-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12253

ќ чЄм лучше молчать на собеседовании

—реда, 22 ќкт€бр€ 2014 г. 18:05 + в цитатник
¬ас не уволили по статье, не обвинили в профнепригодности, но… тем не менее, по некоторым причинам вы решили подать за€вление об уходе. “еперь нужно искать другое место, и при первом же собеседовании у вас об€зательно спрос€т, почему вы покинули прежнюю работу.
 
» тут, как нигде, потребуютс€ ваши дипломатические способности, потому что «не тот» ответ может испортить впечатление о вас раз и навсегда. Ќапример, сказав: «ƒа надоело мне там, хочу у вас попробовать», – €вно не то. Ќо примерно ту же мысль можно высказать и так: «ћне нравилась эта работа, но тратить 2 часа драгоценного времени на дорогу € больше не могу. ¬от так € нашла вас. Ќадеюсь, что мои знани€ пригод€тс€ вашему предпри€тию». Ёти фразы звучат гораздо лучше и повыс€т ваш имидж в глазах работодател€.
 
ќ чЄм ещЄ не следует говорить на собеседовании?
 
я не сработалась с коллективом. “акое, конечно, вполне возможно, и при этом вашей вины может и не быть. “ем не менее, подобное за€вление неизбежно бросит на вас тень как на личность беспринципную, без внутреннего стержн€ и не умеющую посто€ть за себ€.  роме того, потенциальный шеф увидит перед собой человека конфликтного, имеющего неуживчивый характер, способного внести смуту и в круг его подчинЄнных. «¬идно, она та ещЄ штучка, и с ней надо держать ухо востро. ƒа и зачем мне головна€ боль в лице такого сотрудника?», – справедливо подумает он и под благовидным предлогом откажет вам.
 
я не поладила с начальником. –уга€ прежнего босса, вы априори смотрите негативно и на нового. » что он подумает? «ƒа ведь она так же будет и мен€ ругать при следующем трудоустройстве». “ак что перечисление недостатков бывшего шефа и ссылка на несходство ваших взгл€дов вр€д ли сыграет вам на руку.
 
ћне т€жело было так много работать. ¬полне возможно, что так оно и было, но жаловатьс€… —ебе, как говоритс€, дороже! ѕочему? ¬о-первых, обессилевшие и выдыхающиес€ сотрудники никому не нужны. ј во-вторых, подобное за€вление выгл€дит как претензи€ на особое отношение к себе. Ќу и в-третьих, потенциальный босс может сделать резонный вывод, что вы не можете рационально распредел€ть своЄ рабочее врем€ и берЄте на себ€ больше, чем способны сделать.
 
” мен€ серьЄзные семейные проблемы. Ќаиболее часты – болезни ребЄнка и отсутствие бабушек. ¬ы можете чем угодно кл€стьс€, что это всЄ в прошлом – ребЄнок пошЄл в школу – и вы готовы с головой окунутьс€ в работу, вас не воспримут как стабильного, надЄжного работника, на которого можно положитьс€.
 
 
© “ать€на ѕоленова (efamily.ru).
–убрики:  –абота
ѕсихологи€


ѕроцитировано 1 раз



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку