-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


»спытательный срок: что нужно знать студенту

—уббота, 05 Ќо€бр€ 2016 г. 11:43 + в цитатник
—проси любого, что он знает про испытательный срок, и в ответ, как правило, услышишь информацию про его максимальную (а на практике — более чем реальную) продолжительность и о том, как легко работодателю по его итогам расстатьс€ с работником, если тот ему не подойдет.
 
.
 
¬ера »гнаткина, 
главный редактор портала √ј–јЌ“.–” 
ћало кто задумываетс€ о том, что ст. 70 “  –‘, помимо известных всем «стандартных» норм, регулирующих установление испытательного срока, содержит и исключени€. –ассмотрим те из них, которые актуальны дл€ студентов и выпускников вузов. 
 
»спытательный срок не может быть установлен: 
— лицам, не достигшим возраста 18 лет (абз. 4 ч. 4 ст. 70 “  –‘); 
— лицам, получившим высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение одного года со дн€ получени€ профессионального образовани€ соответствующего уровн€ (абз. 5 ч. 4 ст. 70 “  –‘). 
 
≈сли перва€ норма никаких вопросов не вызывает, то на второй остановимс€ подробнее.  ак мы видим, в данном случае необходимо одновременное соблюдение нескольких условий: «образовательна€ программа должна иметь государственную аккредитацию», «необходимо впервые поступать на работу по полученной специальности», да еще «в течение года после окончани€ обучени€». ¬ трудовом законодательстве не установлено, кака€ именно дата €вл€етс€ «днем получени€ образовани€». ƒопускаю, что речь может идти о дате выдачи диплома, указанной в одноименном документе. Ќо часто студенты устраиваютс€ на работу, не дожида€сь получени€ диплома, который, к слову, не всегда выдаетс€ в указанные в нем сроки. “о бланки закончились, то еще какие-нибудь организационные проблемы всплыли. Ћичный опыт это, увы, подтверждает. 
 
» что же получаетс€ — например, дл€ студента п€того курса, заканчивающего обучение по программе, имеющей государственную аккредитацию, и устраивающегос€ на работу по полученной специальности впервые, испытательный срок может быть установлен, а дл€ его однокурсника, отложившего трудоустройство до получени€ диплома, — нет? ƒа, именно так. 
 
“акже получаетс€, что «невыгодно» на законных основани€х (с оформлением трудового договора и внесением записи в трудовую книжку) проходить практику или стажировку во врем€ учебы по получаемой специальности — в таких случа€х испытательный срок, как во врем€ учебы, так и после нее, может быть установлен. Ќо и это еще не все. —ложно и, главным образом, непон€тно как доказать работодателю, что, к примеру, указанна€ в дипломе специальность «инженер-экономист» равнозначна должности «программист», на которую планирует устроитьс€ кандидат? ƒумаю, сложно.   слову, в данном примере они равнозначны — слово «экономист» всего лишь означает, что данный специалист («инженер» = «программист») должен уметь решать экономические задачи. 
 
»сход€ из личного опыта, скажу, что мне неизвестны случаи, когда кому-либо удалось избежать установлени€ испытательного срока в перечисленных услови€х, но помнить о том, что така€ норма существует в законодательстве, и при случае прибегать к ее исполнению, стоит. 
 
”чебный отпуск 
 
Ѕольшинство студентов, устроившихс€ на работу, заблуждаютс€, наивно полага€, что оплачиваемый отпуск дл€ сдачи сессии положен каждому. Ќа самом деле это не так — законодательством установлены различи€ в предоставлении таких гарантий в зависимости от формы обучени€ и наличи€/отсутстви€ государственной аккредитации учебного учреждени€. 
 
¬ выигрышном положении наход€тс€ работники, направленные на обучение работодателем или поступившие самосто€тельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам. “ак, им предоставл€етс€ дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка дл€: 
 
— прохождени€ промежуточной аттестации на 1−2 курсах — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 50 календарных дней; 
— прохождени€ государственной итоговой аттестации — до четырех мес€цев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образовани€ (ч. 1 ст. 173 “  –‘). 
 
ј вот тем работникам, которые проход€т обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по очной форме обучени€, предоставл€етс€ отпуск без сохранени€ заработной платы дл€: 
 
— прохождени€ промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году; 
— подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 мес€ца; 
— сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 мес€ц (абз. 4 ч. 2 ст. 173 “  –‘). 
 
—отрудникам, совмещающим работу с обучением в вузе, не имеющем государственную аккредитацию, повезло еще меньше — им могут быть установлены какие-либо гарантии и компенсации коллективным или трудовым договором — то есть по соглашению сторон (ч. 6 ст. 173 “  –‘). јналогичное условие установлено и дл€ работников, получающих второе высшее образование — так как установленные ст. 173 “  –‘ гарантии и компенсации предоставл€ютс€ при получении образовани€ соответствующего уровн€ впервые (ч. 1 ст. 177 “  –‘). 
 
ƒл€ получени€ дополнительного отпуска работнику необходимо вз€ть в вузе справку-вызов. —рок предоставлени€ справки-вызова работодателю не установлен. “рудовым кодексом –‘ закреплено, что оплата отпуска (любого) производитс€ не позднее, чем за три дн€ до его начала (ч. 9 ст. 136 “  –‘). “аким образом, в случае предоставлени€ дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка справка-вызов должна быть предоставлена не позднее, чем за три дн€ до начала отпуска. ¬ тех случа€х, когда оплата не требуетс€, справку-вызов можно предоставить как минимум накануне. 
–убрики:  –абота
«акон



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку