-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


»нструкци€ дл€ начинающих карьеру

„етверг, 21 ћа€ 2015 г. 12:01 + в цитатник
”же совсем скоро студенты вузов выйдут из стен своих альма-матер и отправ€тс€ в свободное плавание по просторам рынка труда. ќднако далеко не все выпускники знают, что им делать дальше: что писать в резюме, где искать работу и как общатьс€ с рекрутером? 
 
 
1. –езюме
 
Ћюбой поиск работы начинаетс€ с создани€ хорошего резюме. —уществует множество способов рассказать работодателю о своих профессиональных навыках, однако мы советуем воспользоватьс€ классическими формами резюме — хронологической или функциональной. ¬ первом случае вы указываете все места работы в обратном хронологическом пор€дке (начина€ с последнего), а во втором — делаете акцент на тех деловых качествах и профессиональных навыках, которые вы имеете в насто€щий момент.
—оставл€ть резюме нужно даже в том случае, если вы еще не имеете опыта работы. Ќапишите, какое образование вы получили, какие стажировки проходили, где практиковались, а также укажите контакты ваших преподавателей, которые могут дать хорошие рекомендации. Ќе бойтесь идти с таким CV к работодателю: многие компании ищут молодых специалистов без опыта, чтобы на месте обучить их специфике работы.
¬нимательно следите за правописанием. ƒаже опечатка, не говор€ уже о грубых орфографических ошибках, может заставить рекрутера отказатьс€ от дальнейшего знакомства с вами. ѕеред тем как отправить резюме работодателю, несколько раз перечитайте его, а еще лучше — попросите знакомых проверить его на грамотность.
ќтдельно стоит сказать про фотографию к резюме. ∆елательно прикладывать свое фото к анкете — такие CV вызывают больший интерес у работодателей. ќднако к выбору фотографии следует относитьс€ с осторожностью: неудачное изображение может испортить даже самое блест€щее резюме. ќ тонкост€х выбора фотографии вы можете узнать в этом материале.
 
2. √де искать
 
—овременные соискатели обладают огромными возможност€ми дл€ поиска рабочих мест.  акое средство поиска выбрать, зависит от вашей цели и возможностей.
–аботные порталы. —амый попул€рный способ поиска вакансий, особенно среди жителей мегаполисов. Job-сайты предлагают сотни тыс€ч вакансий на любой вкус: здесь могут найти работу и молодые специалисты без опыта работы, и работники, претендующие на топ-позиции.  роме того, поиск работы на специальных сайтах очень удобен. Ќапример, на портале Rabota.ru можно воспользоватьс€ удобными фильтрами и получить результаты, которые удовлетвор€ют вашим требовани€м. “акже job-сайты €вл€ютс€ несомненным лидером по скорости трудоустройства: с момента подачи резюме до приглашени€ на работу может пройти всего пару дней.
√азеты, журналы. ћенее попул€рный способ поиска работы, особенно среди молодежи. ѕрежде всего, из-за представленных объ€влений: как правило, здесь размещаютс€ стартовые вакансии в небольших организаци€х. ќднако упускать из виду это средство поиска не стоит: не име€ опыта работы, гораздо проще начать свою трудовую жизнь именно в маленькой компании.  роме того, в работе на мелких предпри€ти€х есть свои существенные плюсы, как, впрочем, и минусы.
ƒрузь€, знакомые. Ётот вид трудоустройства довольно часто оказываетс€ действенным. ƒрузь€ могут не только посоветовать вам вакантное место, но и дать хорошие рекомендации. ”спех трудоустройства «по знакомству» во многом зависит от того, как много у вас друзей и знакомых. ≈сли в вашей записной книжке меньше сотни нужных контактов, то советуем вам воспользоватьс€ советами американского бизнес-тренера  ейта ‘еррацци: обширна€ сеть контактов — залог успешной карьеры в любой сфере.
 
3. —обеседование
 
»нтервью — один из самых волнительных моментов при трудоустройстве. Ќередки случаи, когда кандидаты с блест€щим послужным списком с треском проваливали собеседование и получали отказ. „тобы этого не случилось, следует знать несколько простых правил.
ѕеред собеседованием постарайтесь узнать как можно больше о компании. »зучите ее сайт, ознакомьтесь с ее историей, с позици€ми на рынке, почитайте отзывы об организации на специальных форумах. —обранна€ информаци€ поможет вам увереннее держатьс€ на собеседовании. ѕодробнее о способах сбора информации о компании вы можете прочитать в нашей статье.
—ледующим шагом подготовки станет выбор одежды дл€ интервью. Ѕольшой ошибкой €вл€етс€ полное пренебрежение своим внешним видом: даже если в компании не прин€т дресс-код, не стоит €вл€тьс€ на собеседование в старых джинсах и раст€нутой майке. «а таким нар€дом очень сложно рассмотреть блест€щего специалиста. ќбо всех тонкост€х дресс-кода на собеседовании вы можете узнать здесь.
≈сли вы молодой специалист, то, веро€тнее всего, на первом собеседовании вы столкнетесь со стандартным интервью по компетенци€м. –екрутер будет задавать вам вопросы с целью вы€вить ваши профессиональные навыки и деловые качества. ќднако вы должны быть готовы и к другим видам собеседовани€, например, к стрессовому интервью или интервью кейсами.
Ѕудьте осторожны при общении с рекрутером — одно неверное слово или фраза могут поставить крест на вашем трудоустройстве. ѕоэтому лучше заранее подготовьте ответы на самые попул€рные вопросы.  роме того, заранее продумайте вопросы, которые вы зададите HR-специалисту. ¬ этом вам поможет наш материал.
 
4. ≈сли поиски зат€гиваютс€
 
√лавное — не опускать руки. ≈сли на прот€жении мес€ца-двух вы не смогли найти дл€ себ€ подход€щее место работы, значит следует серьезно подумать, какие промахи вы допустили. ≈ще раз перечитайте свое резюме, возможно, вы совершили досадную ошибку или написали что-то лишнее. “акже вполне веро€тно, что вы могли завысить цену своего труда — это довольно часто случаетс€ с молодыми специалистами. ѕон€ть, как сформировать свои зарплатные ожидани€ таким образом, чтобы не спугнуть работодател€ и не продешевить, вам поможет наш материал. 
 
 роме того, вам следует задействовать все возможные ресурсы дл€ поиска: помимо мониторинга работных сайтов просматривайте также специализированные форумы, читайте работные газеты, активно привлекайте знакомых.
¬о врем€ каждого собеседовани€ внимательно наблюдайте за рекрутером: какие ваши действи€, слова, жесты ему не нрав€тс€, а какие наоборот вызывают интерес. “акой анализ поможет вам скорректировать диалог на следующих интервью.
 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку