-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


≈сть ли работа дл€ подростков?

—уббота, 09 »юл€ 2016 г. 19:49 + в цитатник

” российских учащихс€ продолжаютс€ долгожданные летние каникулы. ќднако не всех детей прельщает привычный отдых, некоторые из них готовы совместить его с работой.

 онечно, несовершеннолетние росси€не могут рассчитывать на работу, функционал которой не предполагает наличи€ опыта, специальной подготовки, знаний. » такие вакансии есть. ≈сть и спрос на них.

—овременных школьников, которые с удовольствием совместили бы летний отдых с возможностью заработать «карманные деньги» не так уж и мало. ќб этом может свидетельствовать спрос, превышающий предложение: на одну вакансию приходитс€ 3- 4 резюме (в общем).

¬ выгодном положении оказались дети, которые озадачились поиском подход€щей зан€тости на лето еще весной, а также реб€та, которые начали трудитьс€ задолго до наступлени€ каникул. ћногие дальновидные подростки смогли успешно трудоустроитьс€. Ќаиболее попул€рные вакансии дл€ молодежи следующие: курьерпромоутеррасклейщик объ€влений, тайный покупатель, продавец-консультант. “акие позиции предлагают компании различных сфер.

»нтересны и предложени€ рестораторов, которые в летний период наиболее остро нуждаютс€ в дополнительных кадрах. ¬едь на это врем€ года приходитс€ большое количество свадебных торжеств, открываютс€ летние веранды в кафе. ¬ этой сфере услуг можно найти вакансии хостес, помощник официанта.

ќтметим, что подростки могут работать не только в период каникул, но и в течение года. √лавное, чтобы зан€тость не мешала учащимс€ юным гражданам получать образование. „тобы найти подход€щую подработку и не обманутьс€ с выбором, реб€там и их родител€м нужно учесть р€д важных моментов.

 

Ќюансы трудоустройства

 

¬ “рудовом кодексе –‘ особенност€м регулировани€ труда граждан в возрасте до 18 лет посв€щена цела€ глава (гл. 42). ќднако при рассмотрении вопроса трудоустройства несовершеннолетних граждан нужно учитывать и иные положени€ кодекса.

«апрет на «детский труд». ¬ некоторые сферы несовершеннолетним гражданам путь заказан.

«апрещаетс€ примен€ть их труд:

  • на работах с вредными или опасными услови€ми,

  • на подземных работах,

  • на работах, выполнение которых может повли€ть на здоровье или нравственное развитие юных росси€н (в клубах, на производстве спиртных напитков и табачных изделий и проч.),

  • на работах, которые предполагают переноску или передвижение т€жестей сверх нормы. Ќапример, при перемещении грузов на тележках прилагаемое усилие не должно превышать: дл€ юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет - 24 кг; дл€ девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг. “акие нормы утверждены ѕостановлением ћинтруда –‘ от 7 апрел€ 1999 г. є 7.

ѕодробный перечень работ, на которых запрещаетс€ работать несовершеннолетним росси€нам, утвержден ѕостановлением ѕравительства –‘ от 25 феврал€ 2000 г. є 163. —реди внушительного списка можно выделить следующие: бетонщик, камнетес, лесоруб, ткач, укладчик парашютов, боец скота, санитар ветеринарный, пекарь, сыродел и т.д.

¬озраст. “рудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 16 лет. ¬ остальных случа€х нужно учитывать р€д тонкостей:

  • 15 лет. ƒл€ выполнени€ легкого труда договор может быть заключен с юным работником, уже получившим или получающим общее образование,

  • 14 лет. “рудовой договор может быть оформлен только с согласи€ одного из родителей (попечител€) и органа опеки. ѕри этом все работы (легкий труд) должны будут выполн€тьс€ подростком в свободное от зан€тий в школе врем€ и без ущерба дл€ усвоени€ образовательной программы,

  • моложе 14 лет. «аключить трудовой договор можно только с согласи€ одного из родителей (опекуна) и органа опеки и попечительства. ƒокумент подписывает родитель (опекун). “акой пор€док оформлени€ трудовых отношений действует, если юное дарование будет трудитьс€ в организаци€х кинематографии, театрах, концертных организаци€х, цирках.

 стати, дл€ юных кадров наниматель не имеет права вводить испытание при приеме на работу (ст. 70 “  –‘).

Ќесовершеннолетние росси€не могут быть прин€ты на работу только после предварительного медицинского осмотра. ќбследовани€ должны проходить ежегодно и исключительно за счет работодател€ (ст. 266 “  –‘).

–ежим труда и отдыха. «аконодатели оградили подростков от командировок, сверхурочного труда, работы в выходные и праздничные дни. »сключени€ возможны только дл€ детей, которые труд€тс€ ан «творческой ниве» (ст. 268 “  –‘).

ƒл€ взрослых людей нормальна€ продолжительность рабочего времени при «п€тидневке» составл€ет 40 часов в неделю (ст. 91 “  –‘).

ƒл€ подростков установлен сокращенный режим:

  • не более 24 часов в неделю – дл€ работников моложе 16 лет,

  • не более 35 часов в неделю – дл€ кадров в возрасте от 16 до 18 лет.

 роме этого, несовершеннолетние граждане могут рассчитывать на укороченные смены. ≈жедневна€ работа не может превышать:

  • 5 часов – дл€ подростков в возрасте от 15 до 16 лет,

  • 7 часов – дл€ сотрудников 16 – 18 лет,

  • 2,5 часа – дл€ реб€т 14 – 16 лет, которые совмещают работу с учебой,

  • 4 часа – дл€ юношей и девушек 16 – 18 лет, которые совмещают работу с учебой.

Ќесовершеннолетние сотрудники могут рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отдых. ќтпуск длитс€ 31 день и его можно вз€ть в удобное дл€ работника врем€ (ст. 267 “  –‘). –еб€там, которые совмещают работу и учебу, положены и дополнительные дни отдыха с сохранением средней заработной платы. Ёти дни они могут потратить на аттестацию.

∆елаем всем юным работникам успехов в выбранных направлени€х. ј также призываем их и родителей осмотрительно выбирать работодателей, внимательно изучать услови€ трудовых договоров.

јвтор: ¬алерий «наменский
–убрики:  –абота



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку