-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12276

12 вещей, которые могут испортить ваше резюме

Среда, 18 Мая 2016 г. 10:51 + в цитатник

Как вы думаете, эффективно ли ваше резюме? Давайте проверим, есть ли в нем информация, которая может подпортить мнение работодателя о вашей персоне.

Пройдемся по отдельным графам вашего CV и подкорректируем данные, которые могут сослужить вам плохую службу.

1. Название должности

Рекрутер должен четко понимать, на какую должность вы претендуете. Потому не стоит в одном резюме указывать несколько позиций. Единственным исключением может быть написание в одном CV близких профессий, но не более трех (секретарь, помощник руководителя).

Если вы «и швец, и жнец, и на дуде игрец», то лучше создать несколько резюме: по одному на каждую должность. Нашли интересную вакансию и загорелись желанием работать в конкретной компании? Лучший вариант – сделать CV именно под это предложение о работе и отправить адресату.

 

2. Контактные данные

Для связи с работодателем используйте корректный и серьезный адрес электронной почты. Он может быть составлен из сочетания ваших имени и фамилии (инициалов). Потому как несерьезные вариации на тему (dracosha@..., yagodka@...) и воспринимаются соответствующим образом.

Ссылки на странички в соцсетях имеет смысл приводить только в случае, если они могут продемонстрировать ваши профессиональные навыки: например, когда работа связана с ведением соцсетей, интернет-продвижением. Не рекомендуем направлять работодателя на странички, которые изобилуют вашими личными фотографиями (пляжные фотосессии, бурное «алкогольное» застолье с друзьями).

 

3. Уровень заработной платы

Цифры должны соответствовать реалиям рынка. Оптимальный вариант (при нормальных экономических условиях) – изучить предложения по желаемой должности (с учетом ваших знаний и опыта) и обозначить зарплату максимум на 10-15 % выше. Если в течение недели интереса к вашему резюме не проявит ни один работодатель, то можете снизить уровень ожиданий.

В современной ситуации лучше всего проявить гибкость и снизить планку желаемого уровня заработной платы: установить ее на несколько процентов ниже имеющихся на рынке предложений. Такой подход позволит вам получить больше откликов от нанимателей: ведь многие работодатели экономят на расходах, в том числе на выплатах сотрудникам.

 

4. Опыт работы

Ваше резюме не должно занимать более 2 страниц! Не стоит описывать весь трудовой опыт. Ограничьтесь 3-4 последними местами работы или 10 последними годами стажа. Ранние периоды трудовой деятельности лучше всего описать коротко (компания, должность, достижения). В противном случае они значительно утяжелят CV.

Если хотите обратить более пристальное внимание работодателя на какие-либо особые и важные для вас достижения, то лучше написать об этом в навыках: например, «20 лет работы в отрасли», «за 22 года работы в профессии 15 раз получал звание почетного…».

Не стоит афишировать тот факт, что у вас богатый непрофильный опыт. Если он имеется, то акцентируйте внимание на тех этапах, которые связаны с нынешней желаемой должностью

Длительные пробелы в трудовой деятельности не приветствуются. Поэтому в резюме стоит указать и опыт, не отмеченный в трудовой книжке. Обосновать его наличие можно рекомендациями и иными письменными подтверждениями от неофициальных нанимателей.

 

5. Обязанности

Ваша задача – показать потенциальному работодателю ваши умения, полезность для компании. Потому не следует копировать обязанности из должностных инструкций. Лучше всего написать правду о том, чем вы занимались на прежних местах работы, сдобрив эту информацию подробностями о достигнутых вами результатах.

 

6. Портфолио

Если хотите указать ссылки на ваши работы, то тщательно проверьте, актуальны ли они, корректно ли работают. Нет ничего хуже заведомо ложных обещаний. Если при клике на ссылку человек попадает на «левую» страничку или в никуда, то это может натолкнуть его на мысли о том, что вы не владеете простыми инструментами работы с компьютером или вам просто нечего предъявить в качестве примеров работ.

 

7. Дополнительное образование

Рассказы о пройденных вами психологических, развивающих личность курсах лучше оставить для друзей. Участие в подобных мероприятиях может охарактеризовать вас как неуверенного в себе человека, поддающегося стороннему влиянию. Поэтому работодателю лучше не знать о ваших достижениях на этой ниве. Исключение возможно лишь в случае, когда пройденные вами курсы связаны с будущей работой.

 

8. Иностранные языки

Не следует позиционировать себя в качестве полиглота, если вы владеете несколькими языками исключительно «со словарем». В резюме рекомендуем указать тот язык, который вы знаете лучше остальных.

Если в вашем активе один «заморский говор» и владеете вы им на базовом уровне, то указать эту информацию CV все же стоит.

 

9. Качества и навыки

Современные работные сайты предлагают воспользоваться подсказками при заполнении граф «Деловые качества» и «Профессиональные навыки и знания». На некоторых соискателей такое «раздолье» действует губительно: они начинают хаотично дополнять резюме десятками позиций. Будьте осмотрительны, не повторяйте чужих ошибок. Указывайте только конкретные навыки и качества, которые наиболее востребованы у работодателей по этой профессии.

В современном мире знание некоторых программ (пакет Microsoft Office, Интернет, почтовые сервисы и т.д.) является не специфическим, а обыденным и само собой разумеющимся моментом. Об этом тоже нужно написать в резюме. Как бы странно это ни звучало, но отсутствие такой информации может навести на мысли о том, что вы не владеете необходимыми навыками. Чтобы улучшить CV напишите, что вы «уверенный» или «продвинутый» пользователь.

 

10. Хобби

Не стоит уделять много внимания (и места в резюме!) описанию всех ваших занятий на досуге. Исключение может быть только одно: если хобби связано с вашей профессией или наилучшим образом подчеркивает ваши деловые качества (например, финансовый аналитик может написать, что увлекается игрой в шахматы).

 

11. Причины увольнения

Покинули прежнее место работы из-за конфликтной ситуации или шефа-самодура? Потенциальный работодатель не должен знать о таких подробностях.

Не следует ему знать и о том, что бывший наниматель проводил оптимизацию штата в рамках отдельных подразделений (отделов) и вы попали под сокращение (единственный человек из всего отдела). Мнение нанимателя будет однозначным: если при сокращении «черная метка» в виде увольнения досталась только вам, то вы – плохой работник. Исключение может быть только в случае массового «исхода» сотрудников, например, по причине банкротства организации.

Что написать в резюме? Среди причин поиска новой работы можно указать: закрытие организации, частые задержки заработной платы и проч.

 

12. Я лучше всех!

Не делайте «переоцененное резюме». Не стройте из себя «умника», указывайте только ту информацию, которая соответствует должности, на которую вы хотите трудоустроиться. Например, если вы имеете опыт работы топ-менеджером, а в данный момент претендуете на должность специалиста среднего звена, то не следует козырять навыками серьезного управленца (руководство штатом из 3000 подчиненных и т.д.), наличием соответствующего образования (MBA). К дауншифтерам на рынке труда относятся с опаской и недоверием. Поэтому лучше умерить аппетиты и получить желаемую должность, нежели продемонстрировать свое «Я» и остаться ни с чем.

 

pro.rabota.ru

Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку