-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


 ак отказать работодателю?

¬оскресенье, 03 јпрел€ 2016 г. 20:35 + в цитатник

¬ас пригласили на собеседование, затем еще на одно… » вот компани€ делает вам предложение о работе, но вы передумали его принимать.  ак отказать?

Ќе бойтесь


 ак правило, почти все люди ищут работу сразу в нескольких компани€х. », рано или поздно, им надо делать выбор. “ак что ничего нет страшного в том, что приходитс€ отказыватьс€ от некоторых предложений.
–уководитель офиса рекрутинговой компании AVICONN (г. ћосква) ≈катерина ’удобко: «Ѕо€тьс€ отказывать прин€ть предложение компании соискателю не стоит. Ёто совершенно необходимый элемент взаимоотношений между потенциальным кандидатом и потенциальным работодателем».
ћладший консультант кадровой компании AVRIO Group Consulting  ристина  уликова: «Ёто абсолютно нормальна€ ситуаци€. –ынок труда интересен тем, что выбор делают обе стороны - как работодатель, так и соискатель. ≈сли с вашей стороны пропал интерес к вакансии, то нужно об€зательно сообщить об этом потенциальному работодателю, при этом здесь очень важно не зат€гивать».

Ѕудьте честными


«ѕоступай с другими так, как ты хотел бы, чтобы они поступали с тобой» - есть такое известное выражение.  андидаты обоснованно обижаютс€, если потенциальный работодатель отмалчиваетс€ после собеседовани€, так почему порой и они делают так же?
≈катерина ’удобко: «Ѕывает так, что кандидат, вз€в паузу на раздумь€, пропадает. –аботодатель пишет ему письма, звонит, а человек игнорирует эти обращени€. ¬ рамках коммуникативного процесса очень важна обратна€ св€зь. ¬едь мы всегда ждем этого от компаний, так почему же сами не возвращаемс€ к ним с нашими решени€ми относительно вакансии? ¬не зависимости от того, на каком этапе собеседовани€ вы решили не рассматривать данную позицию, всегда нужно информировать об этом компанию, т.к. на вас она ориентируетс€ и рассматривает вас как один из вариантов дл€ вакантной должности».
 ристина  уликова: «√лавное - необходимо быть честным с работодателем, особенно если причины отказа объективны. Ќапример, вам предложили аналогичную должность в другом месте, с более высокой зарплатой. »ли у вас по€вилось предложение о работе в иностранной компании, куда вы давно стремились. »ли вы решили остатьс€ на своем прежнем месте, т.к. вас перевод€т на руковод€щую позицию».

Ѕудьте тактичными


ќтказывать нужно корректно. ≈сли вам не понравилась ни компани€, ни об€занности, ни начальник, то стоит ли об этом говорить? ”ж лучше, наверное, немного приврать, придумав какую-то нейтральную причину.
ќперационный директор направлени€ Adecco Professional, Adecco Group Russia јлена —алахова: «я бы об€зательно порекомендовала кандидату поблагодарить работодател€ за предоставленную возможность, затраченное врем€ и за интерес, затем вежливо отказать, и при этом аргументированно объ€снить причину. ¬сегда помогает сохранить хорошие взаимоотношени€ возможность порекомендовать кого-либо на данную позицию».
 ристина  уликова: «≈сли причины, по которым вы отказываетесь, субъективны (не понравилс€ потенциальный руководитель, или вызывает сомнение дальнейшее развитие компании), то лучше обосновать причину отказа не этим, а более «формальными» фактами. ¬ любом случае важно хорошо попрощатьс€. Ќе исключено, что вы еще будете пересекатьс€ с этой компанией, поэтому постарайтесь оставить о себе максимально положительное впечатление».

 ак это делать?


 онечно, неловко отказывать, особенно если вы чувствуете, что работодатель в вас заинтересован. ћногим, наверное, психологически легче написать отказ по электронной почте, чем смущенно оправдыватьс€ лично сразу после собеседовани€ или в разговоре по телефону.
–уководитель проекта рекрутинговой компании «ѕ–ќЁ —ѕ≈–“» ћарта Ћаевска€: «≈сли кандидат уже в ходе интервью прин€л решение не работать в данной компании, то стоит об этом сказать сразу же по окончании встречи, объ€снив причину. ≈сли решение прин€то позднее, то можно дождатьс€ звонка от компании и в ответ на еЄ предложение озвучить отказ от сотрудничества. ¬ любом случае это гораздо честнее, чем просто не отвечать на телефонные звонки. ћожно также сообщить о своем отказе по электронной почте».
≈катерина ’удобко: «—ообщить о своем решении отказатьс€ от должности можно или по телефону, позвонив контактному лицу, или отправив письмо по электронной почте. ƒелать это надо либо в день интервью, либо на следующий день, если раньше не было достигнуто иных договоренностей по срокам. ¬ажно объективно сообщить о причине своего отказа, соблюда€ этику делового общени€. “огда работодатель уже не будет ориентироватьс€ на вас как на потенциального кандидата и станет продолжать дальнейшие поиски».

јвтор: Ћюбовь ћищенко

spb.pro.rabota.ru

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку