-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей: 10505
Комментариев: 1099
Написано: 12274

Собеседование по скайпу

Пятница, 19 Сентября 2014 г. 20:32 + в цитатник
Соискателю предстоит собеседование по скайпу. Как к нему подготовиться, чтобы оставить о себе самое выгодное впечатление? «Работа для вас» спросила об этом HR-ов известных компаний.
Важно побеспокоиться о том, чтобы в процессе интервью вас никто не отвлекал и не мешал деловому разговору., а внешний вид соответствовал ситуации. В остальном скайп-собеседование ничем не отличается от обычного, нужно быть готовым рассказать о себе и ответить на возникающие у рекрутера вопросы по вашему резюме. Анна Кошкина, руководитель направления подбора, адаптации и оценки персонала ЗАО «Деликатный переезд»  
Заранее позаботьтесь о нескольких моментах: проверьте скорость интернета, наличие наушников и микрофона. Подготовьте рабочее место, сделайте так, чтобы вас никто не отвлекал. Будьте уверенны в себе, активны, держитесь естественно, четко отвечайте на вопросы. Марина Лаштабега, ведущий менеджер по персоналу производителя оконных систем PROPLEX
За день-два добавьте данные интервьюера в список своих контактов. Если нет опыта общения по скайпу, перед интервью попрактикуйтесь, позвоните друзьям, знакомым. Это придаст уверенности. А в остальном, ведите себя как на обычном интервью. Ольга Крючкова, начальник отдела подбора персонала компании «Корпус Групп»
Видеособеседования широко распространены, особенно с кандидатами из других регионов. Они позволяют сократить время и деньги. Главное относиться к ним спокойно, проверить работоспособность оборудования, интернета и выбрать нейтральный фон за спиной. Алексей Палев, начальник отдела по работе с персоналом ОАО «Администратор торговой системы оптового рынка электроэнергии»
К собеседованию — как по скайпу, так и личному — нужна подготовка. Во-первых, обратите внимание на свой внешний вид (прическу, одежду). Во-вторых, откорректируйте резюме. В-третьих, позитивно настройтесь. Разговор должен проходить в спокойной обстановке. Сядьте там, где вас никто не будет беспокоить, отключите телефон. И еще: территория, которая попадет в камеру, должна быть чистой. Мария Мамочка, менеджер по сервису, подбору и обучению персонала сети дачных отелей «Истра Holiday»
Основной совет – помните, что во время собеседования по скайпу HR-менеджер не только слушает, но и смотрит на вас, потому уделите внимание внешнему виду, даже если планируете общаться со специалистом из дома. А во избежание технических сбоев заранее проверьте, как работает скайп на вашем компьютере. Елена Полякова, заместитель генерального директора по управлению персоналом сети «Центропечать»
Заранее позаботьтесь об оборудовании: откажитесь от встроенных динамиков в ноутбуке и огромных игровых наушников. Во время беседы не стесняйтесь признаться в том, что возникли неполадки со связью, периодически интересуйтесь, хорошо ли вас слышит собеседник. Проявляйте активность, задавайте вопросы, вовлекайте менеджера в разговор. Елена Борисова, директор центра обучения ООО «Цептер Интернациональ» Россия
Старайтесь не запинаться и не делать больших пауз в речи, по скайпу это воспринимается более негативно,чем при личном контакте. И не уходите от ответов. Если при встрече вы можете сыграть на личном обаянии, перед камерой такое вряд ли получится. **Татьяна Минаева, руководитель группы международных продаж компании Veeam Software **
Интервью по скайпу проходит так же, как и обычная встреча. Оцениваются ваши личные качества и профессиональные навыки, задаются те или иные вопросы. Однако могут возникать перебои в работе сети. Тут главное оставаться спокойным, ведь вас проверяют также на умение не терять оптимизм и присутствие духа в сложных стрессовых ситуациях. Екатерина Нечаева, специалист по подбору персонала сети гипермаокетов OBI
При скайп-собеседовании нужно внимательно контролировать свои интонации и внутренние переживания. Готовьтесь к нему немного по-другому, чем к обчному: сохраните содержательную часть, но измените манеру изложения на более логичную и менее эмоциональную. Екатерина Тихвинская, директор по персоналу ЗАО «Упонор Рус»
 
Рубрики:  Работа
Психология



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку