-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


ћне 45. »щу работу...

¬оскресенье, 31 ћа€ 2015 г. 11:58 + в цитатник
ѕоиск работы в зрелом возрасте — огромна€ проблема. Ќайти ее — насто€щее везение. –аботодатели все чаще отдают предпочтение молодым соискател€м. ѕочему опытные сотрудники в наше врем€ не в чести? „ем они хуже молодых? ј чем, наоборот, лучше?
 
“рудоустройство после 45 — одна из самых комментируемых тем в "ѕрофсообществах" Rabota.ru.
 
¬от крик души одного из наших пользователей:
«„етыре года не могу найти работу, перебиваюсь с хлеба на воду, грубо говор€. –ассылаю посто€нно резюме, как советуют на сайтах по поиску работы, да только все без толку. ¬озрастной ценз присутствует практически везде. ƒо 40 лет, в лучшем случае — до 45. ‘ормально он запрещен законодательно, а фактически работодатель запрет игнорирует».
—пециалистам старой закалки, с добротным образованием и богатым опытом, предлагают уже в 40 лет пойти в дворники и вахтеры. ѕочему так происходит?  ак вести себ€ жертвам возрастной дискриминации?
 стати, по данным ƒепартамента труда и зан€тости населени€ ћосквы, соискатели в возрасте от 45 до 54 лет составл€ют уже 42% от всех безработных в городе.
 
„то в возрасте тебе моем?
 
«¬ нашей практике, к сожалению, мы тоже сталкиваемс€ с проблемой отказа работодателей от специалистов, чей возраст перешагнул рубеж в 45 лет», — констатирует √а€не јванес€н, ведущий консультант  ј «¬изави  онсалт». Ёксперт утверждает, что причины, по которым людей среднего возраста не берут на работу, весьма разнообразны, и выдел€ет основные:
 
— слабое владение компьютером;
— недостаточный уровень образовани€, только базовое высшее образование или среднее специальное без повышени€ квалификации или получени€ дополнительного образовани€;
— отсутствие энергетики, пассивна€ жизненна€ позици€.
 роме того, как по€снила —офь€ Ѕаженова, руководитель отдела персонала √  «Ёлком», работодатели цен€т умение мен€тьс€ вместе с изменившимис€ услови€ми: «“ем, кто имеет богатый опыт работы, все равно придетс€ переучиватьс€ под специфику компании. —корее всего, человеку, работавшему двадцать лет в продажах продуктов питани€, будет сложно переключитьс€ на продажу, например, насосов или электродвигателей». ѕоэтому, по словам эксперта, чаще всего работодатель предпочитает брать на работу молодого специалиста с небольшим опытом, и вырастить его в своей же компании.
 
«релый — не значит старый
 
„то делать, если вас не берут на работу из-за даты в паспорте?   экспертам нашего портала обратились за консультацией два опытных специалиста.
ќдин из них — 55-летний энергичный управленец. »меет богатый опыт работы генеральным директором в крупных региональных компани€х. Ќачинал он в угольной промышленности, занималс€ и другими природными ископаемыми. »менно в этой сфере он специализировалс€ с молодости, знает всю технологию. Ќо главный его навык — умение управл€ть людьми, проверенное годами и подтвержденное отличными результатами. ћожет работать в любой сфере. —ейчас он ищет работу на позиции, соответствующей его умени€м. ќклад дл€ него — не самоцель, но, естественно, зарплата должна быть приличной. ќтлично владеет компьютером. Ќе прив€зан к конкретному региону и ищет работу по всей –оссии. Ќо предлагают ему все чаще должность водител€. ¬ лучшем случае — начальника отдела. ќн спрашивает: есть ли у него шанс снова зан€ть управл€ющий пост, или стоит согласитьс€ на отдел, пока еще предлагают?
«Ўанс есть», — утверждает ƒмитрий —тацкевич, менеджер по поиску и подбору персонала, компани€ «PSN Group». «≈сли вы готовы к переезду, то стоит обратить пристальное внимание на региональные производственные компании, особенно в сфере добычи/переработки полезных ископаемых. Ўансов зан€ть аналогичную предыдущему опыту кандидата должность, т. е. генерального директора, — не так много, но они есть. я советую рассматривать управл€ющие должности уровнем чуть ниже — директор, управл€ющий производством, технический директор, директор по развитию, директор филиала, директор производственной площадки и прочие аналогичные, где он сможет применить свой опыт и знани€. ¬ажно в резюме отметить, показать, что вы владеете современными методами управлени€, знаете и владеете современными технологи€ми, облегчающими и автоматизирующими процессы учета, контрол€ на производстве, логистики, контрол€ де€тельности персонала и т. д. —ейчас во многих региональных производственных компани€х существует нехватка опытных управленцев-производственников, обладающих знани€ми и опытом внедрени€ современных технологий на производстве, современными методами управлени€. ћолодые специалисты обладают этими необходимыми знани€ми, но не владеют нужным управленческим опытом. —пециалисты среднего возраста, которые обладают соответствующим опытом и знани€ми, сейчас в дефиците. ѕоэтому компании готовы смотреть людей старше, но понимающих и примен€ющих современные, прогрессивные методы и технологии управлени€».
¬торой из наших соискателей — опытный хоз€йственник. ≈му 60 лет. ќн хотел бы должность, на которой проработал большую часть жизни — руководитель хоз€йственного отдела, а также зарплату в 40-50 тыс€ч рублей. Ќо он готов стать линейным сотрудником, лишь бы ему предложили желаемый оклад. ’орошо справл€етс€ с технической работой. ћожет ли он найти должность, котора€ обеспечила бы ему приемлемое существование? » что нужно дл€ этого сделать?
ќтвечает ƒмитрий —тацкевич. «Ќичего невозможного тут нет! Ќужно активно рассылать свое резюме. ¬ рамках обеспечени€ хоз€йственной де€тельности предпри€ти€, как показывает практика, работает много возрастных специалистов. ’орошие “хоз€йственники” востребованы. —тоит обратить внимание на управл€ющие недвижимостью (бизнес-центрами, офисными центрами, торговыми центрами и т. д.) компании, непосредственно сами объекты коммерческой и офисной недвижимости, на холдинговые компании, где, как правило, такие специалисты востребованы. Ќужно активно мониторить рынок вакансий, откликатьс€ на них, желательно отправл€€ резюме с сопроводительным письмом, в котором можно указать, что вы готовы активно работать, готовы к ненормированному рабочему дню (что бывает на таких должност€х). ”казанный уровень зарплаты близок к среднему по рынку, если рассматривать должность руководител€, начальника. ” линейных специалистов оклад меньше, до 40-45 тыс€ч рублей (максимум). –екомендую обратить внимание на смежные направлени€ де€тельности — например, вакансии администратора, управл€ющего, начальника склада».
 
–асцвет карьеры
 
„то же делать, чтобы в 45 лет не отправитьс€ на задворки истории? ¬ информационном обществе все мен€етс€ с головокружительной скоростью. Ќе отстают и требовани€ к кандидатам. «„тобы попытатьс€ оставатьс€ как можно дольше востребованным рынком специалистом, необходимо развивать свой кругозор, повышать квалификацию, а в случае необходимости получить дополнительное образование», — говорит √а€не јванес€н.
”мени€ правильно себ€ подать также пока никто не отмен€л. «Ѕывают ситуации, когда человек просто не умеет себ€ презентовать», — продолжает √а€не јванес€н. «¬ данном случае следует загл€нуть в интернет, воспользоватьс€ советами по грамотному составлению резюме и правилами прохождени€ собеседований в компании», — отмечает эксперт.
ј —офь€ Ѕаженова рекомендует изучить рынок труда и найти свою нишу: «¬ажно знать, чем компани€ занимаетс€, что продает или производит. », самое главное, подходит ли ваш опыт и профессиональные качества дл€ будущей компании — работодател€».
45 лет — вовсе не закат. «¬ западном сообществе этот возраст считаетс€ расцветом карьеры», — говорит √а€не јванес€н. Ќе все безнадежно и у нас. ѕо словам эксперта, в –оссии эта ситуаци€, хот€ и весьма медленно, начинает мен€тьс€ в лучшую сторону. «¬ частности, — говорит √а€не јванес€н, — устроитьс€ на хорошо оплачиваемую работу профессиональному бухгалтеру с солидным опытом работы стало проще». «начит, ничего еще не потер€но!
 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€
“рудовые споры



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку