-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


 ак рассказать о себе на собеседовании

¬торник, 06 ƒекабр€ 2016 г. 15:31 + в цитатник
— –асскажите, пожалуйста, о себе.
— Ћюблю кошек, недавно развелс€ с женой, не ем м€со... ’очу работать у вас бухгалтером.
— —пасибо, мы вам перезвоним.
 
ѕо данным »сследовательского центра рекрутингового портала Superjob, просьба рассказать о себе — типична€ ситуаци€ на собеседовании. ќ чем именно и как нужно рассказывать? 
 
ѕервым делом — самолеты
Ѕольшинство экспертов сход€тс€ во мнении, что импровизировать в этом вопросе довольно сложно — ответ лучше продумать и даже отрепетировать заранее дома. ” вас должен получитьс€ свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.
 
–ассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему мен€ли работу, каковы ваши главные навыки и достижени€. 
 
¬ажный совет HR-менеджеров: если опыт пока небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы последовательно, с акцентом на том, чему вы научились и чем можете быть полезны на новом месте. ≈сли же послужной список внушительный, ограничьтесь самыми значимыми этапами. Ќачать при этом можно и с последнего места работы. 
 
ќ своем семейном положении и увлечени€х, если спрос€т, сообщить в самом конце. «∆енат, растет две дочери, увлекаюсь аквариумистикой», — этого вполне достаточно. ќ предыдущих браках и разводах вполне можно умолчать. 
 
 ратко, но содержательно 
ќпрошенные Superjob рекрутеры советуют избегать двух крайностей — чрезмерной многословности и неуместной в такой ситуации молчаливости.
 
«Ќе стоит на собеседовании на должность разработчика рассказывать про вышивание крестиком в детстве», — рекомендуют рекрутеры. ¬се, что не св€зано напр€мую с профессией, лучше отбросить — это касаетс€ и деталей вашего быта, и особенностей характера у детей, и тонкостей взаимоотношений с родственниками.
 
«—окращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь детал€ми», — рекомендуют эксперты. ќднако сводить рассказ к сухому перечислению этапов биографии тоже не стоит. ѕодчеркивайте свою заинтересованность работой, высокую мотивацию, делайте акцент на том, что вы умеете делать лучше других. 
 
«’орошему соискателю всегда есть что рассказать»
ћногие HR-менеджеры сетуют, что на просьбу рассказать о себе некоторые кандидаты отвечают встречным вопросом: «„то именно вас интересует?»; «ќ чем конкретно рассказать?». ј ведь на самом деле рекрутер уже спросил то, что хотел спросить. —луша€ вас, он хочет оценить не только вашу трудовую биографию (с ней он в общих чертах ознакомилс€, чита€ резюме), но и ваши навыки самопрезентации, речь, вашу мотивацию. «’орошему соискателю всегда есть что рассказать», — комментируют опытные рекрутеры.
 
“ак что не надо уточн€ющих вопросов — просто расскажите о себе, не заставл€€ собеседника вытаскивать из вас информацию клещами. ¬ такой ситуации излишн€€ скромность или застенчивость точно не украшает кандидата.
 
ѕомните: предложение рассказать о себе — это шанс подать себ€ максимально выгодно. »спользуйте его, и вы непременно найдете работу своей мечты!
 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку