-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12253

Какие качества ценятся работодателями в кризис?

Четверг, 16 Апреля 2015 г. 15:23 + в цитатник

Время перемен заставляет работодателя по-новому взглянуть на свою команду, избавится от балласта и планктона и поддержать компетентных и сильных.

Одно из важных качеств, это способность меняться. Адаптироваться к изменениям и воспринимать их спокойно и позитивно.

Второе качество – умение вести за собой и вдохновлять. Быть лидером. Материальная мотивация не всегда возможна, особенно, в эпоху перемен, сотрудник должен уметь заразить драйвом себя и свою команду.

Третье качество – эффективность. Сейчас все больше руководителей говорят не о том, сколько времени сотрудник должен находиться в офисе, а о том, каких результатов он достигает и с какой скоростью. Здесь важны ресурсные составляющие – сколько финансовых и временных затрат использовал сотрудник и к каким результатам это привело.

Умение договариваться и быть дипломатом. Чем меньше начальнику приходится улаживать конфликты, тем лучше у него настроение и комфортнее ему работать. Никому не интересно выяснять, правы вы или виноваты. Важно, чтобы люди взаимодействовали между собой и межличностные конфликты не замедляли бизнес-процессы.

Есть некоторые позиции, для которых очень важно не ставить начальника перед новой проблемой, а сразу предъявлять ее решение. Например, если он просит Вас договориться о встрече, а партнер не может, то не нужно ему говорить, что он не может, а лучше сразу предложить альтернативные даты. И хотя на первый взгляд, это кажется очевидным, очень немногие способны сделать шаг вперед и предвосхитить ожидание. В западных системах оценки персонала часто встречается термин Proactive.

Анна Измайлова

pro.rabota.ru

Рубрики:  Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку