-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276


—мена курса: профориентаци€ в кризис

„етверг, 03 ћарта 2016 г. 19:32 + в цитатник
–азберемс€, как подойти к вопросу профориентации в зрелом возрасте и на какие программы стоит обратить внимание в услови€х кризиса.
ѕрофориентаци€ всегда считалась «молодежным» вопросом. —егодн€ темой выбора новой профессии заинтересовались и состо€вшиес€ граждане нашей страны. » «виной» тому не только желание карьерного роста…
 
¬етер перемен
 
Ќаучно-технический прогресс и кризис на рынке труда диктуют свои услови€. —егодн€ даже в метрополитене курсируют поезда на автопилоте. ћашинистам приходитс€ «потеснитьс€» и уступить место автоматике. „то уж говорить о привычных и знакомых всем должност€х: по€вление новых специальных программ и механизмов привело к тому, что многим люд€м пришлось задуматьс€ о переподготовке или смене профессии. “ака€ участь, например, постигла тружеников бухгалтерии, кассиров.
ѕосто€нно растет арми€ специалистов, которые встали на путь профориентации из-за потери работы. ѕричиной всему стал кризис в некоторых отрасл€х: не смогли высто€ть в суровых экономических реали€х банковский, строительный сектор и другие.
— чего же начать поиски новых путей применени€ опыта, накопленного за долгие годы упорного труда?
 
ќриентаци€ по правилам
 
¬опросы зан€тости трудоспособного населени€ в нашей стране решаютс€ на государственном уровне. ѕрограмма «—одействие зан€тости населению», разработанна€ ћинтрудом –оссии и рассчитанна€ на период с 2013 по 2020 гг., предполагает, в том числе, проведение профессиональной переподготовки безработных граждан, их профориентацию. ƒо окончани€ срока действи€ госпрограммы, в ее реализацию планируетс€ вложить 634,9 млрд. рублей.
√рамотна€ профессиональна€ ориентаци€ возможна только при наличии знаний о перспективах развити€ различных профессий, особенност€х карьерного роста в них, возможност€х получени€ необходимой квалификации. ¬ыбор подход€щего варианта маловеро€тен и без учета показаний к труду, физиологических и психологических особенностей личности.
—амый простой (и бесплатный) способ сменить профессиональный курс – обращение в центр зан€тости. ƒл€ получени€ услуги следует предоставить сотрудникам биржи труда документы, удостовер€ющие личность и подтверждающие уровень образовани€ соискател€.
 андидату нужно будет заполнить соответствующую анкету, побеседовать со специалистом центра зан€тости и психологом, заполнить тесты. ¬се эти действи€ помогут определить профессиональные качества, навыки гражданина, состо€ние его здоровь€, как следствие, выбрать наиболее подход€щий вариант де€тельности.
≈сть и другой варрант: обращение в специализированные организации, центры обучени€. —пециалисты советуют подходить к вопросу смены трудового пути последовательно и ответственно.
ќльга —ычева, бизнес-тренер “ренингового јгентства «ћастер- ласс»: «ѕри работе с взрослыми людьми психолог или бизнес-тренер чаще всего используют профессиональное консультирование и развитие личности.
ѕри выборе профессии или желании ее сменить, на мой взгл€д, самый лучший результат дает компьютерное тестирование с последующей консультацией психолога.
 ачественное тестирование позвол€ет получить специалисту очень объемную информацию о профессиональных интересах человека, интеллектуальных способност€х, мотивах и потребност€х, требующих реализации, склонност€х характера и даже жизненных установках. ѕо результатам тестировани€ клиент получает перечень профессий, наиболее подход€щих его личности, а психолог помогает ему найти оптимальные пути построени€ карьеры или смены де€тельности.
¬ насто€щее врем€ люд€м, наход€щимс€ в поиске профессионального пути, можно смело рекомендовать тренинги продаж, переговоров.  ачественный тренинг дает очень хорошую теоретическую основу и практическую отработку навыков. —пециализированные агентства выдают сертификаты о прохождении дополнительного обучени€, что, в свою очередь, будет плюсом при прохождении собеседовани€ на новую должность или обсуждении вопросов повышени€.»
 
 уда еще пойти учитьс€?
 
ѕомимо прохождени€ курсов личностного развити€ (тренинги переговоров, мотивации и проч.) нетрудоустроенным гражданам можно направить свою энергию на освоение новых профессий, не требующих наличи€ высшего образовани€ или опыта работы, а также на развитие имеющихс€ профессиональных навыков (освоение новых программ, умений). ¬ услови€х кризиса обучение новым направлени€м должно быть непродолжительным, но качественным и эффективным. ѕотому как главна€ задача соискател€: освоить новый вид де€тельности, который поможет быстро трудоустроитьс€ и начать зарабатывать деньги.
—реди возможных направлений можно выделить следующие:
• ќсвоение новых компьютерных программ,
• ѕарикмахерское дело,
• Ќогтевой сервис,
• ѕоварское дело,
• ќфициант-бармен,
• ћерчендайзинг,
• Ѕухгалтерские курсы (на определенный участок),
•  урсы продавцов-кассиров и т.д.
«ан€ти€ дл€тс€ недолго и сто€т вполне приемлемо. ѕо окончании обучени€ соискатели смогут искать работу по новым дл€ них, но актуальным дл€ рынка направлени€м: продавец, бухгалтер (можно подрабатывать на нескольких малых предпри€ти€х), мерчендайзер, мастер маникюра и проч.
 стати, в некоторых компани€х кандидатов без опыта обучают за счет работодател€. —огласитесь, в услови€х кризиса такой подход к развитию профессионального уровн€ сотрудников выгл€дит довольно привлекательно.
 
ј что потом?
 
ѕосле смены профессии человек все еще продолжает оставатьс€ в ранге «соискател€». » ему вновь приходитс€ мониторить подход€щие открытые вакансии, размещать и направл€ть потенциальным работодател€м свое резюме, посещать собеседовани€. Ќа все это нужен определенный настрой.
ќльга —ычева, бизнес-тренер “ренингового јгентства «ћастер- ласс»: «ѕри работе с взрослыми уже состо€вшимис€ людьми, которые наход€тс€ в активном поиске, хорошо зарекомендовали себ€ программы, в рамках которых соискатели учатс€ проходить собеседование, вести переговоры о повышении в должности или заработной платы, тренируют навыки самопрезентации. Ёто повышает самооценку и уверенность в себе при поиске работы.
Ќе менее попул€рны и тренинги личной эффективности. ќни помогают проработать актуальные дл€ любого человека темы, например: собственные цели и их реализаци€, эффективное управление временем, развитие пам€ти и эффективна€ работа с информацией, лидерство, стресс-менеджмент и предупреждение профессионального выгорани€.»
Ќа сегодн€шний день не зан€тым гражданам трудоспособного возраста приходитс€ лавировать между искушенными рекрутерами и другими претендентами на вакантную должность. “аковы суровые реалии. ѕотому активный соискатель должен быть подкован не только в профессиональном плане, но и в психологическом, а также быть готов к смене профессиональных ориентиров. .
 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€
ќбразование



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку