-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 12276

Как правильно выбрать работу после собеседования? SWOT-анализ для соискателей

Пятница, 20 Марта 2015 г. 13:09 + в цитатник

 

Допустим, вы сходили на собеседования и вам предложили работу одновременно несколько работодателей. Как в таком случае быть? Как правильно выбрать работу, не навредить своей карьере и не упустить возможность ее дальнейшего развития?

В этой статье вы узнаете, как можно простым способом выбрать работодателя, разложив «по полочкам» все «за» и «против».

SWOT-анализ (Википедия)

SWOT-анализ — это метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды анализируемого объекта и разделении их на четыре категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности) и Threats (угрозы).

SWOT-анализ и поиск работы

Если перевести в сферу поиска работы, то вам необходимо разделить все преимущества и недостатки потенциального рабочего места на 4 категории. После чего оценить их и принять взвешенное решение.

Описание категорий

1.Strengths - Сильные стороны от работы в компании

В эту категорию мы выписываем все преимущества, которые вы будете получать, работая на новом рабочем месте.

  • Вопрос: что я буду иметь в момент работы в компании?
  • Пример: высокая заработная плата; опыт управления персоналом; близость работы к дому; расширенный социальный пакет и т.д.

2.Weaknesses - Слабые стороны от работы в компании

Во второй категории мы указываем слабые стороны, то есть ее недостатки.

  • Вопрос: что мне не нравится в этой компании?
  • Пример: испытательный срок с пониженной зарплатой — 3 месяца; отсутствие компетентного руководителя; маленький бюджет на обучение персонала и т.д.

3.Opportunities - Возможности после работы в компании

В третьей категории мы указываем наши будущие возможности. Другими словами, это перспектива развития нашей карьеры.

  • Вопрос: что я получу после работы в компании?
  • Пример: получу навык публичных выступлений; появится опыт работы в компании международного класса; буду знаком с влиятельными людьми рекламной сферы и т.д.

4.Threats - Угрозы из-за работы в компании

В последнюю категорию выписываем возможные угрозы и проблемы, которые могут негативно повлиять на вас и вашу карьеру. Обычно угрозы вытекают из категории «слабые стороны».

  • Вопрос: какие могут возникнуть проблемы от работы в компании?
  • **Пример: **невысокая зарплата на испытательном сроке может повлиять на неспособность выплатить часть кредита; отсутствие компетентного руководителя влечет за собой отсутствие наставничества; если компания не выделяет деньги на обучение сотрудников, то это негативно отразится на вашем профессиональном развитии и т.д.

Способы проведения SWOT-анализа

Провести анализ вы можете как минимум тремя способами:

  1. Лист бумаги А4 и ручка
  2. Мобильное приложение для IOS — Priority Matrix
  3. Любая программа для построения интеллект-карт

Инструкция для способа «Лист бумаги A4 и ручка»

  1. Подготовьте лист формата А4 и ручку
  2. Убедитесь, что вам никто не помешает в ближайшие 20 минут
  3. Нарисуйте таблицу SWOT-анализа разделив лист на четыре квадранта
  4. Заполните таблицу, ответив на вопросы категорий
  5. Проведите анализ, сопоставьте результаты с профессиональными целями и примите правильное решение

Мой пример из личного опыта

SWOT-анализ на должность руководителя отдела продаж 

На этом все! Применяйте этот метод каждый раз, когда ищите новую работу и стремитесь работать с лучшими!

pro.rabota.ru

Рубрики:  Работа
Психология


Процитировано 1 раз



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку