-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12276

Корпоративы глазами сотрудников

Пятница, 25 Декабря 2015 г. 20:30 + в цитатник
В нашей стране устойчиво прижилась культура празднования корпоративных предновогодних мероприятий. Но так ли они нужны нашим соотечественникам?
Мы пообщались с сотрудниками различных организаций, и поинтересовались, как они относятся к новогодним корпоративам. Мнения разделились: одни – с восторгом говорят о предстоящем неформальном общении с коллегами, другие, напротив, скупы на эпитеты.
Роман, ведущий инженер на госпредприятии: «Я с удовольствием хожу на междусобойчики с коллегами. У нас в этом плане все налажено: скидываемся несколькими отделами, бронируем столик в ближайшем ресторане, заказываем то или иное меню и отдыхаем в свое удовольствие. В этом году застолье запланировано на 18 декабря».
Ольга, сотрудник частной медицинской клиники: «Не знаю, как будет в этом году, но в предыдущие наша компания организовывала праздники для работников и для их детей. Для малышей устраивали елки с приглашенными аниматорами.
По моему опыту такие программы проходят гораздо веселее, нежели «взрослые» вечеринки. В прошлом году, например, для наших детей выступал клоун и артисты из шоу мыльных пузырей. Каждый ребенок получил сладкий подарок».
Елена, офис-менеджер издательского дома: «У руководства свое видение корпоративных праздников: они должны быть непременно семейными. В итоге среди женатых и замужних коллег я чувствую себя «белой вороной». Настроение – на нуле. Хотя праздники всегда организованы достойно и за счет компании (тут не на что пенять): хорошее меню, развлекательная программа…»
Марина, бухгалтер: «Наш руководитель «учудил» в прошлом году. У нас дружный коллектив. Мы с сотрудниками скинулись, забронировали столик в кафе. Ну, и директора пригласили. Так он партнеров привел на корпоратив. Салатиков и нарезки, конечно, не жалко: на здоровье! Но застолье из неформального превратилось в официальное: ни потанцевать, ни похохотать от души.
На будущей неделе собираемся с коллегами встречать 2016 год. Уж и не знаем теперь, на какой состав рассчитывать… ».
Светлана, менеджер по продажам: «К концу года клиенты не особо активны. Премия будет не большой. А тут еще корпоратив на следующей неделе! Руководство «приглашает» нас в ресторан и предлагает оплатить половину затрат на мероприятие. Отказ – не принимается! Ну и как это понимать? Мало того, что во внерабочее время, да еще и за свой счет. Даже не знаю, как быть в такой ситуации».
Михаил, программист: «У нас корпоративы – обязаловка. А я вот не понимаю, зачем тратить время на общение с людьми, с которыми ты и так общаешься по 8 часов в день и по 40 часов в неделю… Не вижу в корпоративах никакой пользы! Разговорчивые люди общаются и на работе, а молчуны на празднике отмалчиваются и мучительно выжидают его завершения ».
По мнению психологов неформальное общение с коллегами оказывает благотворное влияние на обстановку в коллективе, способствует налаживанию дружелюбной, командной атмосферы в компании. А что вы думаете о предновогодних корпоративных мероприятиях? Ждем ваших комментариев…
Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку