-ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в La_vie_pour_moi

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 03.11.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 12277


 огда выгоднее ходить в отпуск

ѕ€тница, 14 ћарта 2014 г. 12:09 + в цитатник
 огда лучше всего идти в отпуск? Ќа этот вопрос нет и не может быть универсального ответа.  ому-то удобнее отдыхать с детьми летом, кто-то предпочитает зимние виды спорта и отправл€етс€ в отпуск в €нваре, другие выбирают весенние дачные работы... ј когда в отпуск идти не только при€тно, но и выгодно? „тобы отпускные вас радовали, читайте рекомендации Superjob.ru. 
 
¬ июле выгоднее, чем в €нваре
 
»так, какими правилами нужно руководствоватьс€, выбира€ врем€ дл€ отпуска с финансовой точки зрени€? 
 
ѕравило первое: в мес€цы, в которых много нерабочих праздничных дней, сумма отпускных будет меньше. Ќапротив, если в мес€це много рабочих дней, то и денег будет начислено больше. 
 
¬се дело в том, что если в мес€це много праздников, то возрастает так называема€ стоимость рабочего дн€. —огласно “рудовому кодексу, нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаютс€ и не оплачиваютс€, зато увеличивают продолжительность отдыха. 
 
— этой точки зрени€ брать отпуск в €нваре или в мае невыгодно — слишком много праздников и слишком мало рабочих дней. ј вот в летние мес€цы (в июле и в августе), рабочих дней заметно больше, а значит, и отдыхать не только при€тно, но и полезно дл€ личного бюджета. “ак что лучший друг при планировании отпуска — производственный календарь: именно он точно скажет, когда и сколько мы работаем.
 
¬рем€ или деньги?
 
ѕравило второе: делить отпуск на части невыгодно. ¬сем известно, что отпуск р€дового российского работника составл€ет 28 календарных дней. —огласно “рудовому кодексу, одна из его частей об€зательно должна быть не менее 14 календарных дней. „то касаетс€ оставшихс€ 14, то закон не регламентирует, как можно, а как нельз€ их дробить. Ћюбители отдохнуть подольше знают, как это организовать: оформив (с согласи€ работодател€) отпуск с понедельника по п€тницу (на 5 рабочих дней), работник фактически отдыхает всю неделю и «сэкономит» тем самым себе 2 дн€ отпуска. ѕовторив это еще раз (оп€ть же, если компани€ не возражает), работник снова экономит 2 дн€ отдыха — таким образом, может отдыхать почти на неделю больше! 
 
ќднако у этого трюка есть и обратна€ сторона — финансова€. Ќе все знают, что выходные, примыкающие к отпуску, не оплачиваютс€. ≈сли же вы берете отпуск с понедельника по воскресенье, то вы получите отпускные и за выходные тоже. –азница может быть существенной. 
 
≈ще раз о пользе премии
 
¬прочем, сумма отпускных зависит и от еще одного очень значимого фактора — дохода работника. ѕравило третье: отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты (премии). Ѕольничный работника, естественно, снижает его доход, а значит, и отпускные. 
 
Ћюбой бухгалтер объ€снит вам, что по закону все дни отпуска оплачиваютс€ в размере среднего заработка. –ассчитываетс€ он так: начисленна€ за 12 мес€цев зарплата (сюда входит оклад и преми€) делитс€ на 12, результат делитс€ еще на 29,4 (таково среднемес€чное число календарных дней). ѕолучаем средний заработок за 1 день. “еперь умножаем его на количество дней отпуска (календарных, разумеетс€) и — вуал€! - перед нами сумма отпускных. 
 
“олько не стоит забывать, что при расчете среднего заработка учитываютс€ только рабочие дни, и если в течение последних 12 мес€цев вы ходили в отпуск или были на больничном, то все так называемые отпускные и больничные деньги не войдут в расчет средней зарплаты за 12 мес€цев. » результат в таком случае подел€т в бухгалтерии не на 29,4 дн€, а на то среднее количество дней, которые останутс€ без больничного и отпуска.
 
»ными словами, если в отпускной период вы получали только оклад (без стимулирующих выплат), то и средний заработок будет меньше. — этих позиций уходить в отпуск накануне ожидаемой выплаты премии €вно невыгодно: уж лучше повременить и порадовать свой кошелек большей суммой отпускных.
 
ј если преми€ не предвидитс€, задумайтесь: не слишком ли много вы отдыхаете? :) 
 
–убрики:  –абота
ѕсихологи€
ƒеньги


ѕроцитировано 1 раз



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку