-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей: 10506
Комментариев: 1101
Написано: 12277


Как составить сопроводительное письмо

Среда, 18 Мая 2016 г. 10:53 + в цитатник

Сопроводительное письмо является важным инструментом при поиске работы. К сожалению, в России соискатели очень мало используют его.

Кандидаты либо его не пишут, либо пишут в очень краткой форме: «Добрый день, я такая-то. Хочу работать в Вашей компании, потому что она лучше всех. До свидания». Это не работает.

Зачем нужно сопроводительное письмо и что это такое? Это короткий документ, предваряющий ваше резюме, который отвечает на один вопрос: «Почему вы нужны этой компании?». Поэтому сопроводительное письмо пишется не один раз, оно составляется под каждую конкретную компанию, куда вы направляете свое резюме. Оно должно быть кратким: не больше 4-х абзацев, в каждом из которых должно быть не больше двухсот слов.


Дальше, вы пишете свои конкурентные преимущества: почему вы идеально подходите именно для этой позиции. Поймите, что с вами будут конкурировать соискатели, у которых есть такой же опыт, такие же связи, такие же проекты. Поэтому, вы должны указать, чем вы лучше остальных кандидатов, чем вы хороши (цифры и факты). Это чрезвычайно важно.Итак, что нужно написать? Сначала вы здороваетесь и указываете, на какую позицию вы претендуете. Почему это очень важно? Один кадровик может вести несколько вакансий и он должен сразу увидеть, какую должность вы желаете получить. Иначе может возникнуть путаница.

Во втором абзаце вы указываете, почему вы нужны этой компании. Для этого вам нужно найти какие-то конкретные моменты в работе компании, которые идеально «ложатся» на ваш опыт. Это могут быть проекты, научные достижения, ключевые клиенты. Дальше вы обязательно указываете свои контакты и подписываетесь.

Довольно часто кандидатов приглашают на собеседование, прочитав только сопроводительное письмо и даже не просмотрев резюме. Поэтому очень важно составить грамотное и информативное письмо, которое «зацепит» рекрутера. Объясню, почему. Кадровики получают большое количество писем с откликами на определенные позиции. К этим письмам прикреплены резюме: либо в виде вложенного файла, либо отдельной ссылкой. Сопроводительное письмо видно сразу, поскольку оно находится прямо в теле сообщения. Соответственно, кадровик обращает на него внимание в первую очередь.

Сейчас, когда вакансий меньше, чем обычно, чрезвычайно важна скорость, с которой кандидатов приглашают на собеседование. Соискателей очень много, а менеджеры по персоналу всегда ищут не до лучшего, а до первого соответствующего. Поэтому, если у рекрутера пятьсот откликов на вакансию, то он пригласит двадцать первых заинтересовавших его специалистов. Понятно, что это будут люди из первой сотни. Вероятнее всего, они обратят на себя внимание посредством грамотного сопроводительного письма.

Поэтому, я искренне рекомендую всегда и на все вакансии писать сопроводительные письма.

pro.rabota.ru

Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку