-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12253

О чем забывают писать в резюме?

Пятница, 25 Декабря 2015 г. 21:01 + в цитатник
Вполне возможно, что это очевидные моменты, которые самим кандидатам кажутся совсем необязательными. А вот для рекрутера они являются довольно важными и порой помогают принять окончательное решение. Что же это может быть?
 
Чем занималась ваша компания
 
Цель резюме — дать максимум сведений о профессионализме, опыте, успехах кандидата. Поэтому в нем должно быть как можно больше конкретики. Недостаточно написать, что вы работали менеджером, недостаточно и добавления слов «по рекламе». Обязательно надо указать, что же именно вы рекламировали. Так что, написав, что вы работали в компании «ХХХ», не забывайте добавить вид её деятельности.
Генеральный директор кадрового агентства «Вектор» Вероника Громова: «Кандидаты часто не упоминают, чем занимается компания, где они прежде работали. Например, менеджер по продажам пишет, что в его обязанности входили активные продажи, заключение договоров, отчетность и прочее. Но если не указан вид деятельности компании, то совершенно неясно, что продавал специалист — продукты или оборудование? И если, кто-то скажет, что в резюме есть название компании, можно открыть сайт и посмотреть, чем она занимается, то отвечу: «Мы просматриваем ежедневно сотни резюме, и делать это нам совершенно некогда».
Генеральный директор кадрового агентства «Прайм-Персонал» Дмитрий Солодкий: «Соискатели довольно часто не считают нужным писать в своих резюме о том, чем конкретно занималась их предыдущая компания. Пишут, например, просто и сухо: «ООО «Василёк» — торговля». А потенциальным работодателям это необходимо знать, так как они хотят увидеть опыт работы кандидатов именно в схожей отрасли или фирме. Кроме того, важно указывать сайт бывшего работодателя».
 
Что именно вы делали и чего добились
 
В этом разделе вашего резюме недостаточно общих стандартных слов и выражений. Чем конкретнее и ярче указано в нем то, чем непосредственно вы занимались, и чего при этом достигли, тем больше внимания оно привлечет.
Специалист по работе с корпоративными клиентами ООО «Интерсервис групп стафф» Диана Изотова: «Кандидаты забывают указать свой конкретный функционал на предыдущих местах работы. Недостаточно, например, просто указать, что вы работали с документами. Обязательно надо расшифровать — с какими, в каких программах и пр.. Если вы технический специалист, то укажите все допуски, что у вас имеются, если представитель креативной специальности, то не забудьте дать ссылку на портфолио. Менеджерам по продажам стоит указать, с какой группой товаров они работали и каких объемов продаж достигали».
Дмитрий Солодкий: «Многие не расшифровывают свои должностные обязанности и свои достижения. Например, бухгалтер может написать в разделе о выполняемых обязанностях коротко: «бухучет», либо «все участки бухгалтерии». А на собеседовании выясняется, что нет — он вёл далеко не все участки, либо, наоборот, что он выполнял еще и обязанности, к примеру, финансового менеджера. А его достижением является то, что он помог сэкономить сколько-то сотен тысяч рублей… Такие упущения в резюме не позволяют соискателю победить в конкурсе резюме на хорошую вакансию».
 
И кое-что еще…
 
Есть и другие, на взгляд соискателя, «мелочи», о которых вполне стоит упомянуть. Резюме от этого намного больше не станет, а вот пользы кандидату прибавится. И порой эта «мелочь» сможет сыграть решающую роль при принятии рекрутером решения.
HR-менеджер логистической компании General Shipping Company Александра Давыдова: «В своей практике я часто сталкиваюсь с тем, что кандидаты не всегда указывают удобный для них режим работы. Ведь кто-то ищет пятидневку, кто-то работу по графику, кто-то вечернюю, а кто-то и надомную работу. Советую детально расписывать, на каких условиях кандидат предпочел бы работать. Кроме того, важно указывать в резюме станцию метро, ближайшую к месту проживания кандидата. Нередко работодатель в силу некоторой специфики его работы, ищет сотрудника, проживающего недалеко от офиса».
Диана Изотова: «Считаю недостаточным перечисление в резюме лишь тех мест работы, которые указаны в трудовой книжке. Такое встречается у фрилансеров, у специалистов, часто работающих по договору подряда. Указывать надо весь трудовой опыт, который можно, так или иначе, подтвердить. Тем более что большие пробелы между официальными трудоустройствами могут насторожить кадровиков, а вот дополнительные навыки только добавят преимуществ. Стоит также отразить и то, продолжаете ли вы работать в настоящее время или находитесь в свободном поиске».
Дмитрий Солодкий: «Очень важно как можно более подробно раскрывать раздел «Профессиональные навыки» — то есть всё то, что касается предстоящей работы именно по предполагаемой вакансии. К сожалению, нередко соискатели уделяют больше внимания не этому, а, например, своим увлечениям и хобби. Припоминаю резюме, где соискатель подробно указал, в какие компьютерные игры он играл и с каким результатом в них выигрывал».
 
Автор: Любовь Мищенко
Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку