-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276


10 слов, которые надо вычеркнуть из резюме

ѕонедельник, 27 »юл€ 2015 г. 12:30 + в цитатник
¬ы коммуникабельны, стрессоустойчивы и легкообучаемы? «абудьте об этом! ј главное — вычеркните из своего резюме, потому что именно эти слова уже ничего не значат дл€ рекрутеров и раздражают их. 


Ќадо сказать, что рекрутеров, которых не раздражает ничего, все же немного больше тех, кто нашел, что вставить в наш список стоп-слов: 41 и 35% соответственно. ≈ще 18% эйчаров раздражают не конкретные фразы, а ошибки и неправильное оформление резюме, а 6% затруднились ответить.

»так, в первую очередь стоит поискать в резюме слова «коммуникабельный/а€» и «стрессоустойчивый/а€» и удалить их: 14 и 13% эйчаров, у которых есть претензии к лексике резюме, называют эти слова бессмысленными и заезженными, утвержда€, что и сами кандидаты часто не понимают их значени€: ««ачастую кандидаты даже не могут ответить, что такое коммуникабельность, или не соответствуют данному качеству»; «ѕро стрессоустойчивость пишут все кому не лень».

«Ќе звонить, не беспокоить, не предлагать...» — эти слова на 3 месте нашего антирейтинга (9%). „ем они опасны? —оискатель, казалось бы, всего лишь пытаетс€ оградить себ€ от неинтересных предложений (например, от кадровых агентств или предложений с маленькими зарплатами) или неудобных способов взаимодействи€ (отказыва€сь, например, общатьс€ по телефону и соглаша€сь только на переписку по электронной почте), а рекрутеры вид€т в этом сомнение в их квалификации и отсутствие довери€ к их профессиональному опыту.

Ќа четвертом месте — легка€ обучаемость: к такой формулировке есть претензии у 7% кадровиков. «ќсобенно фраза про легкую обучаемость вызывает вопросы в резюме специалистов с весьма продолжительным опытом работы», — по€сн€ли эйчары.

«’очу/люблю/имею…» — будьте аккуратны с этими глаголами. «Ћюблю людей в большинстве их про€влений, но котиков все-таки немного больше», «»мею личный автомобиль и двоих детей»; «’очу работать» — эти фразы безобидны только на первый взгл€д, рекрутеры (5%) вид€т в них избыточную информацию или неудачный способ выделитьс€ из общей массы.

‘раза «€ самый лучший/умею все/все могу» на шестом месте с 4% голосов эйчаров. Ќет ничего лучше кандидата, который многое может и умеет, но на этапе трудоустройства нужна конкретика: что именно может соискатель? что умеет? ј вывод об уникальности и высоком качестве кандидата профессиональный менеджер по персоналу хочет сделать сам.

««арплата не менее/больша€ зарплата/большой оклад/много денег» — эти и подобные им фразы рекрутеры (3%) советуют заменить на конкретную цифру в специальном поле резюме, которое называетс€ ««арплатные ожидани€». 

«ѕрезентабельна€ внешность», «¬ладение офисной оргтехникой» и «ќтветственность» набрали по 2% голосов рекрутеров. —сылатьс€ на неземную красоту имеет смысл только претенду€ на вакансии в шоу-бизнесе, а уметь пользоватьс€ степлером и принтером и не быть разгильд€ем (то есть быть ответственным) — само собой подразумевающиес€ вещи.

—реди других претензий рекрутеров (47%) были претензии вот к таким, например, фразам: ««вонки мертвым клиентам»; «»ждивенцы: сын/сын и дочь»; «ћогу продать песок в пустыне»; «ћогу копать, могу не копать, могу сделать так, чтобы копали другие»; «—идела в офисе»; «—вободное владение русским €зыком», «ƒоброго времени суток». ¬ычеркните их из вашего резюме, если ваша цель — быстро найти хорошую работу.


ћесто проведени€ опроса: –осси€, все округа
Ќаселенных пунктов: 97
¬рем€ проведени€: 8 ма€ – 11 июн€ 2015 года
»сследуема€ совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предпри€тий и организаций, ответственные за подбор персонала
–азмер выборки: 500 респондентов

¬опрос: 
«—уществует какое-то слово/словосочетание, встречающеес€ в резюме соискателей, которое вызывает у вас негативные эмоции или раздражает? ≈сли да, то напишите, пожалуйста, что это за слово» (открытый опрос)
 

ќтветы респондентов
ƒа, есть слова / фразы, которые раздражают* 35%
–аздражают не фразы, а ошибки и неправильное оформление резюме** 18%
Ќет, таких слов нет 41%
«атрудн€юсь ответить 6%



*“оп-10 слов, которые раздражают в резюме:
 

є ќтветы респондентов
1  оммуникабельность 14%
2 —трессоустойчивость 13%
3 Ќе звонить (предложени€ работы отправл€йте по электронной почте)/не предлагать/не беспокоить…. 9%
4 Ћегка€ обучаемость 7%
5 ’очу/люблю/имею… 5%
6 я самый лучший/умею все/все могу 4%
7 «арплата не менее/больша€ зарплата/большой оклад/много денег 3%
8 ѕри€тна€/привлекательна€/презентабельна€ внешность 2%
9 ¬ладение офисной оргтехникой 2%
10 ќтветственность 2%
  ƒругое 47%



**„то раздражает в резюме:
 

ќтветы респондентов
ќшибки/неграмотность 62%
Ќезаполненные резюме (полностью или частично) 7%
Ўаблонные фразы в резюме: шаблонный список достоинств и недостатков/шаблонные сопроводительные письма 6%
Ћюба€ должность/люба€ работа в поле «∆елаема€ должность» 5%
ќтклик на вакансию с другим названием 4%
ќбщие фразы/отсутствие конкретики 4%
ћного восклицательных знаков 2%
 опирование информации откуда-либо 2%
ƒругое

8%
 

 

superjob.ru

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку