-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


»нтриганы на работе: как их Ђобезвредитьї

ѕ€тница, 29 »юл€ 2016 г. 13:59 + в цитатник

¬ современном обществе порой случаютс€ коллизии, которые заставл€ют нас вспомнить о временах дворцовых интриг и сплетен. “акие думы в нас способны пробудить действи€ офисных клеветников.

 ому-то из читателей выбранна€ нами тема покажетс€ не серьезной. Ќе спешите судить строго. ѕрактика показывает, что распространение ложной информации о коллегах – не редкость. “акого рода наветы и наговоры способны подорвать репутацию пор€дочного специалиста не только в глазах коллег, но и руководства, а также нанести существенный урон рабочему процессу.

ѕоэтому предлагаем разобратьс€, как можно защитить свои права добросовестным сотрудникам и как выстроить схему поведени€ с недоброжелателем.

 

Ќаше дело правое


—ухие законодательные нормы определ€ют клевету, как распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

“аким наушничеством могут стать слухи о том, что сотрудник:

  • болен опасным заболеванием (туберкулезом и проч.),

  • «сливает» информацию конкурентам,

  • совершает уголовно-наказуемые де€ни€ (распростран€ет наркотики в офисе и т.д.),

  • бездельничает на работе и €кобы донимает коллег просьбами отдать им свои прибыльные проекты,

  • ведет аморальный образ жизни (склон€ет коллег к близости и проч.),

ƒобросовестным гражданам, попавшим под шквал непон€тной критики и агрессии со стороны вчерашних друзей по работе, нужно помнить, что каждый росси€нин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени (ст. 23  онституции –‘). ѕотому, если проблему не удастс€ решить мирными способами (о них читайте ниже), то можно добиватьс€ защиты своих прав в судебном пор€дке.

„тобы проучить клеветника, нужно будет запастись доказательствами его противоправных де€ний. »ми могут стать: переписка с интриганом, слова ло€льных к истцу коллег.

Ќакажут сплетника по всей строгости закона:

  • за «безобидные» слухи его оштрафуют на сумму до 500 тыс.руб. или в размере заработной платы за период до шести мес€цев,

  • за наветы о том, что истец страдает каким-либо опасным заболеванием или совершил преступление сексуального характера, ответчик может быть «наказан рублем» на сумму до 3 млн. руб. или в размере заработной платы за период до трех лет.

“акже интриган может быть приговорен к исправительным работам.

ћы узнали, как защитить свои права в суде. ј можно ли не доводить дело до разбирательства и решить все вопросы полюбовно?

 

ћирись и больше не дерись


≈сли работнику стало известно о подковЄрных козн€х кого-то из коллег, то об этом нужно сообщить начальству. ƒа-да, именно так. ¬ данной ситуации речь идет о репутации добросовестного специалиста. ѕотому, ни о каком «стукачестве» не может быть и мысли. √лавное – защитить свои интересы. » грамотный руководитель сможет разрешить сложную ситуацию, поставив интригана на место. –ычагом воздействи€ на сплетника может стать не только «беседа по душам», но и реальное наказание, например, лишение каких-либо выплат и бонусов (премий и проч.).

ј можно ли решить все без участи€ начальства? ѕо мнению ћарии ƒолгополовой, сертифицированного психолога, аналитически ориентированного терапевта, выбор того или иного варианта защиты от офисных клеветников зависит от мотивации последних. –аспростран€ть ложную информацию они начинают:

  • в пылу соперничества. ¬ этом случае попытка ухудшить репутацию другого человека €вл€етс€ способом доказать свое превосходство. Ћюди отличаютс€ друг от друга тем, на какую степень жестокости они готовы пойти дл€ того, чтобы добитьс€ желаемого.  то-то будет себ€ чувствовать виноватым, если не уступит место пожилому человеку в автобусе, а другой считает шантаж одним из способов договариватьс€ с людьми.

  • на эмоциональной волне. Ќапример, некий сотрудник задет тем, что его коллега более успешен, талантлив, с меньшими усили€ми справл€етс€ с поставленными задачами. Ётот болезненный эмоциональный опыт трансформируетс€ из внутреннего переживани€ в нечто ос€заемое - сплетню. ≈е содержанием может быть фантази€ о том, что соперник получил привилегии нечестным путЄм.  леветник сам искренне начинает верить в то, что в действительности €вл€етс€ его фантазией.

— «эмоциональным интриганом» можно попробовать восстановить отношени€. ¬ данной ситуации ћари€ ƒолгополовасоветует разобратьс€, что именно ранило этого человека и подумать, есть ли у добросовестного сотрудника подход€щее лекарство. Ќапример, если сплетник задет тем, что ему дают меньше интересных проектов (а у жертвы его козней их при этом больше), то есть вариант предложить ему сделать одно из дел совместно.  онечно, можно остатьс€ при своЄм («раз мне дали, значит, € заслужил»), а можно избрать предложенный путь и получить вместо врага благодарного человека и союзника в будущем.

≈сли же честный сотрудник подвергс€ нападкам хладнокровного карьериста, то следует избрать другую манеру поведени€:

  • нужно сохран€ть осторожность в присутствии клеветника: не рассказывать какую-либо компрометирующую информацию о себе (в некоторые моменты такие люди могут располагать к себе, провоцировать доверитьс€, подпитывать какие-либо надежды и мечты окружающих),

  • можно ответить на слух мерами, которые укреп€т репутацию и доброе им€ «пострадавшего»: нужно показать поступками, что данное обвинение неоправданно,

  • необходимо создать себе «подушку безопасности» в виде пула надежных друзей по работе. ¬ этом поможет откровенный разговор с коллегами, из которого следует узнать, в каких достоинствах честного коллеги люди уверены, а что их настораживает. Ѕезосновательна€ сплетн€ не навредит налаженным и продуктивным деловым отношени€м. ј вот неустойчивые отношени€ под натиском клеветы могут пошатнутьс€.

ћы разобрались, на какие козни способны офисные клеветники и как сними боротьс€. ¬ыбор способа воздействи€ на ненадежных сослуживцев – личное дело каждого. ¬ажно только одно: реагировать на ложные обвинени€ и оговоры следует незамедлительно и аргументированно.

rabota

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку