-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей: 10506
Комментариев: 1101
Написано: 12277


Почему стоит обратиться к профессиональному рекрутеру?

Четверг, 25 Сентября 2014 г. 15:25 + в цитатник
Сейчас уже ни для кого не секрет, что сотрудничество с кадровыми агентствами может принести пользу соискателю. В современном мире порой недостаточно обладать хорошими профессиональными навыками и соответствующим опытом работы, - для успешной карьеры нужны советы эксперта.
Попробуем разобраться, чем профессиональные рекрутеры могут помочь в поиске работы и развитии карьеры.
Если вы выпускник вуза и опыт работы у вас минимальный, то рекрутер поможет разобраться в тонкостях рынка подбора персонала и найти действительно хороший старт для карьеры
Как показывает практика, вчерашние студенты сталкиваются с реалиями рынка труда сразу после окончания вуза. Выпускники слабо представляют себе, как искать работу, какие существуют методы поиска и какие методы будут эффективны именно в их случае. Многие не уверены в себе и своих силах, у многих завышенные амбиции. Задача рекрутера в работе с выпускниками именно в том, чтобы помочь молодому специалисту найти наилучший для себя путь, подобрать действительно подходящего работодателя и вакансию.
Рекрутер может помочь сделать успешный шаг в карьере опытного соискателя
Следует помнить, что рекрутер в силу своей деятельности как никто другой осведомлен о текущем состоянии рынка, поэтому если вы желаете сменить направление или находитесь на распутье, - стоит обсудить дальнейшие шаги с рекрутером. В том случае, если начав самостоятельный поиск, вы получили несколько отказов или не получили отклики на резюме, также стоит обратиться к консультанту. Вам посоветуют правильно расставить акценты в вашей презентации, дадут рекомендации, как подготовиться к собеседованию.
Рекрутер может помочь перейти в более крупную структуру
В настоящее время почти все крупные компании ищут себе сотрудников с помощью кадровых агентств. Именно рекрутеры узнают первыми о наличии вакансий, о кадровых изменениях в компаниях, или о такой информации, как расширение отдела или вывод на рынок новой группы товаров. Поэтому если вы хотите перейти от локального игрока к ведущему, или из российской компании в западную, лучше всего сделать это с помощью рекрутера.
Рекрутер проинформирует о состоянии рынка и скорректирует зарплатные ожидания
Завышенные или заниженные зарплатные ожидания вредят вашему резюме, на собеседовании с работодателем может сложится превратное мнение о вас.
Рекрутер может повлиять на мнение клиента и «отстоять» успешного кандидата
Это будни рекрутера – вести переговоры с клиентами и отстаивать профили кандидатов, которые не совсем соответствуют заявленным требованиям. Рекрутер гораздо опытнее в этих вопросах, чем сам соискатель, он знает клиента и его потребности, умеет найти компромисс.
Конечно, не стоит ждать от рекрутеров слишком многого. Например, ни один рекрутер не сможет «продать» резюме нестабильного кандидата, не сможет помочь сменить специализацию, не пройдет за вас интервью. Однако, сотрудничество с кадровым агентством может быть весьма эффективным, и стоит об этом помнить.
Успехов в поиске работы!
 
Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку