-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.11.2008
Записей: 10505
Комментариев: 1099
Написано: 12274

Работа по найму, фриланс, коворкинг… Что выбираете вы?

Четверг, 17 Апреля 2014 г. 13:28 + в цитатник
Надоело работать в офисе и на чужого дядю, да вот только куда податься, если открытие собственного дела – не ваше? 
 
Процесс же смены одного работодателя на другого упирается в смысл известной пословицы про шило и мыло. Дилемма, да и только! Давайте не будем ломать голову и впадать в депрессию, а посмотрим свежим взглядом на привычную работу и познакомимся поближе с иными формами организации деятельности. Возможно, прочитав наш обзор, вы остановитесь на оптимальном для себя варианте. 
 
Если вы решаете работать по найму 
 
Принцип работы по найму понятен каждому. К достоинствам работы по найму можно отнести: 
 
имеется социальный пакет, производятся автоматические отчисления в различные фонды, о которых вам не нужно беспокоиться; 
 
есть законный отпуск, выходные и праздники по графику, наличие декретного отпуска; 
 
минимальная ответственность за результаты работы предприятия и относительная стабильность; 
 
законы РФ больше «симпатизируют» наемным рабочим, нежели работодателю; 
 
можно накопить стартовый минимум для открытия собственного дела и набраться необходимого опыта. 
 
Перечислим и отрицательные стороны работы по найму, а это: 
 
фиксированный режим работы, пренебрежение которым чревато неприятностями; 
 
часто зарплата гораздо ниже уровня ваших опыта и профессиональных навыков; 
 
нередко возникает проблема ухода в отпуск в желаемое время; 
 
часто отсутствует возможность роста по карьерной лестнице, т.к. все вышестоящие места «намертво» заняты; 
 
приходится довольствоваться тем коллективом, который сформирован; 
 
чтобы обеспечить себе достойный уровень жизни, часто приходится совмещать несколько работ. 
 
Если вы выбираете фриланс 
 
Фриланс подразумевает под собой работу без подчинения кому-либо, внештатное сотрудничество в абсолютно различных профессиональных областях, чаще всего, удаленно. Разумеется, такая форма деятельности имеет свои особенности. 
 
Достоинства фриланса – это: 
 
вы сами выбираете себе удобный график и режим работы, не нужно отпрашиваться у начальства; 
 
не нужно тратиться на поездки на работу и обеды в общепите, соблюдать дресс-код; 
 
вам не грозит увольнение; 
 
вы можете отказаться от заказов, которые не по душе; 
 
доходы зависят лишь от ваших усилий; 
 
нарабатываемая репутация – результат только ваших усилий, знаний и грамотности; 
 
постоянное самосовершенствование, т.к. на рынке фрилансеров бал правит высокая конкуренция; 
 
благодаря Интернету можно брать в работу заказы из любой точки мира и организовать рабочее место по своему вкусу. 
 
Безусловно, фриланс имеет и недостатки, в частности: 
 
есть заказы – есть доходы, и наоборот; 
 
ненормированный рабочий график, особенно при выполнении срочных заказов; 
 
отсутствие поддержки со стороны близких, т.к. далеко не все воспринимают серьезно подобный вид заработка; 
 
отсутствие каждодневной смены картинки: несмотря на возможную мобильность, работать приходится «в четырех стенах»; 
 
можно легко нарваться на мошенника, который не заплатит за готовую работу; 
 
дефицит живого общения, в том числе и профессионального; 
 
нет оплачиваемых отпуска и больничного, пакета льгот и компенсаций, отчислений в пенсионный фонд; 
 
отсутствие контроля: из-за плохой самоорганизации и лени не добиться больших успехов. 
 
А, может, попробовать коворкинг? 
 
В двух словах, коворкинг – модель работы, когда несколько фрилансеров объединяются для снятия общего помещения (коворкинг-центра) для реализации своих проектов. Разумеется, и здесь не обойтись без нюансов. 
 
Достоинства такой модели организации рабочего процесса – это: 
 
удовлетворение потребности в живом общении, которого так не хватает классическому «домашнему» фрилансеру; 
 
комфортные условия работы в коворкинг-центре: тишина и покой, бесперебойное интернет-соединение, наличие по соседству недорогих кафе; 
 
рабочая атмосфера, меньше соблазнов не работать, а заняться посторонним делом; 
 
• возможность встреться с заказчиком глаза в глаза и обсудить «вживую» все нюансы в комнате для переговоров. 
 
К минусам коворкинга можно отнести следующее: 
 
есть вероятность, что расположение коворкинг-центра окажется неудобным для вас и повлечет большие затраты времени на дорогу; 
 
работать бок о бок приходится с малознакомыми людьми, поэтому нет уверенности в их надежности; 
 
вы привязаны к месту, поэтому если появляетесь там редко, существенно теряете в деньгах, которые оплатили за аренду; 
 
если у вас нет своей техники, могут возникнуть проблемы с самостоятельной установкой необходимых программ на арендуемый компьютер; 
 
отсутствие гарантий, что коворкинг-центр будет процветать и его завтра не закроют. 
 
А вы уже определились с тем, какую форму организации рабочего процесса хотите выбрать?
 
Рубрики:  Работа
Психология
Самозанятость



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку