-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276

ћежду делом: когда в опыте работы есть пробелы

ѕ€тница, 18 ƒекабр€ 2015 г. 10:23 + в цитатник
—уд€ по вашему резюме, некоторое врем€ вы оставались без работы? ћы расскажем, как действовать, чтобы пробелы между службой в разных компани€х не помешали зан€ть желаемую должность.
 
ƒл€ начала разберемс€ в том, что можно считать пробелом в резюме. Ќесколько мес€цев — естественный период поиска нового места после, например, сокращени€. “ем более в период экономического кризиса. «ƒаже полгода — не критичный пробел. »зучение вакансий, собеседовани€ — все это занимает немало времени.   тому же, первый мес€ц многие просто отдыхают, так сказать, перевод€т дух, что тоже правильно», — считает јнастаси€ ∆укова, эксперт сервиса «”спешное резюме». Ќо более долгий перерыв, а порой он может превышать 1 год, уже вызывает р€д вопросов. ѕочему соискатель не работал так долго? Ћенилс€? Ќе смог пройти ни одно собеседование успешно? ѕредъ€вл€л завышенные требовани€ к новому месту? ѕо€вл€ютс€ опасени€, что за врем€ просто€ человек утратил квалификацию и отвык от самодисциплины. ¬ том, что это не так и вынужденный отдых никак не отразилс€ на профессионализме, придетс€ убеждать. » в тексте резюме, и на интервью.
 
Ќезаметные промежутки
 
Ќа hh.ru тем, у кого есть пробелы в опыте работы, помогают подсказки: в поле «ќ себе» мы предлагаем конкретизировать причину, по которой случилс€ перерыв. ≈е же можно продублировать в сопроводительном письме — работодатель увидит письмо в списке откликов еще до того, как откроет резюме. Ќо если вас попросили прислать письмо напр€мую на почту работодателю, можно пойти на маленькую хитрость. Ќо только на маленькую! –ечь о том, чтобы не конкретизировать мес€цы окончани€ одной работы и начало другой, а указывать только годы. “ак пробелы, если они не больше 12 мес€цев, просто скрываютс€. “ем, у кого вынужденный перерыв раст€нулс€ дольше, чем на год, рекомендуетс€ составить так называемое «техническое» резюме: в нем соискатель сначала перечисл€ет список своих навыков, реализованных проектов и так далее, и лишь в конце указывает хронологический пор€док карьерного пути. “ак можно поступить, когда вы даете ссылку на свое резюме в соцсет€х — в посте будет очень уместен краткий обзор вашего опыта. ѕотенциальный работодатель в первую очередь обратит внимание на профессиональные качества, и лишь потом задумаетс€, почему некоторое врем€ вы оставались не у дел. ј первое впечатление всегда — главное.
 
ѕравильные слова
 
≈сли перерыв между работами составил больше года, и вы решили не скрывать пробел в резюме, сопроводительное письмо — об€зательно! ¬ тексте нужно объ€снить причину карьерной «передышки» и рассказать, чем вы занимались (или продолжаете заниматьс€) в этот период. ’орошо, если кандидат пишет, что в процессе долгих поисков нового места он использовал свободное врем€ дл€ саморазвити€ — изучени€ €зыков, посещени€ профессиональных тренингов, прохождени€ неоплачиваемых стажировок или онлайн-обучени€. ¬ заключительной фразе полезно подчеркнуть свое желание приступить к регул€рной работе вновь. Ќа собеседовании, отвеча€ на вопрос, чем вы занимались в перерыве, старайтесь говорить как можно подробней. ”влеченное повествование о прохождении различных курсов, о волонтерстве, новых хобби или даже о путешестви€х привлекает и дает пон€ть, что соискатель и во врем€ вынужденного просто€ был активен. ј вот расплывчатое и лишенное подробностей объ€снение, мол, отдыхал, — скорее оттолкнет. ” рекрутера вполне может возникнуть впечатление, что все это врем€ человек просто лежал на диване, в€ло рассыла€ резюме.
 
—порный момент
 
≈сли вы подрабатывали в качестве фрилансера, об€зательно сообщите и об этом. Ќо что, если некоторое врем€ вам пришлось работать не по специальности? ¬озможно, об этом стоит промолчать. ¬се зависит от того, насколько ваша временна€ работа была далека от желаемой. ѕравильно ли претенденту на должность, допустим, старшего менеджера рассказывать о том, что три, а то и больше, мес€ца своей жизни он посв€щал работе официантом? — одной стороны, работодатели тоже люди и понимают, как сложно порой бывает найти работу. ј тот факт, что и в перерыве кандидат не сидел без дела, можно зачесть как плюс. «Ќа мой взгл€д, сообщать о непрофильной работе — излишне. —корее всего, эту активность не примут позитивно: возможно, решат, что как специалист соискатель не востребован», — рассуждает јнастаси€ ∆укова. ќднако дл€ претендентов на начальные позиции объ€снить работу не по специальности гораздо легче: «я решил сменить вид де€тельности. Ќа начальном этапе мне приходилось быть неоплачиваемым стажером, и € столкнулс€ с необходимостью подрабатывать курьером. ќднако, спуст€ врем€, € пон€л, что мне интересна именно мо€ первоначальна€ професси€ — уверен, что больше не изменю свое мнение».
 
«апретные темы
 
Ќе стоит заполн€ть промежутки несуществующими местами работы. Ќекоторые работодатели провод€т проверку своих потенциальных сотрудников — от обычного поиска информации в интернете до помощи соответствующих специалистов. ќсобенно если работа св€зана с безопасностью — например, это должность в банке. “акже у вас могут попросить доказательства: если вы сообщили, что в промежутке занимались фрилансом, должно существовать портфолио дл€ подтверждени€ этого факта.
 
Ќе стоит объ€сн€ть пробелы отсутствием необходимости работать: так нередко поступают женщины, полагающие, что хороша€ зарплата мужа — уважительна€ причина дл€ потенциального работодател€. Ќо если вы остановились в карьерном развитии, получив на врем€ финансовую независимость, можно ли считать вас целеустремленным и активным сотрудником? » как долго вы проработаете на новом месте? ƒо очередного «выигрыша в лотерею»? –исковать стоит только в том случае, если у вас есть ответы на эти вопросы.
 
“акие же сомнени€ о продолжительности вашего пребывани€ на новой работе возникнут, если вы объ€сните пробелы в опыте работы желанием временно «залечь на дно», прийти в себ€ после стрессов на предыдущей работе, обдумать дальнейшие планы своего развити€, а заодно и бренность быти€. –аботодатели люб€т энергичных и стресоустойчивых, а не принцесс на горошине, склонных к излишнему философствованию.  стати, если вы все-таки решили заполнить пробел в резюме указанием места работы на более низкой должности, нежели та, которую вы занимали ранее и на которую претендуете вновь, не нужно оправдыватьс€ тем, что вы устали от ответственности и решили отдохнуть на более спокойной работе. ” работодател€ не должны по€вл€тьс€ сомнени€ в вашей ло€льности, надежности и целеустремленности — ведь именно отсутствие этих качеств снижает шансы соискател€ на успех. √ораздо сильнее, чем пробелы в резюме, тем более, правильно аргументированные.
 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку