-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей: 10502
Комментариев: 1099
Написано: 12271

Когда отпуск «в плюсе»

Воскресенье, 03 Апреля 2016 г. 20:15 + в цитатник

Не все знают, что отпуск может быть выгодным. Разберемся, в какие месяцы в этом году заслуженный отдых принесет не только массу позитивных эмоций, но и значительное пополнение семейного бюджета.

 

Коротко о нормах

 

Напомним, что работающие россияне имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (ст. 114 ТК РФ). «Стандартный» отдых может длиться 28 дней. Но часто работодатели предлагают сотрудникам разделить отпуск на две части по 14 дней каждая. Такая практика повсеместна.

Право на «каникулы» появляется у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. В ряде случаев, по соглашению сторон и заявлению сотрудника, отпуск может быть предоставлен и ранее (ст. 122 ТК РФ).

Каждый день отдыха оплачивается в размере среднего заработка. Бухгалтеры определяют его за путем деления суммы начисленной заработной платы (с учетом премий, надбавок к окладам!), фактически начисленной за 12 месяцев, на 12 и на среднемесячное число календарных дней - 29,3 (ст. 139 ТКРФ, п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Мы освежили в памяти «сухие» законодательные нормы. Время перейти к самому интересному: выбору месяцев, в которые отпуск будет выгоден с финансовой точки зрения.

 

Лето и осень все же лучше

 

Не будем ходить вокруг да около. Сразу определимся, что семейный бюджет будет в выигрыше, если сотрудник уходит в отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней. С финансовой точки зрения отдыхать лучше в «ударные» периоды: в августе, сентябре, декабре. В этих месяцах по 22, 23 рабочих дня.

Во-первых, имеет значение сумма, которую человек получит за отработанные дни месяца (помимо отпускных). Многие сотрудники, как правило, уходят на четырнадцатидневные каникулы, а остальные трудовые будни они спокойно работают за свою зарплату, которая становится приятным дополнением к отпускным месяца и хорошим подспорьем для семейного бюджета.

Например, отгуляв двухнедельный отпуск в августе (с 1 по 14 число), работник отработает еще 13 будней, за которые он получит зарплату. Напротив, после такого же по продолжительности майского отдыха (допустим, с 16 по 29 число), получится, что у сотрудника в этом месяце будет всего 9 рабочих дней (сумма зарплаты за их отработку будет гораздо меньше августовской).

Рассмотрим пример подробнее. При расчетах будем полагать, что зарплата сотрудника «на руки» 50000 руб. (премий и надбавок нет):

  • Август. Цена рабочего дня: 50000 руб./23 раб. дня = 2173,91 руб. Сумма за количество отработанных дней в месяце: 2173,91 руб. * 13 дней = 28260,83 руб.
  • Май. Цена рабочего дня: 50000 руб. / 19 раб. дней = 2631, 57 руб. Сумма за количество отработанных дней в месяце: 2631, 57 руб. * 9 дней = 26384, 13 руб.

Таким образом, в финансовом плане август, несомненно, лучше.

Во-вторых, длительность заслуженного отдыха рассчитывается в календарных днях. При этом в их число не включаются нерабочие праздники. Поэтому «попавшие» в отпуск официальные праздничные выходные сотруднику никто оплачивать не будет.

А как же быть с обычными выходными днями? За их счет можно с лихвой продлить законные «каникулы». Например, сотрудник может написать заявление на отдых с понедельника по пятницу (то есть на 5 дней), а по факту он будет «бездействовать» все 7 дней: ведь в нашей стране, за редким исключением, пятидневная рабочая неделя. Таким образом, работнику удастся сэкономить целых два дня отпуска. По договоренности с руководством, такой трюк можно проделать не единожды. При этом стоит иметь в виду, что выходные дни, которые «находятся за рамками» официально оформленного отдыха, не будут оплачены. Другое дело, если сотрудник напишет заявление на отпуск с понедельника по воскресенье. В таком случае будут оплачены все календарные дни.

Итак, если хотите быть в выигрыше, то заранее планируйте свой отдых. Причем не только карту путешествий, но и дни! Такое усердие позволит вам значительно пополнить семейную копилку.

 

pro.rabota.ru

Рубрики:  Работа
Жизнь



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку