственной думы, будучи еще главой –оспотребнадзора, поднимал вопрос удлинени€ перерыва еще с 2010 года, когда в –оссии установилась аномальна€ жара. “огда, правда, до изменени€ законодательства не доходило – по его словам, жарка€ погода стоит недолго, а поэтому про пересмотр графика работы можно договоритьс€ на уровне руководства компаний. ќтметим, что нынешний законопроект был внесен в √осдуму еще прошлым летом, но до его рассмотрени€ дошли почему-то лишь сейчас.
 
Ћетнее врем€ – пон€тие раст€жимое
ќчевидно, причина в том, что с выводами авторов документа согласны далеко не все их коллеги. ¬ частности, комитет по труду, соцполитике и делам ветеранов, рекомендовал парламенту отклонить законопроект, рассмотрение которого было назначено на 22 марта, но так и не состо€лось. „лены комитета отмечают, что «летнее врем€», учитыва€ региональную составл€ющую, можно понимать по-разному, в первую очередь, исход€ из температур воздуха и погодных условий. јргументы авторов законопроекта коллеги посчитали необоснованными – мол, предотвращать неблагопри€тное воздействие микроклимата на работе работодатели и так уже об€заны по санитарным нормам. ƒепутаты уверены, что обеды вообще не стоит регулировать законодательно, ведь законодательство уже требует от работодателей обеспечени€ приемлемых условий труда, и в рамках этой об€занности они самосто€тельно удлин€ют перерывы и сокращают рабочий день, если температура на рабочих местах выше нормы. ѕо крайней мере, должны сокращать.
 
—уществует и финансова€ сторона вопроса: по мнению членов комитета, прин€тие законопроекта повысит финансовую нагрузку на работодателей и приведет к убыткам бюджетов всех уровней. Ќегативный отзыв на законопроект направило правительство и, как ни странно, даже профсоюзы, представленные в “рехсторонней российской комиссии. ќни решили, что дополнительное регулирование рабочего времени излишне и может почему-то привести к ухудшению условий труда дл€ работников. ¬полне ожидаемо негативный отзыв направили и работодатели.
 
??????????????????????????????????????????????????????????????
 
Ёксперты рынка труда тоже отмечают отсутствие необходимости в дополнительном отдыхе дл€ росси€н. Ѕольшинство отечественных работодателей не ущемл€ет персонал в вопросах обеденного перерыва – почти везде он составл€ет 1 час и может использоватьс€ работниками по их собственному усмотрению. –аботодатели заинтересованы в производительности своих сотрудников, и возможность отдохнуть позвол€ет поддерживать ее на необходимом уровне.
ƒостаточно показательным в этом вопросе €вл€етс€ зарубежный опыт. –уководству€сь принципом «врем€-деньги», офисные работники по всему миру практикуют обед за компьютером, не отрыва€сь от рабочего процесса. ¬се та же »спани€, где до 2005 года сиеста с 13 до 17 часов была установлена на официальном уровне, наде€сь повысить производительность труда, установила часовой обеденный перерыв. “еперь все испанские госучреждени€ и офисы работают как и во всей ≈вропе, с перерывом с 12 до 13 часов. ¬о многих южных странах удлиненные перерывы, в силу климатических особенностей, остаютс€ как и раньше, но они далеки от лидерства в экономическом плане.
 
–осси€ еще не созрела
 ак утверждает јлександр ћурычев, вице-президент –—ѕѕ, производительность труда в –оссии серьезно отстает в сравнении с другими членами ќЁ—–, в отличие от зарплат, которые растут куда резче производительности. √де конкретно наблюдаетс€ столь стремительный рост зарплат, промышленник, выступа€ на конференции «–оссийской газеты», не уточнил. ѕо его мнению, введение об€зательного 2-часового перерыва лишь усугубит ситуацию с производительностью труда, дл€ повышени€ которой нужны новые технологии и формы организации труда. “олько они, наравне с дополнительными стимулами дл€ работников, смогут повли€ть на рынок труда, а изменени€ законодательства – лишь создание иллюзий работы.
 
ѕо мнению доктора медицинских наук Ќикола€ ƒайхеса, чьи слова приводит «¬згл€д», вопрос повышени€ производительности трудно разрешить дополнительным отдыхом. ќн утверждает, что в –оссии нет подобных традиций, и вообще, сложно представить, как работодатели смогут организовать длительный отдых своим работникам – очевидно, большинство из сотрудников будут проводить его на рабочих местах, что никак не повли€ет на производительность труда. “а же гимнастика во врем€ обеденного перерыва, существовавша€ в советские времена, оказывала гораздо больше позитивного вли€ни€ на трудоспособность работников, чем отдых. ¬ конце концов, большинство труд€щихс€, на которых можно будет распространить сиесту, работают и так в комфортных услови€х и едва ли страдают от высокой температуры.
 
2
 
 ак утверждает —ергей —мирнов из ¬ЎЁ, даже в случае прин€ти€ предложенных изменений, вр€д ли они будут соблюдатьс€ на практике. ¬ коммерческом секторе производительность работы пр€мо вли€ет на доходы сотрудников, и поэтому людей больше волнует финансовый вопрос, нежели удлинение обеденного перерыва или сокращение рабочего дн€. “ам же где доход не прив€зан к производительности, против будут уже сами работодатели – им, очевидно, не понравитс€ сокращение рабочего времени, ведь едва ли им удастс€ заставить работников работать расторопнее в оставшиес€ рабочие часы.
 
“ак что, учитыва€ всеобщий настрой относительно предложенного парламенту законопроекта, сиесты росси€нам ожидать не стоит. “ем более что к производительности труда она не имеет никакого отношени€.
 
–убрики:  –абота



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку