-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей: 10506
 омментариев: 1101
Ќаписано: 12277


¬ечный двигатель. √де черпать энергию дл€ работы

ѕонедельник, 30 »юн€ 2014 г. 21:25 + в цитатник

√де, наход€сь по восемь часов в офисе, отыскать источник вечной энергии...

«акон сохранени€ энергии изучают в школе. » все знают, что энерги€ не возникает ни откуда. —одержание закона наиболее кратко раскрываетс€ в —ловаре естественных наук (√лоссарий.ру):

„итаем: «Ёнерги€ любой замкнутой системы при всех процессах, происход€щих в системе, остаетс€ посто€нной. Ёнерги€ может только превращатьс€ из одной формы в другую и перераспредел€тьс€ между част€ми системы. ƒл€ незамкнутой системы увеличение/уменьшение ее энергии равно убыли/возрастанию энергии взаимодействующих с ней тел и физических полей».

”лавливаете? –абота, рабочие отношени€ — это, безусловно, открыта€ система. ¬се участники рабочих отношений €вл€ютс€ ее част€ми и взаимодействуют с ней. ≈сли энергии в системе много, то и ¬аша лична€ энерги€ возрастает. ≈сли энергии не хватает, ¬ы можете ее сами добавить, и система об€зательно ответит ¬ам тем же.

ƒругими словами, это дихотоми€: ƒј¬ј“№ — Ѕ–ј“№. ƒва неразрывно св€занных друг с другом аспекта.

ѕоэтому, € бы сказала, что первое правило «вечного двигател€» в том, чтобы уметь или хот€ бы пробовать ƒј¬ј“№: энергию, помощь, совет, поддержку, просто доброе слово другим люд€м.

¬торой вывод из того же закона, на мой взгл€д, в том, что мы сами, как «замкнута€» физическа€ система способны генерировать энергию, череду€ формы активности и пассивности. »ли, проще говор€, мы в состо€нии вырабатывать энергию с помощью посто€нной смены работы и отдыха. Ёто также дихотоми€: –јЅќ“ј — ќ“ƒџ’, или ј “»¬Ќќ—“№ — ѕј——»¬Ќќ—“№.

»так, второе правило «вечного двигател€» — это разумно организовывать свое врем€. „увству€, что силы на исходе, позвольте себе расслабитьс€, отдохнуть, просто ничего не делать. ¬ этот момент ¬ы как бы «опустошаете свой сосуд», который об€зательно потребует наполнени€. ¬ажно при этом не мучить себ€ чувством вины. Ёто никак не поможет ¬ам. Ќаоборот. ≈сли «опустошение» не будет достаточно глубоким, ждите соответствующего прилива энергии. ¬се в этом мире уравновешено.

Ќу, и в завершение дл€ тех, кто попробовал два предыдущих способа и..не помогло:). »ли помогло, но как-то недостаточно. ќчень может быть, что ¬ы €вл€етесь частью чужой дл€ ¬ас системы, котора€ больше забирает энергии, чем дает. ѕочему так получаетс€? ќдного совета на все случаи жизни здесь, конечно, нет. ќднако можно предположить, что ¬ы случайно стали частью этой системы. ѕоэтому ее ценности, и смыслы не совпадают с ¬ашими собственными. » очень много ¬ашей энергии уходит на разрешение этих внутренних конфликтов.

Ќапример, ¬ы по складу человек замкнутый, недоверчивый, а работать пришли в компанию, где прин€то открыто обмениватьс€ информацией. ≈сли работа в этой компании дл€ ¬ас очень важна, можно попробовать работать с убеждени€ми и найти «светлые» моменты в открытости и прозрачности.

≈сли же дл€ ¬ас такие отношени€ суща€ мука, ¬ы действительно будете более эффективны и энергичны в компани€х, цен€щих таинственность и ограниченный доступ к информации.

ќтсюда правило третье: чем ближе ¬ам ценности, проживаемые в компании, тем больше естественных дл€ ¬ас источников генерации энергии на работе.

pro.rabota.ru

–убрики:  –абота
ѕсихологи€
«доровье



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку