-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


ќсобенности летнего трудоустройства

ѕонедельник, 08 јвгуста 2016 г. 11:14 + в цитатник

Ћето – пора отпусков. Ќо не дл€ всех. Ќекоторым в этот период приходитс€ искать работу, например, выпускникам вузов… — чем же придетс€ столкнутьс€, и как не наделать непростительных ошибок? 

ѕричины искать работу летом

Ћетом шансы на трудоустройство гораздо выше. ¬о-первых, из-за низкой конкуренции.  то-то уезжает на каникулы, кто-то проводит врем€ на даче. —оответственно, на одну вакансию поступает меньше резюме, чем в любое другое врем€ года. 

¬о-вторых, тепло на многих действует расслабл€юще. » на сотрудников по набору персонала тоже. ¬ результате они не станут сильно придиратьс€. 

¬-третьих, летом новому сотруднику будет проще адаптироватьс€ на рабочем месте. –уководство тоже в это врем€ часто уход€т в отпуска, а значит, будет меньше контролировать де€тельность своих подчиненных.   тому же, крайне редко компании начинают в летний период новые проекты – обычно их откладывают как минимум до осени. “ак что вр€д ли на вас сразу навал€т кучу заданий. 

¬-четвертых, начать работать летом – это прекрасна€ возможность про€вить себ€. “ем, кто трудитс€ летом, часто приходитс€ замен€ть тех, кто уходит в отпуск. Ёто отличный повод показать, как вы умеете работать, приобрести необходимый опыт и в перспективе, возможно, получить повышение. 
 

ѕодводные камни

Ќо не стоит забывать и о минусах. “ак, процесс трудоустройства летом может зат€нутьс€. ѕоскольку руководители компаний тоже, как правило, летом отдыхают, ваше резюме, присланное на ту или иную вакансию, могут отложить до лучших времен. Ќапример, пока шеф не вернетс€ из отпуска. »спытательный срок в сезон отпусков может длитьс€ до сент€бр€-окт€бр€, пока весь коллектив не войдет в рабочий режим. 

Ќаконец, ваканси€ может оказатьс€ временной. Ќередко компании объ€вл€ют набор новых сотрудников на врем€ летних отпусков. ѕри этом они далеко не всегда сообщают, что работа временна€, а не посто€нна€. ¬ результате, когда приходит врем€ сотруднику возвращатьс€ из отпуска, замен€ющему его кандидату говор€т, что от его услуг отказываютс€. 
 

 ак избежать ошибок

  сожалению, летом расслабл€ютс€ не только работодатели и рекрутеры, но и соискатели. ¬ам может казатьс€, что если за окном жара и ваш собеседник утирает пот со лба или обмахиваетс€ платком, страстно жела€, чтобы собеседование, наконец, закончилось, то все будет тип-топ. ”вы, это не всегда так. 

ѕрежде всего, не забывайте о дресс-коде. ƒа-да, если на дворе стоит жаркое врем€ года, это не значит, что вы можете одетьс€ во что угодно. 

«абудьте о шортах, рваных джинсах, мини-юбках, топах с глубоким декольте, открытых сарафанах… »збегайте также массивной бижутерии и €ркого маки€жа и маникюра, который многие люб€т делать в летнее врем€ года. “абу €вл€етс€ и слишком открыта€ обувь. ¬ы можете надеть босоножки, но из них не должны выгл€дывать пальцы голых ног! ¬оспользуйтесь подследниками или наденьте гольфы, носки. ≈сли все-таки на улице не слишком жарко, отдайте предпочтение закрытым туфл€м и колготкам. 

ѕретенденткам на работу в офисе лучше всего выбрать дл€ собеседовани€ не€ркий деловой костюм с не слишком открытой блузой или топом.   нему подойдут «лодочки» черного или нейтрального цвета. ¬се это бывает и в «летнем» варианте. ”крашени€ лучше надеть скромные и по минимуму. 

≈сли вы претендуете на творческую вакансию или удаленную работу, то можно выбрать легкий брючный костюм или платье-миди в сочетании с легким жакетом. ќп€ть же обувь лучше выбирать более или менее закрытую. 

ѕомните, что чем строже вы одеты, тем более серьезное впечатление произведете на рекрутера. «начит, вы действительно настроены на работу. ј вот если вы €витесь в том, в чем обычно ходите в клуб или на вечеринки, то вас могут счесть легкомысленной. 

’от€ бывают и исключени€ из правил. “ак, если вы уже известный и зарекомендовавший себ€ специалист, например, программист, журналист, дизайнер или фотограф, то «вольности» допускаютс€. 

“акже необходимо во врем€ собеседовани€ правильно себ€ вести. Ќе стоит усаживатьс€ напротив рекрутера в расслабленной позе, например, положив одну ногу на другую и покачива€ нижней конечностью, или откинувшись на спинку стула, заложив руки за голову… ƒа, лето, солнце, но вам вр€д ли это сойдет с рук. ƒаже если ваш собеседник прин€л достаточно вольную позу, не следуйте его примеру. ¬аш промах непременно будет замечен. —отрудников, которые держатс€ чересчур раскованно, трудно контролировать. ѕоэтому ваши шансы быть прин€той на работу резко сниз€тс€. 

Ќе стоит также давать небрежные и односложные ответы типа: «Ќу…» или: «јга…» ƒаже если у вас прекрасное резюме и вы абсолютно уверены в том, что €вл€етесь лучшей, необходимо отвечать на вопросы собеседника развернуто: от этого зависит ваше будущее в данной компании. 

≈сли рекрутер увидит, что вы даже в отпускной сезон действительно готовы, засучив рукава, вз€тьс€ за работу, а не ищете место просто «на авось» или «дл€ галочки», то и отношение к вам будет соответствующее… ”дачи и хорошего лета!

myjane

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку