-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12276

–абота в женском коллективе: советы

„етверг, 20 ћарта 2014 г. 13:46 + в цитатник
–абота среди женщин – вселенское зло или коллектив со своими «изюминками»? 
 
Ѕезусловно, второй вариант, если знать особенности рабочего женского царства и умени€ стать своей, не тер€€ независимости. ¬ противном случае будете с непри€знью вспоминать врем€ работы среди коллег слабого пола.  ак не только выжить среди сотрудниц, но и создать себе комфортную рабочую обстановку? ”знаем вместе. 
 
∆енский коллектив – как выстроить отношени€? 
 
»так, волею судьбы вам предстоит работать в женском коллективе, и неважно, кака€ тому причина - смена работы, выход из декретного отпуска или перевод на другую должность. √лавнее - выстроить отношени€ с коллегами одного пола. Ќе секрет, что множество анекдотов, сюжетов из фильмов, убеждений и рассказов знакомых говор€т об одном: женский коллектив при кажущейс€ хрупкости и доброте его сотрудниц – €вление не дл€ слабых духом людей. —плетни, козни, интриги - кажетс€, естественные составл€ющие этого сообщества. Ќе расстраивайтесь раньше времени. Ѕлагополучна€ рабоча€ атмосфера и ровные комфортные отношени€ с коллегами возможны и здесь. ќ том, какие нравы присущи сугубо женскому царству и как правильно себ€ вести, вы сейчас узнаете. 
 
«»зюминки» женского коллектива 
 
ѕредупрежден – вооружен. ѕоэтому берем на вооружение знани€ о настроени€х, цар€щих среди сотрудниц одной фирмы. 
 
1.  онкуренци€. 
 
Ќеважно, чего касаетс€ стремление перещегол€ть боевых подруг: внешности, достижений в карьере или более успешной личной жизни. ∆елание быть лучше других есть - и точка! ѕричем личные победы менее при€тны и желанны, чем неудачи и промахи коллег. 
 
2. »нтриги. 
 
ѕри внешнем дружелюбии и любезност€х сотрудниц не нужно сразу впадать в умиление по поводу того, как повезло с коллективом, и раскрывать душу. ∆енщины не отличаютс€ пр€молинейностью, поэтому им свойственны тайные интриги в адрес друг друга. ѕри любом вашем промахе от былой услужливости и стремлении помочь не останетс€ и следа. 
 
3. Ћюбовь к сплетн€м и слухам. 
 
¬ любом женском коллективе об€зательно найдетс€ пара дамочек, обожающих задушевные беседы и вт€гивающие в этот процесс других коллег. Ќадо ли удивл€тьс€, что даже скрытые полунамеки начинают расти как снежный ком - до слухов вселенского масштаба.  стати, сплетни €вл€ютс€ наиболее частой причиной рабочих конфликтов на всех уровн€х. 
 
4. «ависть. 
 
¬ женском варианте она про€вл€етс€ особо €рко и неважно, чего касаетс€: отношений, зарплаты, внешности или успехов в работе. ¬сегда у кого-нибудь найдетс€ повод вам завидовать, и, скорее всего, истинна€ причина зависти останетс€ дл€ вас загадкой. ¬нешне может про€вл€тьс€ в виде склок, подколов, насмешек. 
 
5. Ёмоции через край. 
 
ќткрытое про€вление эмоций – наше отличие от мужчин. ј если количество женщин на квадратный метр значительное, стоит ли удивл€тьс€ накалу страстей? 
 
 ак создать себе комфортную рабочую обстановку 
 
Ѕыть своей и оставатьс€ независимой можно, если знать секреты выживани€ в женском коллективе: 
 
• ƒоброжелательность и интерес к коллегам 
 
»скренний комплимент, заслуженное восхищение, участие в разговоре растопит сердце коллеги даже с самым скверным характером. ќднако держите дистанцию и не принимайте проблемы других близко к сердцу. 
 
• —кажем сплетн€м нет! 
 
ќснова основ работы в женском коллективе: не сплетничайте - и не услышите сплетен в свой адрес. ƒаже если определенна€ информаци€ известна только вам, и она крайне интересна, сделайте усилие – оставьте ее при себе. », пожалуйста, чтобы работать было комфортно, избегайте оценок коллег, пересказов разговоров и скрытых подтекстов. 
 
•   какому лагерю примкнуть? 
 
Ќе секрет, что в каждом коллективе есть свои €чейки, нередко настроенные враждебно друг к другу. ¬аша задача – постаратьс€ сохранить нейтралитет, иметь свою точку зрени€ на происход€щее и не участвовать в чужих конфликтах.  то знает, кака€ истинна€ подоплека там замешана, а вот уважение можно запросто потер€ть. 
 
• Ќе быть выше других 
 
Ѕыть своей в «стае» - значит, не выдел€тьс€ особо среди других: ни степенью образованности, ни разговорами о совершенных покупках, ни броской внешностью. ¬ противном случае можно познать всю «прелесть» женских козней. 
 
• ѕрин€тый дресс-код 
 
ќбсуждение внешнего вида – излюбленное зан€тие коллег-женщин. Ћучше, если вы не будете давать им повод. ƒл€ этого достаточно придерживатьс€ делового офисного стил€, оставив откровенные нар€ды и излишки украшений дл€ вечерних неформальных выходов в свет. 
 
• Ќе будьте белой вороной 
 
ќтрыв от коллектива чреват обсуждением вашей персоны, а возможно, и последующим игнорированием со стороны коллег. ѕоэтому не пренебрегайте посещени€ми корпоративов, дн€ми рождени€ сотрудников, угощени€ми без повода.  стати, зачастую коллеги раскрываютс€ на внерабочих меропри€ти€х с новой стороны, не об€зательно отрицательной. 
 
• “абу на обсуждение личной жизни 
 
Ќе посв€щайте окружающих в ваши отношени€ независимо от истинного положени€ вещей: временного штил€, бурного романа или тихого семейного счасть€. ¬ первом случае станете объектом обсуждений, во втором – зависти. ћинимум информации – то, что нужно. 
 
 ак видим, женский коллектив не опаснее и не страшнее любого другого. ¬езде важно умение договариватьс€, быть дружелюбной и неконфликтной. » если возникают трудности с укоренением в сугубо женском рабочем царстве, стоит поискать причины в себе. —оздать комфортную атмосферу можно при любых коллегах, на любой работе.
 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку