-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276

ѕочему не стоит указывать непрофильный опыт в своем резюме

„етверг, 02 јпрел€ 2015 г. 10:46 + в цитатник

ћногие соискатели ошибочно полагают, что чем объемнее их резюме, тем выше шансы понравитьс€ работодателю. ¬ результате анкета соискател€ пестрит данными обо всех законченных курсах, полученных дипломах и всех местах, где кандидату довелось поработать.

„тобы пон€ть, почему не стоит рассказывать работодателю обо всех своих местах работы, давайте посмотрим на такое резюме глазами работодател€.

»так, специалист претендует на должность администратора или секретар€. –аботодатель, просматрива€ данное резюме, прежде всего, обратит внимание на отсутствие у соискател€ опыта работы в качестве администратора. Ѕезусловно, если компани€ небольша€ и фронт работ невелик, то на эту должность может претендовать и кандидат без опыта работы в данной сфере. √лавное, чтобы он обладал определенными профессиональными и личностными качествами.  ак видно, у соискател€ эти навыки есть.

ќднако рекрутер читает резюме дальше и видит последнее место работы.

 андидат работал продавцом-консультантом, причем в этой компании он не задерживалс€ — стаж всего 7 мес€цев. —мотрим дальше.

¬идим еще одну непрофильную должность — менеджера по продажам. ѕричем в этом амплуа соискатель трудилс€ еще меньше — всего 4 мес€ца.

ƒоходим до третьего места работы.

” рекрутера могут возникнуть вопросы. ѕервый: а не «летун» ли этот кандидат? ѕочему он так часто мен€ет места работы? » второй, более важный вопрос: определилс€ ли соискатель со своим призванием? ¬едь в резюме видно, что кандидат за п€ть лет сменил три должности и две сферы, а претендует на совершенно иную позицию. ¬ид€ такой разброс в должност€х, рекрутер задумаетс€: а есть ли гаранти€, что бывший продавец, отработав полгода в качестве секретар€, не захочет вдруг попробовать себ€, например, в качестве машиниста метро? Ќикаких гарантий у работодател€ нет, поэтому он, скорее всего, остановит свой выбор на другом кандидате с более стабильным опытом работы.

Ќаконец, если быть совсем дотошными, то в данном резюме мы видим и еще один большой недочет: в тексте есть несколько ошибок и опечаток. Ќапример, «ƒомашнии магазин» и «ѕродавец консультант». ѕодобна€ невнимательность неприемлема дл€ кандидата на должность администратора или секретар€.

ќтметим, что не стоит путать непрофильный опыт с опытом работы в смежных профессиональных сферах. Ќапример, если кандидат на должность пресс-секретар€ укажет, что раньше он работал редактором или журналистом, то это будет расценено как плюс. ¬ажно, чтобы ваш функционал на предыдущем месте работы пересекалс€ с функционалом на желаемой должности.

јвтор: јлексей  инд€лов
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку