-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12253

10 признаков гроз€щего увольнени€

—уббота, 26 —ент€бр€ 2015 г. 13:17 + в цитатник

”вольнение редко когда случаетс€ на пустом месте. ќчень часто этому предшествуют намеки, предупреждени€, даютс€ даже шансы исправитьс€. ¬от 10 признаков, которые могут свидетельствовать о том, что вы не устраиваете начальство.


1. «амечани€

»х много, причем самых разных. ѕридираютс€ не только по работе — вы посто€нно в центре внимани€. ” вас не только все плохо выполнено, но еще и немыслимый бардак на столе, ваше опоздание на п€ть минут подводит весь коллектив, а ваш внешний вид оставл€ет желать лучшего. ќсновна€ сложность в том, чтобы отличать придирки от замечаний по делу.


2. Ќичего личного

Ћичное общение с сотрудником-жертвой сводитс€ на нет — с вами говор€т строго по делу. ќчень часто в таких случа€х начальство избегает называть сотрудника по имени, разговор ведетс€ в безличной форме: «Ќадо сделать!».


3. Ќешуточные задани€

¬ам поручают сложные задачи, выполнить которые практически нереально. ”слови€ и сроки при этом став€тс€ жесткие, то есть даетс€ пон€ть, что игры кончились. ƒелаетс€ это чаще дл€ того, чтобы работник сам осознал свое несоответствие должности или требовани€м начальства.


4. Ѕез перспектив

¬аше участие в значимых и длительных проектах компании либо вовсе исключаетс€, либо сводитс€ к символическому. — будущим компании вас ничто не св€зывает — никаких долгов и об€зательств.


5. Ѕез права на идею

Ќа про€вление вами инициативы, на все ваши предложени€ и задумки отвечают уклончиво «посмотрим», «подумаем», «видно будет». Ёто значит, что ваш потенциал как работника больше никого не интересует, и ваше мнение потер€ло вес.


6. ¬ыговоры и нагон€и

¬ас регул€рно распекают за допущенные промахи. ѕлохо, если это делаетс€ публично. “аким образом начальник привлекает коллектив в свидетели и единомышленники. ≈ще хуже, если выговор производитс€ в письменной форме. “огда, скорее всего, ваше увольнение — вопрос решенный.


7. ѕонижение в должности

≈сли вас понизили в должности, это уже совсем €вный признак недовольства вами и, возможно, последний шанс про€вить себ€.


8. ”скользающа€ зарплата

≈сли вас попрекают хорошей зарплатой, вполне возможно, на этой сумме хот€т сэкономить или получать за те же деньги лучший результат. “акже стоит задуматьс€, если поговаривают о том, чтобы ее урезать или удержать премию. ј уж если зарплату сократили, и это не св€зано с общей экономической ситуацией в компании (то есть только вам), начинайте подыскивать вакансии.


9. ”казание на место

≈сли ваше рабочее место переместили, а новое объективно менее комфортно — нет телефона на рабочем столе, хуже компьютер, стул вместо кресла, это тоже может быть предупреждающим знаком.


10. ¬ центре внимани€

¬ы чувствуете себ€ как под микроскопом, на вас все врем€ внимательно смотр€т, пристально наблюдают за тем, как вы работаете и как вы не работаете. —корее всего, мысль у начальства созрела и осталось прин€ть решение.

ƒаже если подобные вещи случаютс€ у вас на работе, повода паниковать нет — вы все равно не улучшите мнение о себе, если начнете нервничать и суетитьс€. ≈сть категори€ начальников, которые наход€тс€ в непрерывном процессе увольнени€ сотрудников. Ќаблюдайте и анализируйте и вы — важны все детали, а также сравнивайте — может быть, с другими происходит то же самое. ≈сли же вы действительно не в фаворе у начальства, не отчаивайтесь и расценивайте необходимость поиска новой работы не как страшную напасть, а как возможность найти лучшее место.

pro.rabota.ru

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку