-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


”местен ли юмор в резюме?

—реда, 02 ƒекабр€ 2015 г. 08:53 + в цитатник

Ќичто не смешит hr-менеджера так, как чтение некоторых резюме. ¬ коллекции Superjob.ru — множество «перлов» из CV соискателей.  то-то делает свое резюме веселым сознательно, другие допускают забавные опечатки и стилистические неточности неча€нно. ќднако уместны ли шутки в резюме? 



«»щу работу человека-паука»


ѕо данным »сследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, более половины экономически активных росси€н (56%) признаютс€, что чувство юмора помогало им в поисках работы. ¬ волшебной силе улыбки не сомневаютс€ и рекрутеры: 67% из них рассматривают чувство юмора как дополнительный плюс в пользу кандидата. 

“ем не менее большинство экспертов уверено: юмор — слишком «острый» инструмент, чтобы примен€ть его на всех этапах поиска работы. ¬от, к примеру, составление резюме –— можно ли в нем шутить, иронизировать, использовать смайлики? 

«¬ыкокий уровинь граммотности» — пишет о себе в резюме соискатель. —ложно сказать однозначно: то ли он действительно считает себ€ грамотным, но не может написать без ошибок и трех слов, то ли таким образом шутит. ≈сли второе, то с веро€тностью 99,9% шутка окажетс€ неуместной: рекрутер улыбнетс€, но на собеседование не пригласит. 

«”чилс€ чему-нибудь и как-нибудь»; « афедра физики твердого тела, крепкого духа и моральных принципов»; «–екомендателей достану по требованию»; «»щу работу человека-паука»; «јнглийский и немецкий — неразговорный, с ноутбуком»; «ƒолжность — повар-кинолог-массажист-экономист»; «ќчаровательна€ натуральна€ блондинка заинтересована в интеллектуальной работе» — все это не выдумки попул€рных телеюмористов, а реальные цитаты из резюме, размещенных на Superjob.ru. Ќисколько не сомнева€сь в том, что их авторы — хорошие специалисты, все же заметим: с резюме, содержащим подобные фразы, найти высокооплачиваемую работу достаточно сложно. 

ѕочему в резюме не стоит шутить?


ѕочему же юмор в большинстве случаев неуместен в резюме? ƒело в человеческой психологии. –езюме — это документ, а в официальных документах мы меньше всего ожидаем встретить шутку. –екрутер, рассматривающий CV претендентов на вакансии, настроен серьезно, по-деловому: его задача — в короткие сроки закрыть вакансию компетентным специалистом, а не посме€тьс€ за чашкой ча€. ѕоэтому опытный hr-менеджер читает резюме быстро, сразу отмеча€ самое главное — опыт работы, достижени€, стиль изложени€… 

» если на собеседовании демонстраци€ здорового чувства юмора, скорее всего, добавит кандидату очков, то попытки шутить в резюме с высокой веро€тностью приведут к тому, что оно окажетс€ в мусорной корзине. ¬ лучшем случае — в далеком резерве. —тоит также избегать профессионального сленга, всевозможных смайликов и т.д. — лучше приберегите все это дл€ дальнейшего неформального общени€ с коллегами.

¬прочем, из этого правила есть исключени€. –езюме на творческие позиции (например, копирайтера, журналиста, специалиста по рекламе и т.д.) нередко подразумевает некую «неформатность», нешаблонность изложени€. ќднако и здесь следует быть осторожным и, что называетс€, не переборщить. ≈сли сомневаетесь в шутке, лучше оставьте ее дл€ собеседовани€ или вовсе забудьте.

»ногда улыбку рекрутера вызывают даже не шутки, а, к примеру, email соискател€.  огда кандидат на должность финансового директора указывает электронный адрес с логином zaychik или kotik, он словно говорит о себе: € невнимателен к детал€м, несерьезен и не умею работать с современными интернет-технологи€ми. 

јнекдот на собеседовании?


 огда же уместен юмор в поисках работы? ¬ очень умеренных дозах — на собеседовании, в том случае, если обстановка к этому располагает. ’ороша€ шутка, не выход€ща€ за рамки приличий, может помочь сн€ть напр€жение, настроит вас и рекрутера на позитивный лад. 

ёмор нередко свидетельствует об остроте ума, однако не стоит шутить над рекрутером, его внешним видом, особенност€ми речи, высмеивать политику компании и т.д. ќсторожно относитесь к анекдотам — можно рассказать только действительно уместный и очень короткий анекдот, и то лишь в том случае, когда вы видите соответствующий настрой собеседника. ѕомните: смех — это весьма сильное оружие, поэтому пользоватьс€ им нужно аккуратно.

superjob.ru

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку