-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


 ак сделать хорошее резюме. √лавные правила

¬торник, 19 январ€ 2016 г. 14:17 + в цитатник

–езюме – это описание товара, который вы продаете на рынке труда. Ёто короткий рекламный текст, который должен вызвать желание св€затьс€ с вами как с интересным кандидатом на вакансию.

»менно от резюме во многом зависит решение работодател€ о том, приглашать вас на собеседование или нет. —ложно ли составить резюме, которое хорошо решает такую задачу?

—удите сами.  нига весьма попул€рного бизнес-тренера ¬ладимира якубы «¬ыигрышное резюме – 1:0 в ¬ашу пользу» - 52 страницы текста.  нига јлексе€ Ћукь€нова « ак создать «пробивное» резюме» - это 160 страниц. ¬ пособи€х по трудоустройству за рубежом составлению резюме тоже удел€етс€ много места и внимани€.

Ќекоторые соискатели не считают резюме чем-то серьезным и не думают, что в их проблемах с работой неумело составленное резюме может играть важную роль. Ќа самом деле от этого документа завит многое.

 

¬нешний вид (оформление) резюме

 

ѕервое впечатление от резюме формируетс€ его внешним видом, а не содержанием. ј от этого впечатлени€ зависит то, как будут читать ваше резюме. ’орошо структурированно и удобное дл€ чтени€ резюме воспринимаетс€ лучше.

√лавные правила:

  1.  омпактно оформл€йте «шапку» резюме. ћногословие вредно во всех част€х резюме, в том числе и в «шапке». «аголовком резюме должны быть ваши фамили€ и им€ (или им€ и отчество), а не слово «–езюме». ”казыва€ место жительства, нет необходимости давать точный адрес. ѕо закону работодатель при найме на работу не должен учитывать ваш пол, возраст и семейное положение. Ќо лучше это кратко указать, поскольку реально этим интересуютс€. »з контактных данных обычно достаточно дать номер телефона и электронный адрес. Ётот адрес должен быть простым и деловым. ћне встречались в резюме адреса poganka@.....ru или vovan@.....ru , это плохие варианты.

  2. ѕосле контактных данных укажите, на какую должность или на какого рода работу вы претендуете. ќбычно этот раздел называетс€ «÷ель». „еловек, читающий резюме, должен с одного взгл€да определить, есть ли у него сейчас такого рода ваканси€. ≈сли ее нет, то резюме можно не читать дальше. –аздел «÷ель» играет такую же роль, как название книги или статьи. ≈го задача – вызвать интерес к продолжению чтени€. ѕри кажущейс€ внешней простоте раздел «÷ель» €вл€етс€ одной из самых важных и сложных дл€ написани€ частей резюме: в этом разделе важны не только определени€, но и подача информации.  раткие советы по правильной формулировке цели даютс€ ниже во второй части статьи.

  3. –аздел «ќбразование» рекомендуетс€ располагать сразу за «÷елью» в том, случае, если опыт не €вл€етс€ вашим главным достоинством. ≈сли же вы работник с ценным опытом, то лучше сначала показать «ќпыт работы», а уже после него «ќбразование». ƒополнительное образование (курсы, тренинги и пр.) можно выделить в специальный раздел, а можно включить в «ќбразование».

  4. ¬ конце резюме обычно следует дать дополнительную информацию, котора€ может представл€ть интерес дл€ работодател€ (компьютерные навыки, €зыки, водительские права и опыт вождени€, рекомендации и др.)

  5. ќпредел€€ объем резюме, можно исходить из стажа работы по правилу «1 страница на 10 лет стажа». Ёто не жестко, но излишне длинные резюме воспринимаютс€ плохо. “ак, получив однажды резюме на 27 страницах, € прежде всего задумалс€ о психическом здоровье соискател€.

  6. »ногда соискатель, стар€сь «укоротить» резюме, использует мелкий шрифт. Ёто тоже плохо. „итать такой документ затруднительно, и это вли€ет на отношение к тому, кто это резюме представил. ќдин из попул€рных авторов как пример хорошего резюме дает документ, оформленный в газетной графике (на странице размещаютс€ два столбца довольно мелким шрифтом). я узнал мнение нескольких менеджеров по персоналу, и они рекомендовали не брать это за образец.

  7. ¬ резюме следует избегать сокращений, которые не €вл€ютс€ общеизвестными. Ќазвание сотовой компании ћ“— – это допустимо. ј вот название учебного заведени€ ј¬¬ј”Ћ - это нежелательно.

  8. ’орошее фото в деловом стиле, но не хмурое, может повышать привлекательность резюме. Ќо нередко встречаютс€ фото, которые подход€т дл€ сайтов знакомств, а не дл€ поиска новой работы. Ћучше никакого фото, чем плохое.

  9. ѕишите грамотно. Ќе всегда те, кто читают резюме, сами грамотны и замечают ошибки. Ќо невозможно знать, к кому попадет ваше резюме. ѕоэтому лучше не рисковать. √рамотных людей чужие ошибки раздражают. ≈сли не уверены в том, что пишете правильно, найдите того, кто сумеет хорошо проверить ваше резюме.

  10. Ќе увлекайтесь использованием цвета в оформлении резюме. “е, кто занимаютс€ подбором персонала, дл€ дальнейшей работы часто распечатывают нужные резюме на черно-белых принтерах. Ќо при такой распечатке некоторые цвета тер€ют €ркость, что ухудшает внешний вид документа.

 

—одержание резюме

 

ѕравильное оформление резюме увеличивает ваши шансы заинтересовать работодател€. Ќо даже самое прекрасное с виду резюме вр€д ли сработает, если в содержании не обнаружитс€ того, что требуетс€ от нужного кандидата. ѕопул€рный автор рекомендаций по трудоустройству јлЄна ¬ладимирска€ в статье, опубликованной в газете «¬едомости», так по€сн€ет важность содержани€:

«  нам обратилась женщина 51 года, которую никто полтора года не брал на работу. ћы посмотрели резюме и переписали только одну строчку. ¬место 28 лет общего стажа и 5 лет на последнем месте главным бухгалтером мы написали: «17 камеральных проверок налоговой без штрафов и нарушений». Ќа следующий день женщину завалили просьбами прийти на собеседование».

»де€ верна€. –аботодатель хорошо «клюЄт» на конкретные результаты и достижени€, указанные в резюме.

ќ важности правильной формулировки цели в поиске работы написано выше. ≈сли подход€ща€ ваканси€ в компании есть и кандидаты нужны, то дальше обычно изучаетс€ и оцениваетс€ опыт работы. ¬ св€зи с снижением качества профессионального образовани€, дипломы очень многих учебных заведений не цен€тс€.

√лавные советы по содержанию резюме:

  1. ѕриступа€ к поиску новой работы, составьте список своих плюсов и минусов применительно к тем должност€м, на которые вы претендуете. ѕлюсы – это ваши сильные качества, ваши преимущества по сравнению с другими претендентами, ваши козыри в борьбе за нужную работу. ¬ резюме нужно хорошо показать свои плюсы и деликатно обойти или затенить свои минусы. ѕри этом важно быть честным. ≈сли приписать себе несуществующие умени€ и заслуги, а работодатель это вы€вит, вред может быть очень большим.

  2. –аздел «÷ель» занимает обычно всего одну-две строчки. Ќо это один из самых трудных дл€ составлени€ элементов резюме. „асто встречаютс€ формулировки цели, скопированные из анкет, заполн€емых соискател€ми на работных сайтах. ѕодобные формулировки, созданные с использованием меню, нужны и удобны дл€ компьютерного поиска. Ќо дл€ чтени€ лучше дать более точную формулировку. ѕлохо смотритс€ раздел «÷ель», в котором перечислены разнообразные должности, которые готов рассматривать соискатель. ѕри отправке резюме в ответ на объ€вление о вакансии нужно не поленитьс€ и вставить в раздел «÷ель» наименование той конкретной вакансии, на объ€вление о которой вы отзываетесь. –азмер требуемой оплаты труда есть смысл указывать в том случае, если вы уверены в высокой востребованности своего резюме и хотите сразу отсе€ть непривлекательные предложени€. ≈сли компании нужны кандидаты на вакансию, указанную в вашем резюме, то его станут читать дальше. » скорее всего начнут с оценки того, насколько ваш опыт интересен дл€ компании.

  3. ќписание опыта не должно выгл€деть как выписка из трудовой книжки.  омпани€, должность, даты приема и увольнени€ – и всЄ! –езюме-выписка может хорошо сработать только в том случае, если вы очень востребованный профессионал с опытом работы в ведущих компани€х. Ќо у таких соискателей обычно нет трудностей с новой работой. —пециалисты по подбору охот€тс€ на них. —оставл€€ резюме, про последние места работы нужно постаратьс€ написать что-то, представл€ющее вас с выгодной стороны.

  4. ≈сли компани€ не €вл€етс€ общеизвестной (например, «ћегафон» или «¬имм-Ѕилль-ƒанн»), то укажите профиль компании и что-то, показывающее еЄ солидность или успешность.  андидаты с опытом работы в успешных компани€х обычно более интересны работодател€м.

  5. ѕеречисление должностных об€занностей в резюме встречаетс€ часто, но резюме не украшает. ќсобенно если это кака€-то обычна€ должность со стандартными функци€ми. „итать это не интересно, а количество слов в резюме растЄт и вылавливание более ценной информации затрудн€етс€. Ќе увлекайтесь подробным перечислением своих об€занностей.

  6. ѕостарайтесь показать в резюме свои результаты и достижени€. »менно это делает конкретного соискател€ привлекательнее других претендентов на должность. ”бедительнее всего воспринимаютс€ факты и цифры. Ќапример, «¬ 2014 годах был признан в компании лучшим специалистом по продажам и награжден туристической путевкой» или ««а 6 мес€цев работы по продвижению сайта его посещаемость выросла с 1,2-1,5 тыс. до 14-16 тыс. посетителей в мес€ц».

  7. ≈сли вы прошли большое количество курсов и тренингов по повышению квалификации, не стоит давать полный список. “ак, мне недавно прислали на отзыв резюме, в котором был такой список из 23 пунктов. ћожет возникнуть вопрос о том, что дл€ человека важнее, работа или учЄба? ≈сли курсов или тренингов было много, лучше указать лишь наиболее важные. ќсобенно, если они проводились в солидных учебных заведени€х или хорошо известными бизнес-тренерами.

  8. ƒава€ отдельным разделом дополнительную информацию о себе, не засор€йте его мелочами и теми сведени€ми, которые не интересны большинству работодателей. Ќапример, приходилось встречать такие записи: «¬ладение офисной техникой», «»мею водительские права и автомобиль Ќиссан- ашкай 2012 года выпуска», «языки – русский и удмуртский. јнглийский – со словарем» и т.п. ќтбира€ информацию дл€ этого раздела, старайтесь представить, что действительно имеет значение, а что будет восприниматьс€ как мелочь или излишн€€ откровенность.

  9. Ќет необходимости перечисл€ть в резюме свои личные качества и достоинства. —амооценки соискателей обычно вызывают мало довери€. ¬стречаютс€ длинные списки такого рода с использованием сильных выражений (например, «великолепные навыки общени€», «высока€ целеустремленность и ориентаци€ на результат» и т.п.) “о же самое можно сказать и про перечисление в резюме своих хобби и увлечений. »ногда их указываетс€ столько, что возникает вопрос о том, когда же человек работает?

  10. ≈сли в конце резюме указываютс€ конкретные лица, у которых могут быть получены отзывы о вас и вашей работе. »ли пишетс€, что отзывы и рекомендации предоставл€ютс€ по запросу. Ёто обычно воспринимаетс€ как плюс. Ќо не следует в тексте резюме давать телефоны и адреса этих лиц, чтобы не выгл€деть излишне открытым и не умеющим ограничивать доступ к информации.

 

 ак пользоватьс€ главными правилами при составлении и совершенствовании своего резюме

 

≈сли вы читаете эту статью, то у вас почти наверн€ка уже есть резюме или даже несколько его вариантов. ѕоэтому перечисленные правила могут вам пригодитс€ дл€ критического анализа, оценки и совершенствовани€ своего резюме. ’орошее резюме с первой попытки не получаетс€ практически ни у кого. ƒаже у специалистов по работе с персоналом, которым по должности приходилось много работать с резюме соискателей.  ак говоритс€, сапожник без сапог.

ћой опыт консультировани€ соискателей работы показывает, что дл€ получени€ хорошего резюме обычно приходитс€ сделать 6-8 редакций этого документа, последовательно улучшаемых по замечани€м и по результатам обсуждени€.

–екомендую оценить свое резюме по критери€м «ќформление» и «—одержание». ѕостарайтесь мысленно представить себ€ специалистом кадровой службы или руководителем, читающим ваше резюме дл€ решени€ о том, стоит ли иметь с вами дело как с претендентом на должность и тратить на вас врем€.

ѕор€док действий:

  1. ѕункт за пунктом оцените свое резюме по 10 правилам оформлени€ и 10 правилам содержани€.

  2. —тавьте себе оценку «1», если по данному пункту в резюме, как вам кажетс€, всЄ хорошо. —тавьте «0», если €вно нужно доработать. » ставьте оценку «0,5», если затрудн€етесь решить, нужна ли доработка.

  3. «»деальное», по вашей оценке, резюме может получить 10 баллов за оформление и 10 баллов за содержание. ѕоначалу обычно получаетс€ меньше. Ќо при этом вы имеете четкую информацию о том, по каким пунктам нужно дорабатывать и совершенствовать резюме.

  4. ƒорабатывайте свое резюме на основе своих собственных оценок. ≈сли, как вам кажетс€, вы уже устранили все недостатки, попробуйте привлечь к оценке своего резюме внешнего эксперта. ¬ качестве такого оценщика может выступать человек, которому по роду работы приходитс€ иметь дело с резюме соискателей.

  5. ≈сли привлекаемый эксперт не особенно настроен вникать в ваши дела, то его лучше спрашивать не по резюме в целом, а по отдельным пунктам, которые дл€ вас более сомнительны.  ак вариант, оценщиком может быть просто умный и привычный к работе с текстами человек, который прочитает главные правила и даст свою комплексную оценку документа по всем пунктам.

  6. ѕосле оценки нужно об€зательно обсудить с внешним оценщиком те моменты резюме, по которым требуютс€ доработки.

  7. »спользуйте дополнительный реальный способ получени€ экспертной оценки своего резюме. Ётим способом мало кто пользуетс€. ≈сли вы находитесь в процессе поиска новой работы и вас приглашают на собеседовани€, то не нужно стесн€тьс€ в конце собеседовани€ задать вопросы о том, что вам можно и нужно улучшить в вашем резюме.

  8. Ќастройтесь на то, что совершенствование резюме – это непрерывный процесс, осуществл€емый в течение всего периода поиска новой работы. –азвив свои навыки составлени€ и совершенствовани€ резюме, вы сможете подстраивать его под требовани€ работодател€, реагиру€ на объ€вление о конкретной вакансии. Ёто увеличит ваши шансы показатьс€ по резюме интереснее других претендентов на должность.

«аверша€ эту статью, необходимо еще раз обратить внимание читателей на то, что здесь изложены главные правила составлени€ хорошего резюме. ¬ыполнение этих правил может в значительной мере улучшить ваше резюме и повысить его привлекательность дл€ работодател€. Ќо почти все практические советы даны здесь кратко и укрупненно, без примеров и иллюстраций. Ёто означает, что дополнительные возможности дл€ улучшени€ вашего резюме кроютс€ в детал€х, которые планируетс€ рассмотреть в последующих публикаци€х.

 

јвтор

¬алерий јнатольевич ѕол€ков  ƒиректор по развитию ‘едеральной рекрутинговой сети «¬»«ј¬» - ћетрополис». ѕредседатель Ёкспертного совета јссоциации консультантов по подбору персонала (ј ѕѕ), кандидат экономических наук.

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку