-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276


ќтношени€ в офисе? ѕрежде стоит подумать

¬торник, 15 јпрел€ 2014 г. 10:11 + в цитатник

  нам на работу пришел мужчина. ќн посто€нно оказывает мне знаки внимани€ и стараетс€ всегда быть р€дом, разговаривает обо мне с моими друзь€ми, он мне тоже очень нравитс€ и € говорила ему об этом. я с ним пыталась поговорить, но он все отрицает. ” мен€ долголетние отношени€ с другим мужчиной, может это его отпугивает.

Ќа мой взгл€д, сначала нужно пон€ть – какие отношени€ ¬ы бы сами хотели построить с этим мужчиной. ¬ы пишете о многолетних отношени€х с другим человеком. ¬ам необходимо решить дл€ себ€, готовы ли ¬ы разорвать свои многолетние отношени€ в пользу новых. »ли же ¬ы хотите иметь параллельные отношени€ с обоими мужчинами.

–ассмотрим первый случай. ќтветьте себе на вопрос: ¬ас давно не устраивают ¬аши существующие много лет отношени€, или это ощущение по€вилось после по€влени€ нового сотрудника? ≈сли ¬ы давно не ощущаете себ€ счастливой в давних отношени€х, то стоит проанализировать – все ли способы сделать их радостными ¬ы уже исчерпали, и на ком из партнеров в большей степени лежит ответственность за охлаждение отношений? ”верены ли ¬ы в том, что уже ничто не сможет исправить ситуацию, и ¬ы этого уже точно не хотите? ≈сли ¬ы точно не видите возможности улучшить ¬аши давние отношени€, не видите перспектив их положительного развити€, не видите способов или необходимости гармонизировать их, то ¬ам нужно прекратить такие отношени€. ¬едь отношени€ между людьми должны приносить обоим участникам радость и делать этих людей лучше. ≈сли такого не происходит, то незачем и быть вместе! “огда нужно разорвать изжившие себ€ отношени€ и ждать, когда можно будет строить новые. ≈сли есть какие-либо факто ры, осложн€ющее расставание, нужно продумать максимально корректное их устранение и расстатьс€ с человеком доброжелательно, с минимальными обоюдными моральными потер€ми.

≈сли же старые отношени€ перестали ¬ас радовать с момента по€влени€ нового сотрудника, то ¬ам нужно оценить адекватно своЄ новое увлечение. ѕодумайте – с кем из этих людей вы видите свою дальнейшую жизнь. «Ќравитс€» – пон€тие нечЄткое. ќпределите дл€ себ€ – насколько. ѕрисмотритесь к новому человеку, узнайте его лучше, попытайтесь почувствовать себ€. —о временем многие вопросы решатс€ сами собой. ≈сли ¬ас св€зывают глубокие истинные чувства, они об€зательно про€в€тс€.

≈сли ¬ы хотите иметь отношени€ с двум€ мужчинами, и это не будет доставл€ть ¬ам никаких неудобств, то ¬ы можете найти точки соприкосновени€ с новым сотрудником и в рамках общей реальности узнавать его ближе.

≈сли в моральный кодекс ¬ашего фаворита не входит возможность разбивани€ чужих отношений или устраивают отношени€ с женщиной, встречающейс€ с ещЄ одним мужчиной, то это может €вл€тьс€ причиной его нежелани€ идти на контакт, как ¬ы и предположили. ¬ этом случае, если ¬ы намерены вступить в новые отношени€, разорвав старые, можно найти способ дать пон€ть человеку, что ¬аши старые отношени€ ¬ас более не удовлетвор€ют. —делать это можно как при личном контакте, отвеча€ взаимностью на оказанные ¬ам знаки внимани€, так и через ¬аших друзей, с которыми он беседует о ¬ас, если ¬ы полностью довер€ете своим друзь€м.

ѕринима€ решение, помните, что:

–азорвать отношени€ всегда легче, чем построить новые.

¬ том, каковы отношени€, всегда ответственны оба участника.

ѕрислушивайтесь к своей интуиции.

—тарайтесь умышленно не причин€ть люд€м боль.

Ќе живите той жизнью, котора€ ¬ам не нравитс€.

–азличайте любовь и влюбленность, истинные чувства и легкий флирт.


© ≈лена —мирнова (efamily.ru).

–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку