-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276

јрктике нужны работники

¬торник, 19 январ€ 2016 г. 14:13 + в цитатник

јрктический регион нуждаетс€ в специалистах и с высшим, и со средним образованием. ќ том, как мотивировать профессионалов и где искать вакансии, рассказали на V международном форуме «јрктика: насто€щее и будущее».

»стори€ вопроса

 

¬ феврале 2013 года президент ¬ладимир ѕутин утвердил стратегию развити€ јрктической зоны –‘ до 2020 года. ƒокумент предусматривает развитие јрктики и защиту государственных интересов, разработку новых месторождений полезных ископаемых. 
¬ то же врем€ стала по€вл€тьс€ информаци€ о том, что серьезным сдерживающим фактором развити€ региона может стать кадровый дефицит. Ётой теме стали посв€щатьс€ дискуссии на круглых столах, сессии на профессиональных форумах, материалы в —ћ». 
«аговорили о том, что не восполн€етс€ дефицит океанологов, гидрологов, криологов, специалистов дл€ береговых центров и многих других профессионалов.
“ема развити€ кадрового потенциала остаетс€ актуальной, поскольку комплексное освоение јрктики невозможно без профильных специалистов. ¬ программах всех крупных меропри€тий, посв€щенных развитию јрктики, всегда предусмотрено обсуждение трудовых ресурсов. Ќа V международном форуме «јрктика: насто€щее и будущее» этой теме снова посв€тили панельную сессию «ѕодготовка кадров и обеспечение јрктической зоны –‘ трудовыми ресурсами».

¬ысшее образование

 

јрктике нужны специалисты с высшим образованием. Ётому вопросу на форуме был посв€щен отдельный доклад. Ќа сегодн€шний день дев€ть крупнейших вузов страны, в числе которых —еверный јрктический федеральный университет, Ќорильский индустриальный институт и р€д ѕетербургских высших учебных заведений, взаимодействуют между собой, подготавлива€ кадры. 
ќднако сотрудничества ¬”«ов недостаточно. Ќеобходимо партнерство учебных заведений и компаний, работающих в регионе. ќб этом рассказал ћинистр образовани€ и науки –‘ ƒмитрий Ћиванов. « райне важна целева€ подготовка – получение социальной поддержки специалистом и об€зательство отработать, – прокомментировал министр. – ¬ажно привлекать внебюджетные ресурсы, так как эта система не должна работать как в советское врем€».
ќ необходимости целевой подготовки говорили еще в декабре 2013 года, в рамках III ћеждународного форума «јрктика: насто€щее и будущее». “огда было высказано мнение, что государство должно вз€ть на себ€ роль регул€тора отношений между ¬”«ами и компани€ми, работающими на шельфе.

—реднее образование

 

ќдин из ключевых вопросов кадрового обеспечени€ јрктики, который озвучил ƒмитрий Ћиванов, св€зан с развитием системы среднего профессионального и дополнительного образовани€ взрослых. —пециалистов этого уровн€ на сегодн€шний день очень не хватает. 
«ƒополнительна€ ежегодна€ потребность в кадрах около 120 тыс€ч человек», – рассказал ƒмитрий Ћиванов. “акой вывод был сделан на основе опроса компаний, работающих в јрктическом регионе. –ечь идет о судоводител€х, обогатител€х полезных ископаемых, специальност€х, св€занных с бурением, и р€дом других профессий, добавил министр.
«”же разработано несколько федеральных проектов, направленных на поддержку среднего профессионального образовани€. ќднако многое зависит от диалога с фирмами, ведущими и планирующими вести де€тельность в регионе», – отметил Ћиванов.

ћотиваци€

 

јрктический регион – непростой дл€ работы. Ќеобходимо стимулировать трудовую мобильность, поскольку работающие вахтовым методом профессионалы не могут восполнить дефицит кадров.
ќдин из механизмов повышени€ трудовой мобильности – финансовое стимулирование тех, кто готов переехать. ќб этом рассказал заместитель руководител€ ‘едеральной службы по труду и зан€тости ћаксим ѕаршин.   такому стимулированию относитс€ выдача денег дл€ переселени€.
«¬ыдел€ютс€ 225 тыс€ч рублей, которые можно использовать на оплату переезда и в качестве подъемных средств, – рассказал ћаксим ѕаршин. – ¬ программе принимают участие почти три тыс€чи специалистов, уже выдаютс€ сертификаты».
ѕомимо этого, “рудовой кодекс предусматривает гарантии и компенсации лицам, работающим в районах  райнего —евера и приравненных к ним местност€х.   таким относ€тс€ районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, дополнительные оплачиваемые отпуска и р€д других льгот.

 акие вакансии есть?

 

 расно€рский край опережает остальные регионы по количеству вакансий. ƒалее следует јрхангельска€ область, ямало-Ќенецкий автономный округ, ћурманска€ область, –еспублика —аха. «арплаты в этих регионах разн€тс€. 
¬ списке высокооплачиваемых профессий €вл€ютс€ те, что св€занны с процессом бурени€. ѕо всей видимости сказываетс€ кадровый дефицит, который обсуждали на форуме.
Ќапример, наибольший оклад бурильщикам предлагает ямало-Ќенецкий автономный округ. ¬ некоторых случа€х специалистам предлагают оклад 110 тыс€ч рублей. «арплата помощника такого специалиста в этом же субъекте начинаетс€ от 45 тыс€ч рублей.
»нженер по бурению может получать до 112 тыс€ч в республике —аха. ќт 80 тыс€ч эти специалисты получают в ямало-Ќенецком автономном округе.
ћашинист буровой установки может получать от 80 до 100 тыс€ч в республике —аха до 70 тыс€ч в  расно€рском крае.
ќбогатител€м в некоторых случа€х предлагают оклад почти 70 тыс€ч рублей в  расно€рском крае. 

јвтор: Ќатали€ —убаева

spb.pro.rabota.ru

–убрики:  –абота



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку