-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276


„то делать, если начальник Ц женщина?

¬торник, 13 ћа€ 2014 г. 10:58 + в цитатник

¬о взрослой жизни неизменно присутствует работа, а на работе всегда есть начальство.

ќт начальства спасаютс€, его ругают и бо€тс€. » всегда стрем€тс€ узнать получше. ќсобенно, если начальник – женщина. »так, поговорим о женщинах и о начальниках…

’от€ многие психологи утверждают, что в современном мире пол на стиль руководства, в принципе, не вли€ет, тем не менее, между мужчиной и женщиной не может не быть различий, особенно если он или она занимают место руководител€.

≈сли женщина – начальник, то существует, как минимум, два альтернативных пути развити€ событий.

Ћибо в том, что ваш руководитель – женщина, вы видите больше плюсов, либо в том, что ваш руководитель – не мужчина, вы видите больше минусов. —ледует учесть, что если пол начальника лично вас не беспокоит, то это – хороший начальник. ѕредположим, что мы имеем дело с плохим начальником. ћужчин, обычно, оценивают по уровню самодурства, а женщин – по уровню стервозности. ’от€ у каждого начальника есть свои положительные или отрицательные стороны.

ѕрин€то считать, что женщины-руководители справл€ютс€ со своими об€занност€ми хуже мужчин. —читаетс€, что они более ограниченны, более предвз€то относ€тс€ к люд€м, истеричны, необъективны, злопам€тны, менее умны и т.д. — другой стороны существует р€д стереотипных плюсов, которые приписывают поведению любой женщины, в том числе и руководительницы. ќ женщинах прин€то думать, что они ответственные, хоз€йственные, более человечные, не столь коррумпированы…

¬ любом случае, отрицательное отношение к подчинЄнным выражаетс€ у женщин чаще всего одинаково. Ёто, например, нелюбовь к молодым женщинам-коллегам, фаворитизм, мелочные придирки. Ќелюбовь начальства опасна тем, что люба€ некомпетентность будет списыватьс€ на избранного «козла отпущени€», что выльетс€, минимум, в лишение премий. ћожно ли сработатьс€ с «проблемной» начальницей или мен€ть работу? –аботу помен€ть не так просто, поэтому рассмотрим начальницу «под лупой».

∆енщина-руководитель в большинстве случаев имеет €рко выраженное мужское начало, потому что в природе женщин заложено стремление к солидарности, а вот лидерские качества развиты гораздо меньше. ¬ мужском коллективе отношени€ сразу начинают выстраиватьс€ на основе соперничества: такова уж природа мужчин – быть первыми во всЄм, и это не мешает их дружбе. √армоничный женский коллектив (что доказано научными исследовани€ми) основываетс€ на подсознательном стремлении к похожести. “ака€ женщина может выгл€деть вполне женственно, но амбиции и хватка у нее всЄ-таки мужские.

ƒругой тип начальницы – женщина с €рко выраженным стремлением к власти. Ёто врождЄнна€ черта характера, никак не св€занна€ «с удовлетворЄнностью в личной жизни». ќна просто жаждет власти и всЄ: дл€ неЄ власть подобна бездонному колодцу. “ака€ начальница не потерпит серьезных конкурентов.

 аковы же «методы защиты»? —читаетс€, что женщину-руководител€ можно задобрить такими общими вещами как подарки, внимание к еЄ дн€м рождени€, юбиле€м и т.д. ћожно попробовать стать «особой, приближенной к императору». ¬ этом случае привилегии будут. ќднако приближенные лица могут выбиратьс€ с неблагородными цел€ми. Ѕудьте готовы, что вам придетс€ отвечать за чужие ошибки.

≈щЄ одни способ – старатьс€ быть незаметной и хорошо выполн€ть свою работу, тем более, если запросы невелики, а место самое обычное. ƒругой интересный способ – пассивное запугивание. Ёто значит, что неплохо придумать себе какую-нибудь «чудинку».   чудаковатым люд€м относ€тс€ обычно снисходительно, но с этим важно не переборщить.

ѕродолжайте посто€нно наблюдать за поступками вашей начальницы, старайтесь учитьс€ «читать между строк», изучайте еЄ стратегию поведени€, слабости. ƒаже самые умные и хитрые люди, на самом деле, не отличаютс€ разнообразием поведенческих схем. ј по стереотипным шаблонам всегда можно просчитать поведение, что непременно даст вам в руки не один козырь.

© ƒенис «верев (efamily.ru).

–убрики:  –абота
ѕсихологи€

ѕонравилось: 1 пользователю



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку