-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


ћы вам перезвоним

ѕонедельник, 16 ћарта 2015 г. 11:49 + в цитатник
»менно этой фразой чаще всего заканчиваетс€ собеседование дл€ большинства кандидатов. ќднако прошла почти недел€, а работодатель так и не перезвонил.  ак поступить, если данна€ ваканси€ дл€ вас важнее остальных?
ќцените свои шансы
 
≈сли на собеседовании вы презентовали себ€ и свои навыки откровенно слабо, то обещание рекрутера перезвонить вам — это, скорее всего, вежлива€ форма отказа. —ледовательно, не тратьте на данную компанию ваши врем€ и нервы. Ќо и не повтор€йте такие ситуации.
 
 онкретизируйте сроки
 
”дачно пройденное собеседование — только часть дела. ѕомимо прочего, важно правильно завершить разговор — услышав «ключевое» обещание перезвонить, вам стоит продемонстрировать рекрутеру свою заинтересованность в данной позиции. ѕро€влением инициативы будет уточнение, когда именно вам ждать звонка.
 
— другой стороны, помните, что в некоторых компани€х процедура найма нового сотрудника размыта во времени. ќдно ответственное лицо в командировке, второе — в отпуске, а третье — на больничном или в аврале. ¬ы можете сетовать на беспор€док в организации, однако это всего лишь человеческий фактор.
 
ќдна из важнейших задач дл€ вас на данном этапе — оценить, действительно ли размытые сроки св€заны с текущей ситуацией в компании или от вас пытаютс€ тактично избавитьс€, не отказыва€ вам напр€мую.
 
ѕодготовьтесь к звонку
 
≈сли вам так и не перезвонили, то перед тем как самому набрать номер телефона отдела кадров, удостоверьтесь, что владеете всей информацией, котора€ может понадобитьс€ при разговоре. ¬ частности, важно знать дату прохождени€ последнего собеседовани€, название вакансии и отдела, в котором вы планируете работать, а также им€ и фамилию рекрутера, проводившего интервью.
 
ќп€ть же, не забывайте о человеческом факторе — если работодатель не определилс€ из-за тех или иных проволочек, уточните, когда вам позвонить в следующий раз.
 
ќпределитесь сами
 
≈сли вы ждете от работодател€ точных сроков решени€ по вашей кандидатуре, будьте готовы к ответной точности. ¬ частности, если на собеседовании вы договорились, что позвоните сами и узнаете о прин€том решении, не забудьте сделать звонок в условленное врем€. Ќе получив от вас никакого уведомлени€, рекрутер с высокой долей веро€тности подумает, что место вам уже не нужно (или что вы не слишком организованный человек). ќба варианта значительно уменьшают шансы на успешное трудоустройство.
 
¬ случае, если ответ по вашей кандидатуре окажетс€ положительным, будьте готовы уже в телефонном разговоре назвать точный день выхода на новую работу, если этот момент не был обговорен вами ранее. Ќеопределенный ответ типа «надо закончить все дела» может полностью перечеркнуть то благопри€тное впечатление, над которым вы трудились, возможно, не одно собеседование.
 
≈сли вы хотите работать в определенной компании, про€вите инициативу и возьмите контроль над ситуацией в свои руки. ѕомните: чем выше активность соискател€, тем выше шансы, что привлекательна€ работа достанетс€ именно ему.
 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку