-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


Ќачальник крадет ваши идеи

„етверг, 26 ћа€ 2016 г. 10:55 + в цитатник
ќчень хочетс€ уволитьс€. ѕрокричать: «Ёто придумал €! я в этом офисе самый эффективный сотрудник! ƒа если бы не €, вы бы вообще не справились с этой проблемой!» — и уволитьс€. » чтобы все знали, что презентаци€ в «пауэр поинте», которую в этот момент ваш начальник с большим успехом показывает своему начальнику, на 80% состоит из того, что вы ему наговорили. Ёто ваши идеи. ¬аши открыти€. Ёто вы молодец. Ќо никто про это не узнает, потому что все сейчас завороженно слушают, как ваш начальник объ€сн€ет решение неразрешимой, казалось бы, задачи.
 
—лушают они его, слушают, и выражение лица у всех такое, ну будто они ровно все думают одно и то же: и неудивительно, что именно у этого человека руковод€щий пост и зарплата в п€ть раз выше средней по офису. » только вы такое не думаете, а думаете, из какого криминального сериала лучше скопировать способ убить человека, чтобы не попастьс€ и чтобы он подольше помучалс€. — каждым из нас хоть раз такое случалось.
 
–азберемс€, как себ€ вести в таких ситуаци€х.
 
1. Ќаплевать
 
 ак ни странно, это вполне рабочий вариант. ¬ конце концов, начальник платит вам зарплату, и, если он считает, что все ваши рабочие идеи теперь принадлежат ему, это, конечно, грубо, но не так уж и спорно. ќн вам — деньги, вы ему — работу, в том числе и решени€ проблем. ¬се, в общем-то, честно, хоть и как-то все равно непри€тно.
 
≈ще можно наплевать, если думать, что теперь-то вы незаменимы. ≈ще бы, у вас настолько хорошие разработки и предложени€, что начальство пр€мо удержатьс€ не может и присваивает их себе.
 
¬ас никогда теперь не увол€т. ” вас сама€ стабильна€ работа на планете. ¬едь где еще ваш босс будет брать такие замечательные идеи? ¬ы ему так нужны.
 
Ќу во-первых, если на минутку предположить, что все так и есть и вас это даже устраивает, — вы в западне. ƒа, вас не увол€т, но вас, например, еще и не повыс€т.
 
¬ы нужны начальнику именно на той позиции, которую занимаете сейчас. “ак что продолжайте отдавать ему идеи, но ничего хорошего на этой работе вас не ждет. “рудно поверить, что в мире есть человек, которого устроил бы такой расклад.
 
ј во-вторых, вы сильно ошибаетесь, если думаете, что стали очень незаменимым сотрудником. Ќачальник знает, что без вашей помощи сам бы он до такого решени€ не додумалс€? ќн понимает, что вы умнее и компетентнее его? ќн знает, что вы знаете, что он бы без вас не справилс€? ќн думает, что, если бы вы не говорили под руку, он и до лучшего варианта бы додумалс€?
 
  тому же никто, кроме него самого, не в курсе, что идеи были ваши, а значит, никто не знает, насколько вы эффективный работник, и никто особенно не удивитс€, если вы потер€ете работу.
 
¬ общем, если начальник присваивает себе ваши идеи, ваша работа в опасности как никогда.
 
»менно поэтому вариант «наплевать», хот€ и кажетс€ самым неконфликтным способом справитьс€ с ситуацией, на деле оказываетс€ самым тупиковым — если, конечно, вы уже не приступили к поиску новой работу и планируете остатьс€ в этой компании.
 
2. Ќе наплевать
 
≈ще одно решение, которое на первый взгл€д кажетс€ вполне логичным, но как вы себе это представл€ете в реальности? Ќакинемс€ на начальника пр€мо во врем€ общего собрани€ с криками «это мо€ иде€, сволочь»?
 
»ли, может быть, дождемс€ конца, стратегически расположимс€ у кулера и таким вот розничным путем будем объ€сн€ть каждому подошедшему за водичкой сотруднику, что иде€ была ваша?
 
≈ще, конечно, можно запереть за собой дверь в кабинете начальника, позвать туда богов русского мата и вежливо так спросить «что-это-было?».
 
Ћюбой даже немного приближенный к этим сценари€м способ себ€ повести плохо скажетс€ на вашей репутации и рабочих перспективах в этой компании. —итуаци€ кажетс€ безвыходной, но на самом деле таковой не €вл€етс€.
 
Ёто очень непри€тно, что вашу идею присвоили, но здесь можно найти кучу плюсов.
 
Ќапример, если не ходить обиженным и вообще не поднимать вопрос авторства идеи, у вас отличные шансы возглавить ее реализацию.
 
¬о-первых, потому что вы это придумали и только вы сможете это правильно сделать (и начальник, которому хватило ума пон€ть, насколько хорошо вы придумали, это понимает).
 
¬о-вторых, он вам теперь некоторым образом должен. Ќо сработает это только в том случае, если вы не будете за€вл€ть ему напр€мую, что он вам должен. “ак что поговорить с начальником нужно об€зательно — но не о том, кака€ он скотина и вор, а о том, что вы должны быть поставлены во главе этого проекта.
 
ѕоведите себ€ правильно, и вам удастс€ получить от своей идеи все возможные дивиденды, на которые вы изначально и рассчитывали, предлага€ ее начальнику, — увеличение зарплаты и полномочий.
 
  тому же вы теперь знаете про своего шефа очень важное: он на такое способен. ј знание, особенно такое уникальное, — больша€ сила, и нужно им пользоватьс€. ќтныне старайтесь не предлагать ничего, когда вы наедине.
 
¬ообще, чем больше людей вас слышит, тем лучше. ¬ крайнем случае старайтесь хот€ бы делать эти предложени€ в письменном виде, чтобы сохранилс€ имейл.
 
» последнее, благодар€ этой непри€тной истории вы узнали кое-что важное про себ€. ћожет быть, вы переросли должность, которую занимаете? ћожет, пора двигатьс€ дальше? ≈сли не в этой, то в другой компании.
 
ћожет, именно эта ситуаци€ (котора€ сейчас кажетс€ вам очень непри€тной) наконец придала вам уверенности в себе — дл€ того, чтобы сделать следующий карьерный шаг.
 
»з выпуска от 25-05-2016 рассылки √азета.Ru - ѕерва€ полоса
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку