-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12253

ѕрофдеформаци€ личности: что это?

ѕонедельник, 14 »юл€ 2014 г. 14:47 + в цитатник
ѕосле того, как начальник сказал: «ѕредупредите заказчиков, что возможны итерации с нашей стороны», име€ в виду, что мы к ним еще не раз обратимс€, а друг в обычном разговоре, размышл€€ о высоком, кинул что-то типа «социализаци€ информации в обществе интеграции с точки зрени€ цивилизационного подхода», € пон€ла, что со мной что-то не так.
 
Ќо потом узнала, что есть такое €вление – профессиональна€ деформаци€ личности. » пон€ла, что не со мной. 
 
”мна€ ¬икипеди€ и многочисленные научные исследовани€ в ответ на этот вопрос сказали нам, что впервые этот термин ввел ѕитирим —орокин (русско-американский культуролог и социолог).
 
„то он хотел обозначить этими сложными словами?
 
“олько то, что профессиональна€ де€тельность может негативно вли€ть, деформировать личность человека, выража€сь в определенных чертах характера, модел€х поведени€, профессиональном сленге и следом за всем этим создава€ определенный образ жизни.
 
 ак в жизни
 
¬ы замечали, что люди одной профессии – похожи? ” них одинаковый юмор, они прекрасно понимают друг друга.
 
Ёто замечательно! Ќо бывают и свои «но». —егодн€ мы как раз и поговорим об одном из этих «но» — профессиональной деформации личности.
 
–уководители слишком упиваютс€ властью и перенос€т свою доминантность на «другую» жизнь. ѕрограммисты вид€т ошибки в обычных жизненных ситуаци€х, стараютс€ все привести к четкому алгоритму. —пециалисты колл-центров, врачи иногда не люб€т разбиратьс€ в ситуаци€х, име€ дело с тыс€чами одинаковых случаев. –аботники торговли иногда потребительски относ€тс€ к люд€м даже за пределами работы. ѕедагоги бывают излишне «функциональны».
 
ƒругими словами, качества, необходимые на работе, перенос€тс€ в обычную жизнь, туда, где друзь€, муж, дети, родители, соседи. » тем самым порт€т нам главную составл€ющую жизни.
 
–азумеетс€, это дл€ тех, кто не живет на работе.
 
—обственно, €рким примером может служить женщина-руководитель. ѕри профессиональной деформации личности она становитс€ руководителем везде: в семье (или без нее по той же причине), на празднике с друзь€ми, с детьми. “акой типаж вам наверн€ка знаком.
 
 то в зоне риска
 
»сследователи отмечают, что наиболее подвержены профессиональной деформации личности военные, медики, сотрудники спецслужб, работники правоохранительных органов, судьи.
 
“акже в зоне риска все профессии, св€занные с общением с людьми: кадровики, учител€, психологи, руководители, менеджеры.
 
¬се профессии (включа€ вышеперечисленные) ограничены правилами. ѕравила эти вызывают поначалу стресс, организм пытаетс€ им противитьс€, но потом привыкает.
 
¬ыполн€€ изо дн€ в день похожую работу, одинаковые ритуалы (построение у военных, планерки у учителей), мы начинаем находить в этом комфорт, ведь это делает нашу жизнь стабильной. —оответственно это воспринимаетс€ как благо и незаметно переноситс€ во внерабочую жизнь. ” военных дома начинаютс€ построени€, у учителей дети жалуютс€ на вечные наставлени€, ну а руководители вообще отдельный разговор.
 
„ем чревата профессиональна€ деформаци€ психики и личности
 
∆изненный тупик. ” любой работы есть свой тупик.  огда вы достигаете определенного уровн€ количественно (должности, деньги), то что-то приходитс€ мен€ть качественно. Ёто стресс, смена картины мира.
 
Ёмоциональное выгорание. –абота редко дает долгосрочные эмоции. ≈сли долгое врем€ на работе завал, а эмоции больше вз€ть неоткуда, то человек «выгорает».
 
—нижение интеллекта. ќднобокое мышление, очень часто свойственное основной работе, приводит к тому, что мы развиваемс€ только в одной плоскости, и часто пон€ть вещи «вне» уже сложно.
 
–азличные заболевани€, именуемые также профессиональными. ј также другие – незаметные: проблемы с желудком из-за частой ругани на работе и т.д.  то-то назовет это психосоматикой, но на самом деле все физиологично.
 
ѕрофилактика профессиональной деформации личности. —оветы от sympaty.net
 
Ќет, мы не настаиваем на том, что у всех и всегда профессиональна€ деформаци€ психики неизбежна. Ќо у людей увлеченных или долго занимающихс€ одним делом подстройка под работу происходит практически всегда. Ќе всегда она плоха€ и не всегда она мешает.
 
Ќо и не всегда мы можем верно оценить ситуацию: мы-то к себе привыкли.
 
Ћучше спросите близких, как часто им приходит общатьс€ не с вами, а с «менеджером по кадрам» в вашем лице. ≈сли вы не понимаете, где переходите грань, попросите их тормозить вас на профессиональных словечках, интонации, манерах, поведении.
 
ѕоиграйте в игру «—топ»: просыпаетс€ менеджер и ваши близкие говор€т вам сразу «—топ!», чтобы вы сразу смогли оценить свое поведение.
 
ќпределите «гор€чие точки» и следите за ними
 
«√ор€чие точки» вы вы€вите, если поиграете в «—топ!» с близкими или же просто сами больше внимани€ уделите своему поведению, отнесетесь к нему критично. Ёто могут быть профессиональные словечки, привычки: часто провер€ть почту, смотреть на телефон, это может быть интонаци€.
 
“руднее заметить (но это важнее всего) – поведение: быстро все порешали, всех построили, или же оценили человека и тут же поставили ему «диагноз» и т.д. ћинус работа, плюс жизнь.
 
–асширьте мир и выйдите из зоны комфорта
 
≈сли ваш мир сузилс€ до одной профессии и она постепенно деформирует вашу личность, попробуйте его расширить. Ќачните делать что-то, что вам не свойственно, что выведет вас из зоны комфорта. »дите туда, где вы ничего не контролируете.
 
Ѕухгалтера с программистами могут идти на мастер-класс по рисованию. –уководители-женщины – на танго. ¬оенные отправл€ютс€ в туристическое путешествие в страну, €зык которой не знают.
 
ƒругими словами, если про какой-то вид де€тельности вы говорили «Ќет, это не мое, никогда», то это ваше.
 
”знайте себ€
 
 ак бы смешно или пафосно это не звучало, и все же.
 
Ќасколько хорошо вы знаете себ€? „то вы любите, как вам хочетс€ вести свою жизнь? »ли вы знаете себ€ только в разрезе работы? „то в обеденный перерыв на третье вам нравитс€ булка с изюмом и чай с лимоном. „то на работу лучше купить эту сумку, ведь туда помещаютс€ документы.
 
 ак много у вас в жизни Ќ≈ рабочего? ѕодумайте, есть ли у вас увлечени€, любима€ одежда? „то вы будете делать, если у вас не будет этой работы?
 
«аймитесь больше этой частью жизни. ≈сли все сделаете правильно, то увидите, как работа отойдет на второй план, так как она на самом деле менее интересна.
 
–азработайте ритуалы «¬ключить» и «¬ыключить»
 
ѕрофессиональные качества важны и часто помогают нам в жизни. Ќо только иногда.
 
ѕоэтому, когда закончите предыдущий пункт, вы смело сможете выключать в себе работника, не бо€сь остатьс€ ни с чем.
 
ј когда вам потребуетс€ про€вить снова решимость, 
 
как на работе, или свои творческие способности, вы просто скажете себе: «¬ключить «директора».
 
ѕосле работы «выключайте» себ€, придумайте ритуал: это можно делать, веша€ халат в шкаф, выключа€ компьютер, закрыва€ за собой дверь и т.д. ѕри своевременном переключении можно обезопасить себ€ от профессиональной деформации личности.
 
ѕрофессиональна€ деформаци€ психики и личности случаетс€ только у людей, которые работе удел€ют больше внимани€, чем всему остальному. ѕочему? ѕотому что здесь зачастую проще «выстроить свою жизнь»: здесь все просто и пон€тно, не нужно думать, кто ты и зачем ты.
 
«десь проще, ведь есть правила и не надо думать о своих принципах и взгл€дах. Ќо всему есть сво€ цена. » в этом случае слишком дорога€.
 
∆изнь – не работа. » самое врем€ это пон€ть.
 
»з выпуска от 07-07-2014 рассылки 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€
«доровье



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку