-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12276

Самое сложное после отпуска — вспомнить пароль от почты

Четверг, 08 Сентября 2016 г. 23:18 + в цитатник
«Работа.ру» узнала у HR-специалистов секреты «реабилитации» после отдыха. При чтении будьте осторожны — слово «отпуск» повторяется часто.
 
Кобызева Кристина, HR-менеджер Россия и СНГ Лаборатории инвестиционных технологий
Топ-состав включается с первого дня (они, как правило, не «выключаются» от работы полностью), менеджерам нужно примерно 3 дня, а представителям бухгалтерии и финансов иногда и недели мало. Сначала, пока пьете утренний кофе, проверьте почту и напишите небольшой список самых важных дел и двигайтесь строго по списку. Это поможет не потеряться в суете первого дня.
 
Константин Сааков, начальник управления бизнес-партнеров и подбора персонала ЮниКредит Банка
После отпуска важно вникнуть в текущую ситуацию, поэтому больше внимания сбору информации и минимум быстрых решений. К концу третьего дня после выхода из отпуска начните реализовывать достаточно серьезную задачу. И не стоит сожалеть о прошедшем отпуске — лучше готовиться к следующему. 
 
Юлия Мещерякова, руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) Компании FM logistic 
Качество отпуска определяется тем, как быстро вы вспомнили пароль от компьютера. Шучу. Хотя мучительное вспоминание пароля далеко не единственная проблема. Никто не нуждается в отпуске как тот, кто только вернулся из него. Но главный секрет — запрет причитаний на тему, как хорошо было в отпуске. Постарайтесь хотя бы сами себе не усложнять жизнь, выходя за день до дедлайна или важного совещания, к которому нужно готовиться. И за неприятные лично вам обязанности тоже лучше браться через пару дней.
 
Валерия Шевченко, HR-менеджер онлайн-школы английского EnglishDom
После спокойного отпуска понадобится больше недели, чтобы прийти в рабочий режим. Хороший сон, здоровое полноценное питание, точное планирование времени помогут вернуться к привычному ритму. Можно начать разбирать почту за день до выхода из отпуска, чтобы в голове держать объем задач. Если возвращаетесь с солнечного побережья в дождь, слякоть и холод, подумайте, как сделать первые рабочие дни приятней. Купите чашечку кофе с круассаном, поставьте приятную музыку или прогуляйтесь неспешно в обед.
 
Ольга Нилова, руководитель отделения по подбору персонала Kelly Services
Только внушительный объем работы способен заставить человека быстрее войти в курс дел. Если коллеги вас жалеют и не передают задачи после возвращения, то дня два-три уйдут на рассказы об отдыхе и чаепития. Не стоит в первые дни сильно задерживаться, чтобы не растерять накопленные силы. 
 
Арик Ахвердян, генеральный директор сервиса видео-интервью VCV.RU
Большое количество сотрудников испытывают послеотпускную депрессию, каким бы краткосрочным, активным или пассивным отпуск не был. Если работник не отвечал на звонки и не проверял почту во время отпуска, погружение в процесс будет трудным: мысли будут уносить туда, где не было дедлайнов, недовольных клиентов, потока писем и т. д. В первый день обязательно поделитесь с коллегами впечатлениями, чтобы снизить эмоциональный накал. Для продуктивной работы стоит отказаться от переработок. Помните: пока вас не было — бизнес не рухнул и компания не разорилась, значит, с вашим возвращением все будет еще лучше. 
 
Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом онлайн-сервиса микрокредитования «Честное слово» 
Скорость погружения в рабочий процесс зависит от того, каким был отдых. В отпуске нужно находить разумный баланс между физической активностью и расслаблением. Если отдых прошел активно, человек устаёт физически, поэтому ему бывает сложно сразу переключиться на сидячую работу. Возвращение пройдет легче, если в отпуске «отключить» голову. Тогда и отдых пойдёт на пользу, и восстановление рабочего состояния будет быстрым. Выйдя на работу, возьмите пару дней на адаптацию, постепенно переключаясь в повседневный режим, иначе желание сразу принимать важные решения приведет к быстрой усталости. 
 
Полина Хабарова, заместитель генерального директора по работе с персоналом КРОК 
В КРОК сотрудники редко полностью отключаются от рабочего процесса. Мы поддерживаем синергию личной жизни, отпуска и работы. Это дает возможность гораздо быстрее включаться в процесс, что на пользу и компании, и сотруднику. Это не значит, что не надо отдыхать, это означает, что несложно найти время на проверку почты и ответа на срочные звонки. После отпуска в любом случае накапливается много информации, но мы действуем по методу: сначала решение важных и срочных задач. 
 
Елена Сенцова, HR-менеджер «Объединенной Аутсорсинговой Компании» (ОАК)
Первые 3−4 дня после отпуска напоминают игру «Что? Где? Когда?». Много вопросов, для решения которых требуется мобилизация мозга. Даже вспомнить пароли от нужных сайтов и программ бывает непросто. Выделите хотя бы пару дней в конце отпуска на домашний отдых, чтобы спокойно прийти в себя, оглядеться, управиться с бытовыми делами. Секрет быстрого восстановления «знают» руководители. Они ждут отдохнувших с нетерпением и готовы сразу загрузить скопившимися задачами. И придется быстро набирать темп. А в минуты, когда кажется, нет сил, мечтайте. Не пройдет и полгода, как вас снова ждет отпуск.
Автор: Наталья Дыбина
Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку