-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12276


Женщина-начальница: стерва или жертва стресса?

Четверг, 16 Апреля 2015 г. 15:19 + в цитатник
В художественном фильме «Несносные боссы» Дженифер Анистон играет роль Джулии Харрис, врача-стоматолога, которая испытывает болезненное влечение к своему ассистенту. Как женщина-начальница, она, привыкшая к ведению своего бизнеса и достижению результатов железным кулаком, героиня фильма приходит к мысли, что с лёгкостью способна распоряжаться и чужими судьбами.
 
Навязчивая, независимая и чрезвычайно решительная, женщина-босс в исполнении американской актрисы олицетворяет образ безжалостной стервы , которая ежедневно угрожает благополучию своего подчинённого и мучает его в кошмарных снах. Но зададимся вопросом: насколько верен этот негативный образ женщины-начальницы? Не является ли он лишь плодом навязчивого воображения мужчин, стремящихся к общему доминированию во всех ведущих сферах общественной деятельности.
 
Обратимся к данным статистики. Согласно последним исследованиям в области социальной психологии, образ «несносной начальницы» всё же не так уж и далёк от истины. Опрос , проведённый британской ассоциацией "The British Association of Anger Management" (перевод: Британская ассоциация управления гневом) , продемонстрировал, что 20% женщин-руководителей оскорбляет своих подчинённых. 10% из опрошенных признаёт, что начальницы перекладывают вину на подчинённых в случаях, когда дела на работе не складываются. 90% респондентов почувствовали, что стрессовый уровень в последние годы значительно возрос.
 
Социологи полагают, что причиной проявления феномена «несносной начальницы» является тенденция к изменению ролевой значимости мужчины и женщины в современном обществе.
 
Мужчины всё более становятся «одомашненными», в то время как женщины всё чаще берут на себя мужские обязанности.
 
Как правило, благодаря полученному воспитанию, женщины более внимательно и ответственно относятся к деталям и обязанностям, нежели мужчины. В этой связи женщинам сложнее угодить, что является основной причиной «женского авторитаризма», который проявляется в отношении подчинённых сотрудников - мужчин.
 
По мнению специалистов - социологов, устоявшееся мнение о роли и месте женщины не отвечает современности, а обусловлено сексистскими предубеждениями, т.е. дискриминацией по половому признаку. Нынешнее общество склонно навешивать ярлыки и ассоциировать агрессивные проявления женщины - начальника с банальной истерикой. Люди привыкли видеть рассерженного мужчину, но, одновременно, неоднозначно реагируют на проявление тех же чувств со стороны женщины, которая зачастую ассоциируется исключительно с образом хранительницы домашнего очага и примером всеобщей умеренности.
 
Выводы:
 
Итогом социологических исследований явился посыл, заключающийся в том, что профессиональная агрессивность присуща подавляющему большинству женщин. И причиной тому является постоянное столкновение женщин с характерными мужскими проблемами. Речь идёт о традиционных ролях мужчины и женщины, которые они занимали на протяжении вековой истории, и которая претерпела изменения в настоящее время.
 
В этой ситуации женщинам остаётся лишь уповать на поиск оптимальных путей решения проблемных ситуаций. И, между прочим, агрессия является отличным и зачастую наиболее эффективным способом их преодоления.
 
 
© Георгий Итриев (efamily.ru).
Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку